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扬帆奋进 跨越发展 片头：2011年重大活动场景组合15秒 推出片名—— 扬帆奋进 跨越发展 ——解放军第91中心医院二O一一年工作总结专题片 （男） 2011年是国家十二五规划的第一年，医院病房大楼正式启动运行，医院迎来了前所未有的发展机遇，医院建设进入到了一个全面提速升级的新时期。 （女）2011年，医院紧紧把握住时代的脉搏，乘势而为、顺势而上，在医院党委的正确领导下，全体医务人员上下一心、奋勇拼搏，医院继续保持了良好的上升势头。 （男）医院医疗毛收入突破3亿元，比去年同期增长52.4%；引进研究生、本科生等各层次人才200多名，创造医院全年引进人才数量新高。 （女）提出了建立全省首家大型脑病专科医院——八一脑病医院的新思路，填补了全省该领域的空白，为医院跨越发展提供了新的机遇。 （男）引进了国际国内先进医疗设备70多台（件），创造了历年来医院引进设备数量之最。 （女）一组组翔实的数据，一个个闪光的荣誉，见证了九一人解放思想，创新管理，科学发展的壮举，见证了九一人超越自我，引领潮流，构建和谐医院的生动实践。 （男）这一切始终贯穿围绕着军队建设主题主线活动的深入开展，构建了医院围绕打赢促进发展战略的大格局，开辟了医院医疗科学发展的广阔天地，创造了军地发展模式和速度的奇迹。 字幕： 一、加强党委班子建设，发挥坚强核心作用 （女）医院要发展，班子是龙头。院党委班子紧紧把握形势任务特点和医院建设发展规律，坚持不懈地按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的基本要求，大力加强班子建设，使党委班子始终保持较强的责任感、使命感，更好地发挥创造力、凝聚力和战斗力，促进全院各项工作取得较大的发展。 （男）抓好党委中心组带机关学习，落实了自学、评学、考学等制度。运用联勤部党的建设座谈会成果，认真反思医院存在的弱项和短板，系统抓建思路更加清晰。 （女）深入开展“加强党性修养、锤炼思想作风”集中学习教育整顿活动，对照分部提出的“八化”问题，逐项对照整改。重新修订财务管理和公务接待制度，严格控制行政消耗性开支。 （男）清理不合理住房13套，被军区表彰为清房工作先进单位。完成7名伤病残和退休老干部移交任务，投入近3000万元解决了工作人员住房紧张、就餐不便等10余项惠及民生的实事。 （女）推行首长值班每周情况讲评制度，狠抓机关每周交班质量，开展专题教育培训，党委机关作风进一步变深、变细、变实，服务基层实现了“三不”、“六下”承诺。 （男）注重发挥纪委作用，通过建立公开机制、民主机制，加强对经费使用、工程招标等重点工作监管。医院工程管理经验做法在148医院召开的军区党风廉政建设座谈会上进行了大会交流。 （女）党委“一班人”坚持以事业和医院建设发展大局为重，通过议事决策全程通气，增进了相互了解和信任，医院党委再次被分部表彰为先进团党委。 字幕： 二、强化思想政治建设，促进工作和谐发展 （男）一年来，医院党委坚持政治建院的工作思路，组织全院人员深入扎实开展各项学习教育活动，使医院的思想建设工作在突出实效中持续深化，员工的凝聚力、向心力和战斗力不断得到提升。 （女）医务人员认真学习上级党委（扩大）会议和军区、分部医院建设工作会议精神，确保全院人员思想与上级精神合拍同向。通过编印“口袋书”，建立教育日，指定联系点，落实考勤制等方式，认真学习胡主席“七一”重要讲话。 （男）采取多种形式提升主题教育大课质量，通过组织参加联勤部和分部“五老”、“五好”先进典型事迹报告会等系列活动，培育效果明显。采取“随时学、及时批、督促改”的方式，注重突出重点，坚持分层施教，抓好经常性教育。 （女）出台《政治工作质量控制措施》，4次下发质控通报督促政治工作落实。按照军区《五年规划》和分部《细则》，认真制定医院基层建设发展规划，基层自建能力不断提升。 （男）按照《党支部达标考评细则》，配好建强科室党支部，认真开展“读党史、学党章、上党课、过党日、交党费”活动，支部堡垒和党员模范作用进一步增强。 （女）干部使用走出了能上能下的路子，先后对26名代理期满的中层干部进行考评，对8名同志进行了岗位调整，辞退3名不合格文职人员。 （男）配合军区在医院举行了隆重热烈的精神病科授称命名大会，通过组织庆功晚会等举措，在全院掀起“学先进，赶先进，当先进”热潮，形成“创业有平台，干事有地位，奉献不吃亏”的鲜明导向。 （女）党支部建设更加规范，科室创先争优意识进一步增强。精神病科、心脏外科、影像中心被上级表彰为全面建设先进单位。肿瘤科、神经外科一区、骨科二区、眼科中心、呼吸消化内科、感染科、检验科被医院表彰为基层全面建设先进单位。 （男）完成了杜恒岩政委等6名军区常委的视察调研任务，全年发表政研信息20篇，新闻报道25篇，被上级指定交流经验3篇，