2014年一级建设工程法规及相关知识-陈印..ppt

* 一级建造师执业资格考试·精讲· 建设工程法规及相关知识 一、要求重点掌握几个地方： （1）未订立书面劳动合同的法律后果 例如:10年5月25日上班 (a)10年6月25日~11年5月24日,共11个月,双倍工资; (b)11年5月25日起,视为已订立无固定期限劳动合同. （2）试用期的时间长度和次数限制 （3）竞业禁止期限不超过2年 （4）经济补偿金标准 试用期 3个月 1年 合同期 0 ≦ 1个月 ≦ 2个月 ≦ 6个月 3年 烁盼隅以王麻涛恨法祖朝编脊隋踢孰宿钟力氖丸熙汛褐骗狸趴室蛤盾铂穴2014年一级建设工程法规及相关知识-陈印.2014年一级建设工程法规及相关知识-陈印. * 一级建造师执业资格考试·精讲· 建设工程法规及相关知识 二、劳动合同不是民事合同,不受《合同法》调整。 欺诈、胁迫订立的劳动合同是无效劳动合同,不是可撤消。 同样,15周岁童工订立的劳动合同,无效而不是效力待定。 三、劳动合同解除的框架 单位无过错，无补偿 劳动者辞职 （提前3日或30日通知） 单位有过错，有补偿 劳动 合同 解除 劳动者有过错，无补偿（无须提前书面通知） 单位辞退 劳动者无过错，有补偿（须提前30日书面通知） 灌厂匿脯普部凯勋矮吨呼好兹颊贼举锗时挡拆曰更豪胆宝塞止牙冷波窟膏2014年一级建设工程法规及相关知识-陈印.2014年一级建设工程法规及相关知识-陈印. * 一级建造师执业资格考试·精讲· 建设工程法规及相关知识 四、注意掌握不得解除的情形，竞合时如何处理？如：一个怀孕的女职工大拿回扣，营私舞弊；或一个即将退休老职工犯重婚罪坐牢 预告解除 随时解除 不得解除 经济性裁员 五、劳务派遣 用工单位 用人单位（派遣单位） 劳动者 优先于 优先于 劳动合同 劳务派遣合同 匪夸逻钻簿庶驶尺挤硼呵蛇依吻袋赂苍项杖让察暂邱虱惹席的篱绣噎宰台2014年一级建设工程法规及相关知识-陈印.2014年一级建设工程法规及相关知识-陈印. * 一级建造师执业资格考试·精讲· 建设工程法规及相关知识 3．某项目，建设单位甲公司在银行办理了在建工程抵押，银行 同时要求建设单位提供保证人。保证方式没有约定。工程竣工 后，甲建设单位无力偿还贷款5000万元，则银行有权（ ） A．直接与甲建设单位协议折价 B．向法院起诉拍卖该工程项目后优先受偿 C．直接变卖该工程项目 D．直接转移占有该工程项目 直接要求保证人代为清偿债务 4. 某房屋预售合同房价60万元，交付定金20万元。房屋建成后，房产商高价把这套房子卖给了别人。买房人可要求房产商返还（　 ）万元。 A．20　　　　B．24　　　　C．32　　　　D．40 ABE；C 缚隆击益初炒荐赛拔口产堤负傻未慌撵蘸岿圃裤榴袒刀臼并疾夜贰息惠拄2014年一级建设工程法规及相关知识-陈印.2014年一级建设工程法规及相关知识-陈印. * 1Z301090 法律责任 违约责任：不履行合同或履行合同不符合约定 民事责任 （民~民） 侵权责任：侵