安全教育培训管理规定..doc

前 言 本标准部门：。 本标准由批准。 本标准起草部门：。 本标准主要起草人：。  企业安全生产标准化基本规范 AQ/T 9006—2010； 关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见 国家安监总局（2002）123号文生产经营单位安全培训规定 国家安监总局令第3号； 特种作业人员安全技术培训考核管理规定 国家安监总局令第30号； 特种设备作业人员监督管理办法 国家质监总局令第70号； 社会消防安全教育培训规定 公安部令第109号； 电工进网作业许可证管理办法 国家电力监管委员会令第15号； 企业安全文化建设导则 AQ/T 9004-2008。 3 术语和定义 3.1 特种作业人员: 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。 企业所涉及的特种作业及人员主要有： a）电工作业。 b）国家局规定的其它的作业。 3.2特种设备作业人员 a）企业内机动车辆驾驶。 b）常压锅炉的操作工， c）压力容器作业。 d）国家局规定的其它特种设备操作人员; e）特种设备管理人员。 3.3 消防重点工种:门卫人员、电工、保管员、司炉工、消防控制室值班人员等。 3.4消防重点部位：烟草制品仓库及露天堆场、危险化学品仓库、油库、加油点、加油站、经常使用易燃易爆物品的生产部位、变配电站、锅炉房、计算机和信息系统房、档案室及其他火灾危险较大场所。 3.5 外来务工人员:公司委外或承包出去的劳务项目中，由相关方人员从事固定劳务项目的作业人员，如委外或承包出去劳务项目的保洁工、搬运工等。 3.6 临时进入公司人员:临时进入公司的各类参观人员、实习人员、短期项目需临时进入公司的业务人员以及其他需要临时进入公司的人员。 4 职责 4.1人事劳资科是职业安全健康教育的主管部门，负责下达年度培训计划，并组织或督促相关部门实施新员工、班组长、转岗、复工和“四新”教育、职业健康、中层及中层以上干部安全教育，保存相关教育资料；负责教育培训资金的申报和使用。 4.2 人事劳资科负责提出年度职业安全健康教育的需求；负责组织特种（设备）作业人员、安全管理人员参加安监局指定的培训机构的安全教育培训；配合实施新员工、班组长、转岗、复工和“四新”教育、职业健康教育、中层及中层以上干部安全教育、安全管理人员参加安监局指定的培训机构的安全教育培训；负责制定全员安全教育内容。 4.3 各部门负责组织和实施新、转、复人员的车间、班组级安全教育、单位有毒有害作业人员职业健康教育、全员安全教育。 5 控制要求 5.1能力要求和任职资格 5.1.1公司主要负责人、分管安全工作领导必须按照《生产经营单位安全培训规定》（2006年1月17日国家安全生产监督管理总局令第3号）规定，经具备相应培训资质的培训机构培训，考核合格并取得安全资格证书，作到持证上岗。 5.1.2新任中层及中层以上干部必须在任职三个月内经过安全生产培训，具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，考试合格后方可上岗。 安全管理人员和专职安全员的任职要求：学历大专以上，并有2年以上生产经营或安全工作经验,且身体健康。 兼职安全员的任职要求：学历高中或中专以上，并有一年以上生产经营或安全工作经验,且身体健康；任职前，应经过企业内部兼职安全员岗前培训，考核合格方可任职；各部门兼职安全员的人选应向安全管理部门备案，经过安全管理部门审议或确认。 特种作业人员和特种设备作业人员等特种岗位人员的任职条件在相关岗位说明书中作出规定，包括培训取证要求和职业禁忌症等要求。 5.2各级安全管理人员安全培训与取证 公司主要负责人、分管安全工作领导和专职安全员的任职培训应在任职三个月内进行，并保存记录；初次培训学时不应少于32学时；每年应进行再培训，学时不少于12学时；并对取证人员的证书进行登记； 企业其他领导和中层干部任职三个月内进行培训，培训时间不应少于6学时；每年再培训时间不应少于4学时；培训由上级单位或由企业组织，也可委外培训； 任职安全教育培训应包括下列内容：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产基本知识、技术专业知识；重危险源管理、应急管理和救援组织以及事故调