“规范执法行为，促进执法公正”树形象活动工作总结范文.docVIP

“规范执法行为，促进执法公正”树形象活动工作总结范文8—10月，我局局在市劳教所集中开展了了为期3个月的“文明执执法树形象”活动。由于于狠抓了人员、时间、内内容“三落实”，活动取取得了较好的效果：民警警的执法理念有较大更新新，法治意识和依法行政政观念进一步增强，文明明执法的自觉性普遍提高高；执法行为文明化，少少数民警粗暴管教、直接接管理不到位等较为突出出的不文明执法问题得到到了基本解决，劳教人员员的合法权益得到了有力力保障；警容风纪明显好好转，为人师表、文明礼礼貌蔚然成风。10月份份，株洲市行风评议活动动中，市委组织对全市1100多个市直机关单位位多次明查暗访后，对市市劳 一、领领导重视，组织到位 活动伊始，局党组进行了了专题研究，成立了以副副局长黄成林任组长，市市局政治部主任冯春岗和和劳教所所长李国明、政政委袁实任副组长，以及及局所两级相关职能科室室负责人为成员的“文明明执法树形象”活动领导导小组；设办公室设于市市司法局政治部。活动期期间，领导小组先后3次次召开专题会议，研究方方案、部署工作、分析问问题、解决困难。按照领领导小组的要求，劳教所所党委“把这次活动作为为当前的重点工作抓好抓抓实”，先后制定了严密密的实施方案，成立了组组织机构，明确了责任。。劳教所各科、队一把手手是第一责任人；所领导导按照分线和蹲点的分工工分别督促指导本线、本本点的活动 二、教育深入入，认识到位 为了克克服民警、职工厌烦、畏畏难、无用、与己无关等等不良思想情绪，广泛开开展了逐级分块、形式多多样的宣传教育活动。一一是召开领导小组和办公公室成员会议，使领导小小组成员在思想上做到先先行一步，在活动中做到到身先士卒、模范带头；；二是召开劳教所中层以以上的干部会议，提高所所领导和科队领导的认识识，要求他们带好头，引引好路，切实抓好本线本本单位的组织落实工作；；三是召开全所民警职工工动员誓师大会，把广大大民警职工的思想认识统统一到上级的决策上来。。这一系列的宣传教育活活动，较好地激发了活动动主体的积极性和自觉性性，科队领导纷纷上台表表态、表决心；四是召开开青年民警座谈会，将管管教一线的青年民警作为为教育重点对象，组织他他们就文明执法这个主题题谈认识、谈体会、谈打打算、提建议；五是以科科队为单位集中两个工作作日，组织学习文明执法法有关资料，分析监狱、、劳教系统不文明执法的的典型案例，进行正面引引导和反面警示教育；六六是辅之以条幅标语、信信息简报、黑板报、广播播等多种形式宣传教育，，活动中市局和劳教所共共编发信息简报6期，所所内张挂条幅标语20多多条，办宣传栏4处3期期，播发广播稿10多次次，浓厚了活动氛围。多多层面、多形式的宣传教教育，使广大民警职工明明白了为什么要文明执法法、“文明执法树形象””活动的重要性和 何在，彻底消除了了“年年搞活动，每次走走过场，活来动去总现样样”的错误认识，变被动动为积极主动。 三、、渠道畅通，查摆到位 采取自查和检查相结结合、内调和外报相结合合的办法，认真搞好揭摆摆查。一方面，以科、队队为单位召开民主评议会会，自查单位和个人在文文明执法方面存在的共性性和个性问题，开展批评评和自我批评。全所共收收集科、队书面自查材料料12份和民警职工自我我剖析书面材料91份。。另一方面，着力畅通信信息渠道，全方位接受监监督。向劳教人员公开文文明执法五项承诺，公布布了2个举报电话，设立立了6个举报信箱，恢复复了所领导接待日制度，，坚持了劳教人员解教前前纪检、监察部门谈话制制度，对劳教人员及其亲亲属问卷调查近100份份，向社会各界相关部门门发出征求意见函20多多份。通过认真27条条建议。 通过过采取寻根找源、突出重重点、对症下药、边整边边改、人文关怀等措施，，切实解决好文明执法存存在的五个方面的重点问问题。 针对部分民警警执法理念偏差问题，在在第一阶段教育学习提高高认识的基础上，进一步步强化执法理念纠偏工作作。一是学习先进经验，，使大家懂得怎样文明执执法，找到严格执法和文文明执法的结合点，做到到严格执法不粗暴管教，，文明执法而不放松管教教。请进来——邀请白马马垅所管教经验丰富的科科队长来所现场讲授和指指导正确处理严格执法和和文明执法的技巧；走出出去——组织相关科长和和大队长赴白泥湖、新开开铺等所取经。二是以所所内外不文明执法的典型型案例为反面教材，对广广大民警进行警示教育，，使大家明白不能不文明明执法，认识不文明执法法的严重后果，深刻吸取取教训，从中受到启发，，反省自己平时不文明执执法行为。三是注重增强强劳教人员服教意识，打打击反改造行为，为民警警文明执法营造良好的环环境。 针对少数民警警不依法管理问题，所领领导对问题单位负责人和和当事民警逐一进行诫勉勉谈话，并高度重视个案案查处，做到有报必查，，有查必果。如入所队某某民警晚