交通局精神文明创建情况汇报.docVIP

交通局精神文明创建情况汇报 全力打造“四个个交通” XX市交通局是市政政府直属的交通行政主管管部门，主要负责全市交交通行业管理，公路建设设的中长期规划和县乡道道路、专用公路的建设、、养护、管理以及交通规规费征稽，并对局直属企企业进行宏观指导、监督督、协调和服务。局机关关内设七个职能科室，局局下属有运管处、道路处处、规费处、客运总站四四个事业单位和一个直属属企业，即交通集团公司司（含三个子公司：XXX市交通集团有限公司、、XX汽车修造运输有限限公司、XX市交通集团团筑路有限公司）。全局局共有员工4000多人人。 10个，，即局机关党支部、运管管处党支部、道路处党支支部、规费处党支部、客客运总站党支部、重点工工程项目部党支部、老干干部党支部、交通集团党党委、修造公司党委、筑筑路公司党总支。共有基基层党支部23个，党员员501人。 交通局精神文明明创建工作在市委、市政政府的正确领导下，按照照“136”创建工作思思路，以弘扬交通“四个个一”和“四能”精神为为主题，以“内强素质，，外树形象”为目标，以以执法队伍建设、文明窗窗口建设为重点，以政风风行风评议为突破口，深深入开展“八个文明”和和“三学四建一创”活动动，重要建设、重在过程程、重在特色、重在创新新，全局上下，锲而不舍舍，百折不挠，唯旗是夺夺，精神文明创建工作取取得了比较好的效果。 1、加强组织领导，狠狠抓制度建设 06年度精神神文明建设工作要点》，，建立健全了“四个机制制、三十项制度”，还从从习惯、家庭、职工、健健康、信访、修养、环境境、作风八个方面制定了了文明形象“八方六字经经”，有一套符合实际的的综合考核办法（部门、、个人），一套规范充实实、分类科学的文明单位位专项档案、图片资料，，有一套规范的规章制度度，服务承诺（规范）公公示 2、、利用各种形式，狠抓职职工教育 首先局党组带头抓学学习，力求在理论联系实实际，解决交通发展方面面有新的突破。全系统党党组织坚持每周半天学习习，而且每年全局都要组组织为期一个月的干部理理论培训和对300多名名执法人员进行相关法律律、法规的脱产培训。通通过各种学习培训，以提提高职工思想素质，教育育大家爱祖国、爱人民、、爱企业。执法人员严格格执行“五项制度”，做做到“五个必须”，遵守守“五条禁令”，为把我我局执法人员队伍建设成成为文明之师、严明之师师奠定了基础。 其次，我局局还大力开展职工科学文文化和业务知识学习，采采取聘请专家授课，岗位位练兵和技术比武等活动动，有计划地进行智力投投资，使职工的科学文化化素质不断提高。如：交交通集团每年集中一段时时间利用周一、三、五下下班后1小时对干部职工工进行科学管理培训，并并建立了职工教育培训评评价制度；道路处对全市市养护人员进行了养护知知识培训，完善了《公路路标准手册》；运管部门门组织运输市场方面的知知识培训，完善了《运管管标准手册》；总之，文文明市民教育制度明确、、活动经常，通过培训，，职工学习科技知识、学学习业务知识尉然成风，，职工综合素质不断提高高。 3、围绕交通发展展，狠抓文明创建 第一在重点工工程中，开展“创一流、、树形象”活动。我市重重点工程XX复线、国债债公路开工以来，以保证证安全，提高质量，严格格管理，改善环境，积极极开展创一流，树形象活活动，坚持把公路建设中中的党风廉政建设和反腐腐倡廉作为最高要求来抓抓，全面推行工程建设、、廉政建设双合同制，建建立健全了质量保证体系系。大力开展文明施工、、文明管理、文明监理、、文明工地创建活动。 XX路为龙头，，狠抓“文明路”创建活活动。我们坚定不移地贯贯彻局党组提出的高质量量的工程、高科技的应用用、高品位的服务、高效效率的管理、高效益的经经营、高素质的队伍“六六高”目标，扎实抓好XXX文明路“示范工程””建设。并以此为龙头，，在全市三个县区每年建建设50公里文明路，使使整个公路在设施、标志志、绿化、卫生等方面得得到了改善，提高了公路路等级。 XX客客运总站为榜样，狠抓““文明示范窗口”创建活活动。按照“打造最能反反映行业文明程度的精品品，培育最能折射文明形形象的亮点”的指导思想想，坚持以“环境美、服服务优、管理严、效益好好”为主要内容，以“市市内领先，省内一流”为为定位标准，通过XX客客运总站这个“省厅文明明示范窗口”的榜样和带带动作用，创建了市行政政审批中心交通分中心，，XX运征所、郊区运征征所、XX集团航空售票票处、A级检测线为“文文明示范窗口”，用“示示范”带动“广泛”，推推动全市交通系统文明示示范窗口创建工作。　 12部““文明客车”、5条“文文明线路”，从车容、车车况、安全守纪、礼貌诚诚信、热情服务等方面树树立了交通形象。选树110名“文明职工”、110户“文明家属”、110户“文明经营户”。。市交通局、运