岗位职责（总修改后）..doc

总经理岗位职责 在董事长直接领导下，主持公司全面工作，其基本职责是： 1、执行董事会决议，确保经营目标的实现，及时足额地完成董事会下达的产值和利润指标，确保各项费用上缴和税利缴纳。 2、组织指挥公司日常经营工作，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜，向董事会和全体员工负责。 3、组织制定企业的方针、目标、发展规划、分配方案和各项管理制度。做好外联和协调工作，为公司的生产经营创造好的外部环境 。 4、负责组织制定企业年度经营、财务预算、技术改造、人力资源配置、员工教育培训计划。对公司的质量、环境、安全等工作负全面领导责任，组织贯彻实施“三整合”管理体系文件。 5、加强企业文化建设，做好思想政治工作，注意改善劳动条件，关心职工生活。 6、定期召开经理办公会，布置、检查和总结工作。 副总经理岗位职责 1、协助总经理完成日常管理工作。 2、负责制定企业方针、目标、发展规划；组织制订各部门职能、规章制度、工作流程、岗位说明书并贯彻执行。 3、对公司生产、规章制度、厂规厂纪落实情况进行监督。 4、负责协助总经理搞好企业文化建设，抓好员工的思想动态、精神文明、道德教育和职业操守工作。 5、组织人员招聘、录用、合同签定、关系调转、升职、任免、员工考核、培训工作。 6、协调各部门工作关系。 7、协助总经理建立及维护客户关系、协调处理客户及施工单位之间的关系。 8、负责协助总经理签署有关协议及对外承接工程合同、监督与施工单位对帐和收款、原辅材料款的对帐和付款事项。 9、负责产品质量监控及成本控制。 10、完成董事长及总经理交办的其它工作。 企业顾问岗位职责 1、熟知企业的经营方针、目标、规章制度，监督检查企业各级日常管理工作。 2、对违规操作行为及时提出并予以纠正。 站长岗位职责 1、负责企业范围内的管理工作，监督检查各部门生产、规章、纪律落实情况； 2、对产品质量、原材料质量进行监控； 3、对产品销售合同进行参与，并提出合理化建议； 4、对工程款结算情况及时掌握，视具体情况下达供货、停供、恢复供货通知。 5、对工地进行回访工作并解决施工过程中遇到的问题。 6、协助副总经理完成人员招聘、录用、合同签定、升职、任免、员工考核、培训工作。 7、组织召开工作例会。 8、协调各部门关系。 办公室文员岗位职责 1、负责本部门及公司范围内所有文件的打印、校稿、复制、装订；负责公司文件的发放、传阅工作。 2、负责办公室电话的接听、记录、传达和公司传真材料的发放、接收、传递的工作。 3、按照国家、地方及行业的档案管理要求，负责对公司各类档案的收集、整理、保管、统计工作；负责各类档案材料的分类、立卷、建档、归档、查阅、借用等工作。 4、负责公司会议通知、会+-议场所的安排和会议服务等工作。 5、负责办公室所属办公用品的采购、发放及办公设备的保养和报修工作。 6、负责办公室对外事务的办理。 7、负责协助人员招聘、录用、调入、转出工作、劳动纪律监察。 8、负责整理员工档案管理、员工考勤统计工作。 7、负责办公室及本部门卫生分担区的卫生工作。 8、领导临时交办的其它工作任务。 财务部部长岗位职责 1、负责组织监督公司财务人员贯彻执行国家财经法令政策和省、市、地方、行业及公司财经规章制度，从本企业实际出发，拟定公司财务工作和财务管理的各项规章制度，并督促本部门及公司相关部门、单位贯彻执行。 2、全面负责公司的财务工作，遵守职业道德，保守公司商业秘密，领导财务人员做好企业日常经济活动的管理。 3、组织部内人员定期学习公司规章制度，岗位职责及业务技术，不断提高部内人员的业务素质。 4、负责组织编制季、年财务成本计划，月财务预算计划及资金借贷计划，并组织实施。 5、审核收、付、转凭证及各类自制与外来原始凭证的合法性、正确性；建立健全会计帐簿、凭证，正确运用会计科目，处理好各项会计核算业务，做到手续完备、数字准确、帐目清楚、日清月结；审核统计报表、财务报表。 6、负责按合同的规定，依据审核后的统计报表、发票和财务往来、审核材料、运费等付款情况。 7、统筹各公司帐户间的资金往来，审核银行余款调节表。 8、审核职工统筹的缴纳；负责审核“开发票申请单”明细及各单位开发票情况。 9、对己发生费用，催促有关人员及时办理清算手续，核算采购成本和费用，对己验收入库尚未取得发票的材料，月终时根据企业的实际情况估价入库。 10、依据统计报表和试验室提供的配合比，正确计算，合理结转成本费用，准确进行成本核算。 11、了解有关税收政策，合理纳税；负责组织办理减免税工作及税务部门检查的接待工作。 12、负