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区关于基层民主政治建设工作的汇报 今年以来，我区区认真贯彻落实省、市委关于于推进党内基层民主的一系列列文件和会议精神，按照“以以点带面、整体推进、重点突突破”的工作思路，以制度建建设为重点，以机制创新为动动力，加快推进基层民主政治治建设，取得了初步成效。 一、以提高选任质量为重点，，稳妥推进公推直选 公推推直选是基层民主政治建设的的核心，也是党员群众行使民民主权利的重要体现。我区从从落实群众的“四项权利”入入手，将公推直选列入议事日日程，不断研究、探索、总结结、提高。 （一）加强对公公推直选党委书记的后续制度度管理 一是实施公推直选党党委书记目标管理。在总结XXX年****镇试点经验的的基础上，注重抓了公推直选选党委书记的目标管理，结合合该镇实际和书记竞选时的承承诺，制定了专门的目标责任任书，并与区委分管领导、组组织部长签订了任期目标和年年度目标责任书。区委组织部部和区目督办组成联合考察组组，通过随机调研、实地考察察等方式，多方了解班子运行行情况，加强指导，确保各项项目标任务落到实处。二是抓抓好公推直选党委书记述职评评议。把衡量干部的“尺子””交给群众和普通党员，在今今年年初和七月中旬，对公推推直选党委书记的履职情况进进行了述职评议，进一步了解解了公推直选党委书记任职情情况、班子运行情况和群众的的认可度。三是制定公推直选选党委书记配套制度。围绕如如何改进对乡镇党委书记的管管理和监督等问题，拟定了我我区公推直选街镇（乡）党委委书记决策质询、民主评议、、管理考核等7个配套办法，，明确规定街镇（乡）党委书书记换届或缺额时必须经公推推直选产生，注重对公推直选选各个环节的跟踪，进一步强强化了对公推直选党委书记的的后续管理。 （二）积极做做好公推直选党委书记扩大试试点工作 一是摸清底数作好好方案。结合今年部门、街镇镇（乡）班子的补充交流调整整，区委专门拿出西河、黄土土、山泉、万兴等4个党委书书记空缺的镇乡进行公推直选选。目前，已在前期广泛走访访调研、摸清党员底数情况的的基础上，制定出台了《关于于公推直选西河镇等4个镇乡乡党委书记的实施方案》。二二是努力提高选任质量。在严严把候选人素质关的基础上，，对素质测评、考察调研、民民主推荐等各个环节作了进一一步完善，将区级领导和计经经、农口、国土、城建等重要要部门“一把手”作为提询组组成员，采取现场提问的方式式对竞选人员进行考核，有效效确保了竞选人的质量。三是是积极探索换届试点。为做好好公推直选与乡镇换届的衔接接，我们从中选择了1个乡镇镇进行换届试点，即由新当选选的党委书记提名党委、政府府班子组成员人员报区委审定定，通过竞职演讲、民主推荐荐后，再分别提交党代会和人人代会差额选举产生新一届班班子成员。 （三）全面推进进村（社区）党组织班子公推推直选 一是探索实施全员公公推直选。结合村组管理体制制改革，以村（社区）换届选选举为契机，实施了以“民主主推荐、直接选举、承诺就职职”为主要内容的选举方式改改革，对全区87个村和477个社区班子成员全部进行公公推直选，把报名范围从本村村扩大到了全区范围，切实将将村（社区）党组织书记和委委员的推荐权和选举权交给了了党员群众，增强了工作透明明度，极大地激发和调动了党党员群众参与民主政治建设的的积极性，彻底改变了过去““少数人选人”、“在少数人人中选人”的状况。二是精心心组织确保选举质量。围绕““选准人、选好人”这个核心心，精心拟定了《村党支部班班子成员公推直选试行办法》》和《工作指导手册》，对选选举过程中的报名参选、资格格审查等重点环节一一作了规规范要求。在整个选举过程中中始终坚持阳光操作，按时公公布进展情况，随时倾听群众众意见，吸引了一大批优秀人人才参与竞选，新一届村（社社区）党组织班子的构成发生生了“二高一下降”的变化，，即文化程度有了提高，全部部达到了高中以上文化程度，，大专以上文化程度的更占到到了21%，致富带头人、企企业业主、外出务工优秀人才才的比例显著提高，平均年龄龄也较以前有所下降，仅为岁岁。三是切实加强后续制度管管理。为加强对公推直选后的的村干部后续管理，我区结合合实际制定出台了《公推直选选村党支部班子成员试行办法法》等7个配套办法，对新当当选的班子成员如何规范工作作了明确规定，对公推直选村村党支部班子成员、村党支部部议事规则、村级班子考核、、村党支部书记管理考核、村村党支部书记罢免、村干部监监督管理和村后备干部民主推推荐等方面进行了全面规范，，真正形成了村（社区）干部部“能上能下”的良性循环机机制。 二、以落实党员权利利为重点，全面推行阳光作业业 随着党员群众民主意识的的不断增强，基层民主管理规规范化、科学性越来越高，为为了适应这一要求，我们以落落实党员民主权利为重点，分分“区、镇、村”三个层面，，全面推行阳光作业。 （一一）全面推行阳光作业，抓