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在全市目标管理考核表彰大会上的讲话 (XX年3月日) 这次全市目标管管理考核表彰大会，主要是回回顾总结去年以来全市目标管管理考核工作，表彰先进，兑兑现奖励，部署任务，动员全全市上下进一步解放思想，振振奋精神，强化措施，锐意进进取，努力开创我市目标管理理考核工作的新局面，推动全全市经济社会事业又快又好发发展。刚才，隆重表彰了XXX年度在全市目标管理考核工工作中做出突出贡献的先进集集体和先进个人。市委、市政政府与各区（市）委签订了目目标责任书。首先，我代表市市委、市政府，向受到表彰奖奖励的先进集体和个人表示热热烈的祝贺！向为建设枣庄、、振兴枣庄做出突出贡献的广广大干部群众致以崇高的敬意意和衷心的感谢!希 一、目标管理考核与“三三个体系”建设的内涵是高度度一致的 目标管理考核工作作，是市委、市政府落实省委委“三个体系”建设，推动全全市经济社会持续快速健康发发展的重大措施，是适应新形形势需要，不断改进领导方式式、创新工作方法的重要创举举。我市实施目标管理考核工工作三年来，极大地激发了广广大干部群众干事创业的热情情和昂扬奋进的精神，进一步步增强了各级各单位加快发展展的紧迫感、使命感，充分调调动了全市上下干事创业的积积极性和创造性，凝聚了方方方面面的力量，形成了团结一一致干事业、齐心协力谋发展展的可喜局面，对全市经济社社会快速发展产生了巨大的推推动作用。进一步健全完善决决策、执行、监督体系，充分分发挥目标管理考核的激励作作用，在注重运用政治荣誉等等激励措施的同时，加大物质质奖励的力度，对更好地调动动各级各单位和广大干部群众众的积极性、创造性，在全市市上下形成比干劲、比发展、、比实绩、比贡献的良好氛围围，意义重大。各级各单位务务必高度重视，充分认识目标标管理考核与省委提出的“三三个体系”建设的重大意义，，把思想和行动统一到市委、、市政府的部署上来，把目标标管理考核更加富有成效地开开展下去，推动全市经济社会会在新起点实现新发展。首先先，制定一套高效合理的工作作目标机制，是建立科学民主主决策目标体系的重要内容。。只有合理明确的任务目标，，才会有科学高效的工作决策策。不论是目标管理考核，还还是“三个体系”建设，目标标体系的建立都是工作开展的的基础环节。从我市近几年的的工作实践看，也都是把制定定科学严谨的工作目标作为首首要环节，从而为科学决策以以及决策部署的有效实施奠定定了良好基础。其次，形成一一套主体清晰、责任明确、层层层落实的贯彻执行机制，是是建立权责统一的执行责任体体系的主要形式。目标管理是是手段，推动各项工作是目的的，这和建立促进工作落实的的执行责任体系是一脉相承的的。当前，改革发展稳定的任任务十分繁重，领导干部处在在第一线，责任大、任务重，，工作千头万绪，客观上要求求必须学会“弹钢琴”，做到到忙而不乱、井然有序。目标标管理考核和“三个体系”建建设正是适应了这一需要，为为各级党政抓好工作落实、推推动工作开展提供了一套看得得见、摸得着的领导机制和工工作机制，并被实践证明是行行之有效的。第三，形成规范范有序、科学严谨的激励约束束机制，是建立严格高效考核核监督体系的核心办法。实行行目标管理就是要建立一个有有序、高效的竞争激励机制，，为各级干部群众提供一个你你追我赶、干事创业的平台，，努力使好的更进一步，中间间的奋力赶超，差的急起直追追，从而在全市形成梯次推进进、竞相发展、整体提高的良良好局面。这和省委张高丽书书记提出的“三个体系”建设设是“用民主科学的决策和明明确的发展目标，振奋精神，，凝聚力量；用权责明确的执执行责任，激发创造活力；用用严格高效的考核监督，鼓励励先进，鞭策后进，形成正确确的用人导向和制约激励机制制”是完全一致的。 因此，，我市开展的目标管理考核工工作，不仅和省委提出的建立立决策目标、执行责任、考核核监督“三个体系”在形式上上相似，内容上相近，作用上上相同，而且还是对省委建立立的抓落实工作机制的创新和和发展，完全符合中央精神，，符合发展需要，也符合我市市实际，必须坚定不移地坚持持下去，并使之成为更加成熟熟、完善的科学工作机制。 二、肯定成绩，完善措施，坚坚定不移地把目标管理考核工工作推向新水平 去年以来，，全市上下按照市委、市政府府的总体部署和要求，坚持把把目标管理工作作为统领各项项工作的总抓手，不断创新思思路，强化措施，各行各业、、各条战线都取得了新的成绩绩和进步，体现在经济社会发发展上更为突出。XX年全市市生产总值实现633亿元，，是2000年的倍，年均增增长15%。地方财政收入实实现亿元，是2000年的倍倍，年均增长%。全社会固定定资产投资实现321亿元，，比上年增长%。特别是20002年以来的三年间，全市市经济发展步入良性循环的轨轨道，取得了“两个翻一番””、“四个翻两番”和“三个个增长”的好成绩。反映了我我市发