上半年社会保险工作总结汇报.doc

上半年社会保险工作总结汇报 一、各各项作进展顺利，势头良好 （一）社会保险费征缴清欠的的力度不断加大。我们在科学学准确核定缴费工资基数，为为地税部门及时准确地提供征征缴计划书的同时，协助其抓抓好征缴清欠工作。积极主动动地参与企业改制，督促改制制企业在资产变现时按第一顺顺序偿还欠费。杜绝了社会保保险费在企业改制中悬空或流流失现象。今年以来共参与晶晶品链条集团、粮食系统等220多家企业改制活动，核定定欠费达4327万元，其中中已经偿还到位729万元。。与此同时，与组织、工会、、财政等部门密切配合，加大大综合制约力度，采取目标分分解、欠费企业法人代表不得得评先评优、欠费单位不得购购买控购商品以及从严控制职职工退1220万万元，其中清收欠费957万万元，清欠完成全年任务的2230 %。当期出现结余2230万元，扭转了入不敷出出、寅吃卯粮的被动局面。 300多人次，散发宣宣传单2000多份。二是以以灵活的政策引导参保。针对对我县企业用工的特点，遵循循“低基数、低门槛，边进入入，边规范”的原则，以非公公有制企22266人和4920人，分别别完成全年任务的145%和和487%。可以说，社会保保险覆盖范围的扩大，进一步步拓展了社会保险资金的征收收渠道，壮大了社保基金。 1-7月份，已为8875名断保人员接续了社保保关系，从而走出了“这边进进、那边出”的怪圈。 1、离退休人员养老金发发放按时足额。目前，全县共共有机关企事业离退休人员66244名（其中机关事业22343名，企业3901名名），月平均发放离退休金4499万元（其中机关事业2283万元，企业216万元元），年均发放5988万元元。我们与工商银行、农村信信用联社、邮局等社会服务机机构相互配合，不断完善养老老金社会化发放的管理，有效效的保证了离退休人员就近方方便、一分不差地领到养老金金。今年1-7月份，共发放放养老金2970万元，足额额发放率和社会化发放率均保保持在100%，从未发生过过拖欠现象。另外，我们按上上级有关政策，于3月份为1117名企 2、下岗失业职工的基基本生活得到保障。继续深入入实施救助工程，尤其是在晶晶品链条集团改制后，我们对对该集团1092名职工及时时进行接收，兑付失业救济，，并把救济金和救助金及时发发放到他们手中，解决了他们们的实际困难。今年以来，为为1688名失业职工发放失失业救济金万元，已为9066人次下岗失业人员发放救助助金万元，实现了三条保障线线的顺利衔接。 18家企企业缴费情况进行全面稽查，，稽核人数达7049人，稽稽核面达71%，完成市达目目标的142%。 10月份正式启动实实施。 7月底底，养老基金累计结存20666万元，失业保险基金累计计结存575万元，具备了一一定的支撑和抗风险能力。二二是离退休人员的管理不断规规范。开展企业退休人员基本本信息调查活动，对全县离退退休人员的家庭住所进行了一一次详细的摸底，按乡镇进行行分类汇总，建119个单位的2万万余名企业参保职工的33万万条参保信息和缴费记录等进进行了校对和数据整合，改正正错误信息近3万人次，有效效的推进了建立“数字化社保保”的工作进程。 上半年，社会保险工工作成绩显著，为今后发展奠奠定了基础。但也应清醒地看看到发展中存在着的一些不容容忽视的问题。可以概括为““一难、二多”。具体讲是：：扩面难。城镇个体、私营企企业等非公有制经济单位不懂懂保险政策，对社会保险认识识有误区，与商业保险混为一一谈，加之企业主受经济利益益的驱使，不愿为员工缴纳社社会保险费，造成千方百计、、想方设法不履行社会保险义义务，使推进扩面工作举步为为艰。个体私营企业员工劳动动管理不规范，人员流动性大大，企业主借此瞒报少报参保保人员为扩面工作又增加了一一层难度。流失人员多，企业业改制后，多数职工流向了社社会，他们大多缺乏社会保障障意识，有的不了解缴费与待待遇的关系，满足于最低缴费费年限，特别是一些年青的企企业职工对社会保险的前途渺渺茫，买断后不愿在参加保险险，致使相当一部分人员中断断缴费，参保人员一再流失。。欠费数额多。由于我县企业业科技含量低，近年来多数处处于停产半停产状态，造成想想缴纳保险，但是心有余而力力不足。近年来，社会保险清清欠工作虽然力度较大，但是是欠费数额仍处于不断攀升的的势态。 三、攻坚克难，乘乘势而进，确保完成全年工作作任务 针对以上存在问题，，我们下步将着重抓好以下几几方面工作： （一）依法扩扩大社会保险覆盖范围。利用用三个月的时间，在全县范围围内开展一次以社会保险为主主要内容的百日专项监察活动动，以规范企业用工行为为抓抓手，依法强制各类企业特别别是城镇个体、私营等非公有有制经济单位参加基本养老保保险、失业保险和基本医疗保保险。对员工数量多、经济效效益低的企业实行“低门槛进进入，低标准享受”，以此扩扩