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在3.15活动上的县供电公司诚信演讲稿 吉林供电电公司是吉林省电力有限公司司所属的国家大型一档供电企企业，主要担负着吉林市区和和五个县（市）125万用户户的供电任务，年售电量800亿千瓦时，居全省首位。近近年来，我们坚持以人为本，，紧紧抓住教育、实践和机制制建设这三个重要环节，大力力加强企业诚信建设，通过深深入开展“诚信在供电”主题题教育与实践活动，使公司员员工的责任意识不断增强，服服务水平逐步提高，有力地促促进了公司的全面进步，XXX年，公司实现利润353553万元，利税19835万万元。与此同时，在我市（政政）行风测评和软环境测评中中双双排名第一，实现了企业业经济效益和社会效益的双丰 一、强化教育，营造造氛围，切实增强员工的诚信信意识。 思想是行动的先导导。实践中我们感到，活动能能否收到实效，教育是基础。。员工只有真正认识到诚信对对于企业发展的重大意义，才才会积极参与，并从中受到教教育。因此，我们把强化教育育、营造氛围贯穿于活动始终终，体现在活动各个方面。 一是观念教育。我们从观念引引导入手，精心收集和撰写了了大量诚信资料，编印了针对对性、可读性很强的《诚信教教育宣讲材料》，组织员工进进行学习。在学习过程中，我我们注意联系实际，把工作标标准、岗位规范等内容也列入入员工学习计划，使员工既深深刻认识到诚信的重大意义，，又进一步明确了工作职责，，收到了很好的效果。同时，，我们还以“树诚信美德，做做诚信员工”为主题组织员工工进行座谈，要求员工认真对对照诚信标准查摆自己在工作作中的不诚信行为，深入剖析析由于自身的不诚信给企业和和个人带来的危害及损失，并并逐一制定了相应的整改措施施。 同时，我们还要求员工工根据自己的岗位诚信标准，，向企业做出书面诚信承诺，，从而进一步增强了员工的诚诚信意识，使诚实守信的观念念深入人心。 二是活动教育育。如何扩大活动的影响力，，让员工更广泛地参与到活动动中来？在观念引导的基础上上，我们精心组织了“诚信在在供电”系列书法、绘画、摄摄影竞赛，组织员工用笔墨抒抒发自己对诚信的真知灼见。。员工们根据自己对诚信的理理解和认知，通过书法、漫画画、摄影、手工制作等多种形形势，讴歌诚信美德，鞭策失失信行为。整个竞赛共收到作作品200多件，我们对其中中百余件优秀作品进行了奖励励，奖励金额达4万元，并将将优秀作品分为“践行诚信””“失信面面观”“失信的代代价”及“诚信之美”四个部部分，在公司大厅进行了为期期半个月的展览，进一步扩大大了活动的教育面和影 三是典型教育。一个典型型就是一面旗帜，要唤醒员工工参与诚信建设的主体意识，，需要靠典型来引路。这个方方法虽然老套，但在典型的选选择上，宣传的角度上，运用用的方式上和达到的目的上完完全可以体现应有的新意和特特色。 今年五一前夕，我公公司员工吕清森光荣地被全国国总工会授予“全国五一劳动动奖章”。当了二十多年线路路巡线工的吕清森，长期被树树为各级先进典型。他及时发发现、排除各类线路重大缺陷陷460多件，一般缺陷30000多件，为国家和企业避避免直接和间接经济损失60000多万元，他发明的巡线线方法被公司命名为“吕清森森采光巡线法”。我们认为，，吕清森的可贵之处不仅在于于几十年如一日的扎实工作，，甘于奉献，还在他用实际行行动诠释了什么叫“守士有责责，诚信工作”，这个典型的的宣传对诚信教育活动的开展展有很大益处。为此，我们通通过企业内部的闭路电视、报报纸、网站等媒 此外，我们还先后树树立了像心系农民爱岗敬业的的好所长贺广庭，立足岗位满满腔热情的老党员王松江，无无私奉献热情服务的窗口营业业员宫彬彬等一批先进典型，，我们力争在每个岗位都有典典型，都有模范。今年九月，，公司在第十四届党代会即将将召开之际，以巡回演讲的形形式，请吕清森等同志做了事事迹报告，为全体党员和职工工上了一堂十分生动的教育课课。 通过一系列教育活动，，员工们的诚信意识得到了明明显增强，进一步明确了日常常工作生活中哪些是诚信行为为，哪些是不诚信行为，企业业中“诚信为本”“信用至上上”的良好风气初步形成。 二、注重实践，努力使诚信信建设与企业中心工作互融互互促，协调发展。 如何通过过诚信建设促进企业发展？这这是我们在活动中着力思考和和重点解决的核心问题。在充充分论证的基础上，我们把诚诚信建设的对象分为领导、党党员、青工和普通员工四个层层面。通过对不同层面人员开开展不同内容的诚信实践活动动，使诚信建设真正融入到企企业发展和日常工作的之中。。 一是开展领导干部诚信自自律活动。活动有没有成效，，领导干部是关键。我们通过过开展“学先进典型，做勤廉廉干部，创勤政班子”活动，，使领导干部在按章办事、公公道正派、廉洁自律、团结务务实等各方面都起到表率作用用，争做践行诚信的典范。活活动期间，公司纪委下发了《《中国共产党党内监督条例》》