2015年外教聘用合同(劳动合同).docVIP

2015年外教聘用合同(劳动合同) 　　外教聘用合同注意事项 　　1.书面形式 　　聘用合同须以书面形式确定，任何口头协议都将视为无效 　　2.签订合同 　　合同签署时间应在外教来华前，已在华的应在入职之前; 　　出于综合考虑,我们建议如果受聘外教在国外，应在受聘外教来华前签订正式合同。 　　如果受聘外教在我国境内, 应该在受聘外教到职前签订正式合同。 　　3.签订人 　　签署人应为法人代表或法人代表所授权的人。被授权者应有授权书，其他人签字的合同均视为无效合同。 　　4.合同期限 　　合同期以一年为宜，但连续在华合同期总计不宜超过五年。 　　5.合同更改 　　当事一方要求修改原合同，须经双方协商一致，以文字形式确认修改或增删的内容,未达成一致意见以前，应仍按原合同条款执行，直至合同期结束。 　　劳动合同范本一 　　_________(聘方)聘请_________(受聘方)为外籍工作人员(或_________语教师)，双方本着友好合作的精神，签订本合同。 　　第一条　聘期为_________年(学校可按学期、学年定)，自_________年_________月_________日到职之日起，至_________年_________月_________日离聘之日止。 　　第二条　受聘方的工作任务，商定如下：_________ 　　受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予采纳。双方应积极合作。 　　第三条　中国政府法定的工作日为：每周六天，每天八小时(教师按周课时填写)。 　　第四条　聘方每月付给受聘方工资人民币_________元，并按附件规定提供各项生活待遇。 　　第五条　受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。 　　第六条　双方均不得无故提前终止合同。受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。 　　受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国。聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。 　　对渎职的受聘方，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内，安排受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费，由聘方支付，其它一切费用自理。 　　第七条　受聘方因健康原因，经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康状况，于一个月内安排其回国。聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。 　　第八条　本合同自聘期开始之日起生效。任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前三个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的组成部分。本合同的各项条款在延聘期内继续有效。双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。 　　第九条　本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。 　　第十条　本合同用中文和_________文写成，两种文本具有同等效力。 　　聘方(盖章)：_________　　　　　　　　受聘方(签字)：_________ (Www.qb5200.coM) 　　代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日 　　签订地点：_________　　　　　　　　　　签订地点：_________ 　　劳动合同范本二 　　甲方： 　　乙方： 　　一、双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 　　二、甲方的义务： 　　甲方必须有聘专资格证书,必须在外教到学校后2周内与其签定国家外专局标准合同并为其办理相关签证，居留证,专家证等手续。 　　向外教介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。 　　3、对外教的工作进行指导、检查和评估。 　　4、向外教提供必要的工作和生活条件( 以国家外专局标准为依据 )。 　　5、配备合作共事人员，协助教学管理和生活指导工作。 　　6、按时支付外教的报酬，严格按合同兑现外教的所有待遇。 　　7、按时结算本中心服务费用。 　　三、乙方的义务： 　　按甲方学校(企业)的要求按时按质提供外教。 　　乙方有权对甲方的外事工作进行协查和评估。 　　合同期间免费为甲方提供外事咨询。 　　四、服务费的收取： 　　本次服务共为甲方聘请外教(?)名。甲方需在外国专家(外教)到甲方单位(学校)