甘肃省机关事业单位工勤技能人员实际操作技能考核规则..docVIP

甘肃省机关事业单位工勤技能岗位技师 实际操作技能考核规则 为加强全省机关事业单位工勤技能人员实际操作技能考核管理，进一步规范考核标准和程序，提高考核管理水平，体现考核过程和考核结果的客观、公平性，特制定本规则。 一、基本原则和要求 （一）实际操作技能考核在省人力资源和社会保障厅指导下统一组织，委托市（州）人事（社）局具体实施。省直单位及有关行业部门的实际操作考核由省人社厅安排组织实施。 （二）实际操作技能考核采取现场实际技能操作的办法，实行定量计分，结合各工种生产、工作的实际需要进行。对确实难以组织现场实际操作的工种，可以采取口头答辩的办法进行考核，但必须由省人社厅统一确定。 （三）实际操作技能考核的内容和标准，严格按国家和省人社厅有关规定及培训教材中的要求掌握。 （四）实际操作技能考核必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 （五）实际操作技能考核在培训结束后，技术业务理论考试前进行。 二、评分标准 实际操作技能考核满分为100分。评分标准主要包括安全文明生产、工具使用、操作程序和结果等方面的内容。若某一试题的分值为X（0X100），则具体评分标准为： （一）实际操作技能考核评分标准 1.能够按照试题要求准确、迅速、圆满完成各项操作任务的为优，成绩评定在85%X至100%X分之间。 2.能够按照试题要求比较准确、熟练完成各项操作任务的为良，成绩评定在70%X至84%X分之间。 3