大学生就业演讲--如何作好从大学生向优秀员工的角色转变.docVIP

大学生就业演讲--如何作好从大学生向优秀员工的角色转变 我今天发言的主题题是：如何作好从学生向向优秀员工的角色转变。。从学生到员工的角色转转化过程，是个社会化的的过程。如何社会化，是是岗前培训最重要的一点点。在今天这个岗前培训训班上，我我今天的这个个发言不是向大家介绍什什么成功经验，仅仅是站站在同是大学生的角度，，来谈谈个人的体会，与与大家一起分享。 122年前的今天，我跟你们们一样也是刚刚大学毕业业，怀着无比激动的心情情从大学校园踏入了烟草草行业的大门，从一名学学生转变为一名企业的员员工。当时的心情应该跟跟现在的你们一样，有能能在激烈竞争之中找到一一份满意工作的激动和兴兴奋，也有想尽快踏入工工作岗位用十几年来的知知识积累，为企业为社会会发挥贡献、创造职业价价值的冲动和豪情，更有有刚刚踏入社会，犹如精精心饲养的动物放生大自自然，进入一片陌生领地地的忐忑不安和迷茫。这这种激动和兴奋、冲动和和豪情、忐忑不安和迷茫茫，交织在一起，是一种种甜蜜，也是一种苦涩。。 说苦涩涩，首先是因为对即将从从事的岗位和单位，知之之甚少，甚至说一无所知知，眼前一片迷茫、心中中一团迷雾，深感空有一一身学问而无用武之处，，犹如狗咬刺猬、老鼠拉拉乌龟--无从下手。在在激动和兴奋之余，会莫莫名其妙的油然而生---“我是谁?”“我能做做什么?”的困惑与迷茫茫。 一是对待人处事的方式式不适应。在学校里同学学们之间可以相互称兄道道弟、姐长姐短的，现在在呢，对不同职务、不同同单位、不同场合的人要要有不同的说话方式。 二是对压力的承受不适适应。当学生时做错了事事，同学和老师、学校和和社会都会比较宽容，可可一旦参加了工作，我们们就是一个独立承担责任任的人，有什么错误必须须要有勇气自己来承担。。 三是时间性纪律性要要求发生了很大变化。上上大学时，不想听的课可可以不听，不想参加的活活动可以不参加，落下的的课程可以在考试前两周周抓紧突击，还不耽误拿拿奖学金，有时候看哪个个同学不顺眼，动不动还还想跟他打一架。参加工工作后就不一样了，上下下班要遵守考勤制度，领领导交办的工作任务得按按时完成，不遵守劳动工工作纪律，轻者影响考核核得分和工资待遇，重者者还会受到处分，甚至有有解除劳动合同、丢掉工工作的风险。 四是对薪薪酬的不适应。第一次拿拿工资，我都觉得不好意意思，因为在学校里，不不管是当学生会干部还是是做党支部干部，做事都都是没有报酬的。 现在在想起来，当时的迷茫和和苦涩，最主要原因还是是因为大学毕业刚刚参加加工作、踏入社会，缺乏乏相应的社会经验，缺乏乏对职业和事业的了解与与认知，导致不能正确处处理好从学生到员工的角角色转变。 大学毕业参参加工作后，我一直从事事全省烟草行业的劳动用用工管理工作，其中一项项职责就是负责大学生招招聘管理工作，对大学生生有着浓厚的感情，也经经常了解、分析行业这么么多年来新进大学生的就就业状况和成长情况。除除了上述我就业初的感受受之外，我认为，当前，，大学生参加工作的前几几年，对待工作的心理状状态还存在以下几种情况况： 一是感觉理想与现现实的落差较大。 应届届大学生步入社会，就意意味要从学生角色向职业业化角色转变的开始。大大学生刚参加工作，被人人认可的愿望十分强烈，，但刚参加工作，往往会会被上级或领导指派做一一些简单性、操作性、流流程性的工作。就我们行行业来讲，可能会派你们们到基层的基层去锻炼一一两年，干一些最基础的的工作，比如去分拣线分分拣卷烟、给零售商户送送货、去烟站种植、收购购烟叶、去卷烟或烟叶仓仓库当保管员，甚至说是是一些打杂跑腿的工作。。而我们这些应届大学生生，曾经都是学校里的高高才生或者说是所谓的““天之娇子”，如今却只只是一名普通员工，做着着简单的工作；进的是名名牌大学，学的是热门专专业，但却没有获得期望望的薪酬和机会。这种期期望值的落差，让许多应应届大学生无所适从，无无法安心工作，尤其看到到本单位的部分领导干部部或者中层干部，无论是是学历还是能力上都跟自自己无法相比的时候，这这种心理的落差更大。这这种心理的落差将导致应应届大学毕业生心态浮躁躁，无法看见自己的前途途，越加对未来迷茫，感感觉自己郁郁不得志，最最后走向破罐破摔，甚至至跳槽的边缘。 二是急急于求成，遭受挫折后不不能承受压力。 应届大大学生一方面对于工作急急于求成，另一方面，遭遭受挫折后，心理负荷较较大，无法承担工作压力力。大学生在校期间学习习到的知识非常有限，很很多书本知识由于教育的的滞后性，在工作中已经经过时，很多工作知识需需要在工作实践中不断学学习、锻炼和提高。因此此，应届大学生真正参加加工作之后，还需要摆正正心态，放下架子，重新新去学习，以使自己胜任任现有工作。而且，在工工作中的任何过失和错误误都有可能造成本单位的的经济损失，所以任何小小小的失误也难免招致同同事或