论人力资源的发展与以人为本的管理..docVIP

西安广播电视大学行政管理专业（本科）毕业论文 现代人力资源管理及其发展态势 姓 名 李亚兰 学 号 20081611910076 教育层次 本科 分 校 城北分校 专 业 行政管理 指导老师 刘淑霞 写作提纲 1.人力资源管理的历史发展 1.1　传统人事管理制度 1.1.1　人事管理的悠久历史 1.1.2 传统人事管理制度的出现 1.1.3　传统人事管理制度的不足之处 1.2　现代人力资源管理的诞生和完善 1.2.1　现代人力资源管理产生的时代背景 1.2.2　人力资源管理理论的发展过程 1.2.3　现代人力资源管理制度的优势 1.2.4 　“以人为本”理念的引入 2.现代人力资源管理在中国的发展 2.1　现代人力资源管理在中国的传播 2.1.1　中国古代的官员管理制度 2.1.2　人事管理制度的引入和普及 2.2　现代人力资源管理制度的新发展 2.2.1　现代人力资源管理制度与当代中国实际的结合 2.2.2　“以人为本”理念在当代中国企业中的运用 3.人力资源管理的未来 3.1　二十一世纪的企业人力资源管理 3.1.1　新世纪的新挑战 3.1.2　应对挑战，赢得未来 3.2　人力