储蓄合同工劳动合同书(劳动合同).docVIP

  • 5
  • 0
  • 约2.64万字
  • 约 46页
  • 2017-01-20 发布于贵州
  • 举报
储蓄合同工劳动合同书(劳动合同)

储蓄合同工劳动合同书(劳动合同) 甲方名称:_________   甲方地址:_________   法定代表人(或委托代理人)姓名:_________   性别:_________   行政职务:_________ 乙方姓名:_________   性别:_________   文化程度:_________   出生时间:_________年_________月_________日   参加工作时间:_________年_________月_________日   入行时间:_________年_________月_________日   身份证号码:_________ 根据《中华人民共和国劳动法》及《中国农业银行储蓄合同工劳动合同制管理办法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条 劳动合同期限   一、甲方聘用乙方到甲方从事储蓄工作,劳动合同期限为_________年。   二、本合同生效日期为_________年_________月_________日,本合同_________年_________月_________日终止。 第二条 工作内容   一、乙方同意甲方根据工作需要聘用乙方在_________(单位)储蓄岗位工作。乙方同意甲方根据工作需要对其工作进行相应调整。   二、乙方同意按照甲方的要求,按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的质量标准。 第三条 工作时间和休息、休假   一、甲方执行国家规定的工作制度和工时制度。甲方安排乙方执行_________工作制。   二、乙方在合同期内享受国家法定节假日及婚丧等假期待遇。 第四条 劳动条件和劳动保护   甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳保用品,建立健全工作流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,并负责对乙方进行有关培训。 第五条 劳动报酬   一、甲方根据乙方完成工作任务的数量和质量确定劳动报酬。   二、甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬。在乙方按时、足额完成甲方规定工作任务的情况下,甲方保证支付数额不低于当地政府规定的最低工资标准。 第六条 保险福利待遇   一、甲乙双方应按国家和地方政府规定参加社会保险,并及时足额缴纳保险费。   二、乙方享受国家法定的节、假日及婚丧假。   三、乙方因工负伤、死亡,其有关待遇按国家规定执行。   四、乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇及福利待遇按国家和甲方有关规定执行。 第七条 劳动纪律   乙方应在合同期内遵守以下纪律:     (一)主动学习并严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度;遵守劳动安全、卫生操作规程和工作规范。     (二)遵守职业道德,爱护甲方财产。     (三)按时上下班,不得迟到早退。     (四)服从甲方的领导和管理,积极完成规定的工作任务;服从甲方对工作岗位的安排和调整。     (五)保守甲方的秘密。     (六)乙方如有违纪、违章行为,甲方有权根据本单位规定,给予处分、处罚,直至解除本合同。 第八条 劳动合同的变更、续订、终止、解除   一、有下列情形之一的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容:     (一)订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化的;     (二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;     (三)乙方参加甲方出资的学习、培训或享受乙方提供的特殊待遇的;     (四)经甲乙双方协商同意变更的其他情况。   二、甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同,但双方当事人应在本合同期满前30日内向对方表示续订意向。   三、有下列情形之一的,劳动合同即行终止:     (一)劳动合同期限届满的;     (二)乙方达到法定退休、退职条件的;     (三)劳动合同当事人一方主体资格消失的;     (四)劳动合同中另有约定的终止条件出现的。   四、劳动合同期满,乙方符合下列条件之一的,劳动合同期限可以延长至该情形结束:     (一)女储蓄合同工在国家规定的孕期、产期、哺乳期间的;     (二)停工医疗期间医疗期未满的。   五、经劳动合同当事人双方协商一致,可以解除劳动合同。   六、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:     (一)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;     (二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;     (三)泄露甲方秘密或为竞争对手服务的;     (四)违反劳动合同,对甲方利益造成重大损害的;     (五)有贪污,侵占、挪用公款,盗窃,赌博,吸毒,嫖娼等违法行为的;     (六)被开除、除名、劳动教养或者被依法追究刑事责任的;     (七)法律、法规规定的其他情形。   七、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档