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护理管理习题集 第二章 管理理论和原理 一、单项选择题 1．人性管理理论所提出的假设，下列哪项不属于Y理论的假设 A．有效通过综合运用人、财、物来实现组织目标 B．给人安排具有吸引力和富有意义的工作，使个人需要与和组织目标统一 C．以利润为出发点来考虑对人、财、物等生产要素的运用 D．鼓励人们参与自身目标和组织目标的制定 2．管理中关注人的本性问题，提出人是社会人的管理观点是 A．法约尔的管理理论 B．韦伯的行政组织理论 C．乔治.梅奥的霍桑试验 D．泰勒的科学管理理论 3．与人本原理相对应的管理原则是 A．价值原则 B．能级原则 C．弹性原则 D．随机制宜原则 4．人性管理理论是哪位理论家提出的 A．道格拉斯.麦格雷尔 B．卢因 C．史密斯 D．麦克尔.汉默 5．克来顿.奥尔德弗提出关于需要和激励的理论，指出人的三种基本需要，除下列哪项以外 A．自我创造的需要 B．生存的需要 C．相互关系的需要 D．成长发展的需要 7．科学管理学派奠基人是 A．法约尔 B．韦伯 C．乔治.梅奥 D．泰勒 8.一个组织的竞争力主要取决于 A．领导 B．人 C．管理活动 D．组织目标 9. 心理学家赫茨伯格的双因素理论，一类是保健因素，另一类是 A．金钱因素 B．激励因素 C．人际因素 D．信息因素 10．乔治.梅奥等人的实验所得出的结论，除下列哪项以外 A．工人是社会人 B．管理人员的技巧和能力 C．组织中存在非正式组织 D．领导重视提高工人的满意度 二、问答题 1．找出实际工作中的一个系统，运用系统原理进行阐述其特征 根据行为科学理论，为你科室的护士长写一份管理建议书 3．评估你的护士长的管理技能，应用所学的知识提出改进建议 4．根据马斯洛需要层次理论，从自身角度分析自己各层次的需要以及对管理者的管理期望 第三、四章计划、组织 一、单项选择题 1． 决定各种管理活动的内容、管理方法的选择、管理的结构是 A．计划 B．辅助计划 C．方案 D．目标 2．计划工作的方案从几方面进行比较，除下列哪项以外 A．科学性 B．程序性 C．经费合理性 D．效益的显著性 3．组织的基本要素,除哪项以外 A．目标与任务 B．职权与责任 C．物质与技术 D．适应与发展 4．组织文化的作用，除下列哪项以外 A．凝聚作用 B．约束作用 C．辐射作用 D．规范作用 5．一个组织的竞争力主要取决于 A．领导 B．组织 C．人 D．计划 6．组织设计的原则中哪一项对于实现组织目标起关键作用 A．管理层次原则 B.管理幅度原则 C．职责与职权相应原则 D．统一指挥的原则 7．对于计划形式的描述，下列哪项是错误的 A．目标是在任务指导下，整个组织要达到的具体成果 B．任务是社会赋予的方针政策 C．宗旨是组织对其信仰和价值观的表述 D．规划是为实施既定方针所采取的目标 8．组织变革应遵循解冻、转换及再冻三阶段是哪个学者提出的 A． 约翰.科特 B．克-金 C．勒温 D．阿尔温.托夫勒 9．目标决定各种管理活动，除下列哪项以外 A．活动的内容 B．管理方法的选择 C．管理结构的选择 D．报酬的分配 10．目标管理的过程经过哪三个阶段 A．制定目标体系、组织实施、检查评价 B．制定总体目标、个体目标、检查评价 C．制定个体目标、总体目标、检查评价 D．制定目标、形成目标责任、检查评价 二、问答题 1．试述计划工作的步骤 2．试述组织文化的基本特征 第五章 人力资源管理 一、单项选择题 1．下列哪项不是护理人力资源管理目标 A．统一护理人员行为规范，训练有素护理人员 B．改革人力资源管理模式，提高领导水平 C．解决人事问题，