人行招聘考試试题集.docVIP

主要是一些基本概念性的东西 选择题几道忘了，阔别多年的多选题又回来了，见了有些生疏了，呵呵。 让我很惊喜的是几乎80%+是偏重数理统计的，bingo! 内容基本上是回归分析+时间序列，前几天刚考过 居然开始考拒绝与不能拒绝，而没有说接受原假设，这是我很惊奇的事情。不过他自己最 后在其他题目里又在说接受原假设之类的鬼话，看来不是笔误就是装作很懂假设检验。 还记得的题目有 1.参数检验与非参数检验的区别与应用场合10% 2.画出回归分析的流程图+每个步骤的解说+证明OLS的无偏性30% 3.计算保险费一题5% 4.回归时自变量自相关的后果，对OLS的影响5% 5.根据AIC，BIC，时序系数t检验等信息给ARMA模型定阶10% 6.相关关系与因果关系 7.普通线性回归系数判读 中国人民银行2005年分支机构招聘考试试题（统计类） 考试时间:2004年12月26日 网络整理版 一、14 个多选，一个一分。 抽样、第一类错误第二类错误、可决系数与相关系数关系、标准差、集中趋势 等基本概念。 二、5 个判断题5 分。 四分位数之类的东西 三、填空 1、一个自回归移动平均模型，用ACI和BCI准则选择阶数，计算偏相关系数，求 均值 2、统计假设，比较两个总体均值； 3、简单抽样样本量的决定因素 四、简答题 1、时间序列模型，根据Q 统计量和信息准则来选择模型；5