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大学生村官问题调研报告 大学生村官问题题调研报告 大学生做做村官是近年来各地为搭搭建农村人才“高地”、、促进城乡人才双向流动动、推动新农村建设进行行的探索性课题。为了使使首批大学生村官能够真真正走进农村，更快适应应农村，更好服务农村，，邯郸县委办公室结合全全县“一村一名大学生村村干部”工程的开展，组组织了专题调研。 质疑“天下无马” 从北京、河南、沈沈阳等地的实践活动来看看，大学生做村官，有成成功更有失败。有一部分分人看到尝试探索阶段的的几个失败案例，就先自自消弭了信心，认为大学学生村官要不得，不可行行，理由是大学生对农村村工作不熟悉，到农村不不能发挥其应有的作用，，是一种人才资源的浪费费，大学生会给农民增加加负担，一村一名大学生生的时机还不成熟等。正正如韩愈在《马说》中指指出：“策之不以其道，，食之不能尽其材，鸣之之而不能通其意，执策而而临之，曰：“天下无马马！”在一些改革实践中中，其诸多矛盾的孕育、、显露、发展、斗争、转转化直至最终解决，需要要较长时间，过早和轻易易地下结论都是不严肃的的。大学生当村官，无论论从年龄、知识结构、专专业技能方面来讲，还是是从新农村建设对社会发发展提出的生产生活方式式转变要求来讲，都有不不可替代的素质优势，而而且极有可能就是拉动新新农村建设全盘工作的““千里马”。对于大学生生村官，不作深入细致的的分析，而只是空空地““执策而临”，大呼“天天下无马”，这种态度将将会扼杀众多千里马的奔奔跑能力和希望。 对于大学生村官，我们们在对农村发展需要和基基层人才诉求的归纳基础础上，锁定了四大目标，，即是否促进了基层班子子的团结、激发了基层班班子的活力，是否影响和和提升了群众的生活方式式和质量，是否形成了生生动鲜活和有效实用的实实践经验，是否使村里的的政治经济取得了较快发发展。在四大目标的宏观观覆罩之下，大学生村干干部工程的推进过程成了了一个充满变数但也决不不缺少成功希望的学习和和创造工程。对此，我们们分析如下： ———大学生村官工程的成败败取决于多种因素。在已已有的大学生村干部实践践活动中，县乡政府的重重视和支持力度，村干部部与村民的欢迎与配合态态度，大学生待遇的落实实程度，专业素质、组织织协调能力与村子发展实实际的对接状况，村子里里各种力量的此消彼长给给大学生村官作用发挥提提供的空间，凡此种种，，这些从不同侧面指出了了影响和决定大学生村官官取得成功与否的多种因因素。 ——大学生生村官工程的成功规律具具有一种不平衡的特征。。在某一个现实的实践场场中，常常会由于某一制制胜规律的突出作用，引引起工作中某个节点或某某一环节的变化，山重水水复而后柳暗花明，从而而锁定成功的路径。比如如，一个好的人缘和处事事态度，一种有益于当地地发展的农用技术，一次次用努力和韧性把握住了了的政策机会，一个适合合本地发展的农业项目，，一次有理有据、依纪依依法排解的邻间纠纷，都都可能会在不知不觉中埋埋下成功的种子。 ——大学生村官工程的成成功规律为主观能动性发发挥预留了较大空间。自自身基础与各种困难间的的比例关系固然重要，但但毕竟不是影响事情结果果的决定性因素。事物发发展的多样性和不平衡性性，使大学生村官的顺利利推进成为主客观多种因因素交互作用的复杂过程程，成功的可能存在于人人们将可能变为现实性的的自觉努力之中。 解读“千里马” 邯郸县第一批大学生村村干部报名自XX年8月月1日始，到8月31日日截止，报名人数4633人，符合报名条件的为为344人，专科2788人，本科40人，其中中有26人为在职人员。。经过资格审查、笔试、、面试和上岗培训的层层层选拔，100名优秀大大学生将于 月 日日走上基层工作岗位。调调研组以问卷、走访、座座谈和介入选拔程序等方方式在全县展开调查，共共组织座谈会5次，并针针对乡（镇）党委书记、、村支书和应聘大学生三三种人群设计了三类问卷卷，下发问卷165份，，收回165份。调查组组在进行了细致的整理后后，将问卷中显示的主要要问题归纳为“三个不可可低估”、“三个不容乐乐观” 、“三种最大担担忧”和“四组黄金比例例”。 三个不可低低估：①大学生创业农村村的热情不可低估。在““你为什么选择报考大学学生村官”的调查中，有有95%的问卷对大学生生村官表现出极大的热情情，他们或出身农村，熟熟悉农村生活，希望能用用自己的学识和智慧改变变农村落后的面貌；或生生在城市，对新农村建设设有兴趣、有见地，愿意意到农村施展才华和发挥挥本领，大都对农村工作作充满了激情，有为农村村做贡献的强烈愿望。大大学生经过考虑权衡作出出这样的选择，虽然不能能排除就业压力的影响，，但也从另一角度证明，，他们有克服农村苦、条条件差的心理准备，并树树立了到农村干一番事业业的雄心。②大学生的组组织协调、交流沟