員工考勤管理制度(北京某公司).docVIP

第四章 考勤管理制度 第一节 总则 一、目的：为加强公司员工考勤与给假管理，特制定本制度。 二、适用范围：本制度适用于公司全体员工 。 第二节 考勤办法 一、公司员工实行上下班打卡制。标准工作时间为： 夏季：上午9：00—12：00 ，下午13：30—18：00 冬季：上午9：00—12：00 ，下午13：00—17：30 二、特殊岗位，公司可根据工作性质进行适当调整。 三、员工因公外出或其他特殊情况，未能及时签到，须在上班后24小时内填写《考勤补签单》（见附件1），完成审批流程后及时交行政人事部备案。 第三节 迟到、早退及旷工 一、迟到/早退: （一）员工迟到/早退超过5分钟且不超过30分钟（含），每月前三次每次罚款20元，第四次起，每次罚款50元； （二）员工迟到/早退超过30分钟且不超过60分钟（含），每月前三次每次罚款50元，第四次起每次罚款100元； （三）员工迟到/早退超过60分钟以上的，按旷工半天处理。员工无故旷工按日工资3倍扣除，并给予通报批评； （四）以上罚款均于当月工资中扣除。当月累计迟到15次者或连续旷工3天（含）以上；年度累计旷工超过15天（含），公司有权予以劝退或辞退。 二、上班期间，因公外出1小时以内，可口头向部门经理申请，1小时以上或不能赶回公司签到者，须填写《外出申请单》（见附件2），完成审批流程后及时交行政人事部备案。擅离岗位1小时