“公推直选”村党支部书记工作中存在的问题及对策.docVIP

“公推直选”村党支部书记工作中存在的问题及对策 近几年来，，四川省内各地对基层党党组织负责人选拔任用工工作进行了有益的探索，，采取“公推直选”的方方式，选举产生了一大批批优秀村党支部书记，提提高了农村基层党支部班班子的战斗力，增强了村村级组织的整体功能，有有力地促进了农村的改革革发展稳定。作为民族地地区的四川省甘孜州，按按照省委的统一安排和部部署，我们对农村基层党党组织组成人选的公推直直选工作进行了有益探索索，通过村党支部书记““公推直选”试点，成功功推选出了一批组织满意意、群众认可的村党支部部带头人，使得组织意图图与群众愿望达到基本一一致。 “公推直选选”这一创新性的干部人人事制度改革和党内选举举方式引起了社会各界的的广泛关注，对于落实群群众对干部选拔任用的知知情权、参与权、选择权权和监督权，真正把“政政治上靠得住、发展上有有本事、人民群众信得过过”的优秀人才选拔到农农村党组织领导班子中有有着十分重要的意义，同同时也推进了我国政治文文明的建设。但在社会主主义市场经济条件下，农农村面临着许多新的矛盾盾和问题，农村的稳定和和发展以及农民民主权力力的落实与民主公开程度度的扩大，这些都对农村村党支部班子建设和村支支部书记的选拔任用提出出了新的更高的要求。综综合各地“公推直选”工工作的实践情况，由于受受到一些主客观方面因素素的制约，在一些操作环环节上尚有需要完善之处处，值得我们从理论上去去进一步研究与探讨。现现结合我们民族地区的实实际，就进一步规范“公公推直选”这一党内选举举的方法方式，浅谈对““公推直选”村党支部书书记工作的几点认识和思思考。 一、“公推直直选”村党支部书记工作作中存在的问题 从各各地的实践情况来看，综综合起来存在以下几个方方面的问题： （一）““换汤不换药”的问题 由于历史的原因，少少部分群众对换届选举工工作的重视程度不够，对对“公推直选”的理解认认识不深，认为 “公推推直选”工作流于形式、、走过场，甚至弄虚作假假、敷衍了事而应付上级级安排；认为“公推直选选”只是会上安排，只是是纸上落实。这样使得工工作很难深入下去，海推推是个别人推了算，村民民代表是随便定，投票选选举是做做样子，等等。。如此应付“公推直选””，党员、群众的怨言都都很大，最终是“换汤不不换药”。 （二）影影响党员情绪的问题 “公推直选”是对干部部选任制度的有益探索，，是一项全新的工作。部部分党员对此项工作认识识不深、理解不透，导致致有意见、闹情绪。认为为“公推直选”削弱了党党的领导，剥夺了党员的的权利。少数党员认为自自己是在经受党组织严格格的考验、具备良好的政政治思想道德素质和实际际行动后才入的党，之后后，又在党内接受培养教教育和实践锻炼，党员的的政治信念和素质高于普普通群众，难道还会选错错自己的支部书记？没有有必要让普通群众参与党党内推荐选举。这样也就就使得大多数群众赞同的的候选人得不到党员的认认可。 （三）误解正正当竞争的问题 由于于地域环境、经济状况、、文化氛围等原因，部分分群众观念陈旧，看法偏偏颇，误解正当竞争，认认为参与竞争就是“争官官当”、“有官瘾”，造造成群众不积极参与，党党员不积极报名。由于误误解正当竞争，考虑问题题不从整个村的全局出发发，而是从某个候选人的的角度出发，造成候选人人之间、群众之间，以及及候选人与群众之间产生生矛盾，甚至少数群众错错误地认为“公推直选””就是人为的制造矛盾。。 （四）干扰正常选选举的问题 正常选举举，就是通过公开、公平平的竞争选举产生广大党党员、群众的意中人。可可在公推直选的过程中，，出现了一些人为的干扰扰因素。一是个别候选人人动机不纯的因素。个别别候选人为了达到当选的的目的，置党纪国法于不不顾，暗中动用家族势力力、亲友势力而破坏正常常的选举，不惜动用私下下请客送礼进行行贿，采采取不正当的方式以谋取取党员和群众的支持。二二是群众对民主权利认识识不透的因素。充分发扬扬民主，充分尊重群众的的知情权、参与权、选举举权、监督权，是贯彻落落实十六届四中全会精神神和中央决定以及加强党党的执政能力建设的重要要举措。充分珍惜自己的的民主权利，既是对党、、国家和集体负责，又是是对自己负责的充分体现现。少部分群众对民主权权利的认识不透，亲戚观观念偏重，私心杂念多，，谁最亲选谁，谁给好处处选谁，谁与我好选谁，，对正常选举人为地造成成干扰。 （五）竞职职演讲中和现场答辩中出出现的问题 在发表施施政演讲时，容易出现演演讲内容不全面、偏题等等现象；或出现讲大话、、空话，乱许愿现象；或或出现言语不当，有意抬抬高自己、贬低他人的现现象，或出现与《行政许许可法》不符的言论等。。在现场答辩时，容易出出现群众提问尖锐，提一一个问题会纠缠不放，将将选举会搞成工作会等现现象。 （六）群众对对任职条件认识的局限性性