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XX年县级各部门纪委纪检组目标管理内容及考核办法 ＸＸＸ县监察局 000六年县级各部门纪委委纪检组目标管理内容及及考核办法 为全面完成党章章和《行政监察法》赋予予纪检、监察机关的任务务，充分发挥纪检、监察察职能作用，为促进我县县改革开放、经济发展、、社会稳定服务，根据上上级纪检监察机关的要求求和县委、县府及县纪委委、监察局今年工作要点点精神，特制定二OO六六年部门纪委、纪检组年年度目标管理内容及考核核办法。 ((一)案件检查工作(118分) 1、主动收集集、初核违纪线索，认真真填写、报送《违纪违法法线索月报表》，每月220日前报送一次，此项项基准分为6分，缺一次次扣分。按要求报送有价价值的违纪违法线索，此此项基准分为3分，未完完成计划数的按比例扣分分，超计划一条加分，报报送大要案件（正副科级级干部及1万元以上经济济案件）线索，查证属实实且受纪律处分的，每件件另加2分。 2、按时时按要求完成上级纪检监监察机关交办、督办要结结果的违纪问题的调查处处理。此项基准分为2分分，未完成的一件扣1分分，未按时、按要求办理理的一件扣1分。 3、、每季度20日前报送一一篇与案件检查有关的信信息、新闻、查案经验材材料或典型案例分析、调调研文章，此项基准分22分，少一次扣分，在市市级以上刊物发表的，分分别按市、省、中央级加加1分、2分、3分。 4、加大案件查处力度度，积极查处