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佳木斯大学信息电子技术学院 第五届演说社团纳新策划 演青春之梦 谱信息华章 目录 一 社团简介 二 社团结构 ① 办公室 ② 组织部 ③ 培训部 ④ 技术部 ⑤ 新闻中心 三 选拔录取原则 四 日常培训及活动 ①集训 ②日常培训 ③演，赛前加练 五 量化考核制度 ①社团会议管理制度 ②社团成员出席活动管理制度 ③退团制度 六 总结 一 社团简介 佳木斯大学信息电子技术学院演说社团成立于 2009年6月 ，挂靠单位为信息电子技术学院，指导教师为信息电子技术学院团委书记学工办主任张玉峰老师。现任团长为信息电子技术学院2013级自动化一班班长范育铭。在社团成立这几年中，在信息电子技术学院团委的领导下，在信息电子技术学院学生会 社团联合会的支持下。演说社团不断进步，2014年社团成员共7人通过主持人大赛复赛并有3人取得不错的成绩。社团副团长姚晓萌代表佳木斯大学参加全国外研社杯英语演讲比赛，在比赛中夺得二等奖，获得公费赴新加坡交流学习的机会。在社团成立的五年中先后为各类晚会，比赛培养主持人41人之多。在信息电子技术学院团委举办的各项活动中，不仅仅有主持人的身影，大型朗诵，演讲，脱口秀，诗歌朗诵，小人舞都让人眼前一亮。社团中不断涌现出一群有想法，专业技术性强，有责任心的同学。相信在日后的工作学习中，演说社团全体成员能百尺竿头更进一步。为信息电子技术学院的各项学生工作添光加彩。演青春之梦，谱信息华章。 二 社团结构 佳木斯大学信息电子技术学院第五届演说社团下设五个部门： 1. 办公室 部门职能：各类演出的前期策划及准备工作，各类比赛信息的接受及报名工作。编导开发新节目等。 2.组织部 部门职能：强化量化考核制度，负责每一次活动的出勤统并做好会议记录。完善社团成员基础资料的建设等。 3.培训部 部门职能：演说社团日常培训，赛前加训以及考核选拔新同学等。 4.技术部 部门职能：各类演出中的音乐 灯光 麦克准备和控制及后期视频制作。以及社团所需的一切技术保障等。 5.新闻中心 部门职能： 提供各类演出，比赛中主持人，朗诵等表演人员用稿。做好社团日常工作，会议，培训时素材的收集以及各类活动的现场微直播等。 三 选拔录取原则 信息电子技术学院第五届演说社团纳新考核办法如下： 纳新共分为两轮：第一轮分组面试：三人一组进行面试 第二轮笔试：安排教室给参选者分发第五届演说社团笔试部分试题。 第一轮分组面试不淘汰参选者，综合两论成绩，社团内成员讨论其去留。并根据个人特长选入相应部门。 注：如有下列行为者取消其参选资格1.分组面试时不尊重考官及同学者 在参选考核两轮中迟到者 未能端正参选态度者 同时兼跨两个以上（不含两个）社团（校级院级均计入其中）者 有违公平公正原则者 对待学院，班级态度不积极者 四 日常培训及活动 ①集训（特别情况除外）：每晚晚自习结束后参加30分钟系统学习（自愿参加）地点为信息电子技术学院215，306，315，415（地点可能随时变动），共分四组进行，为期20天，从中选拔优秀者参演 ②日常训练：每周六晚17点30分至18点30分（自愿参加） ③演，赛前加练：演出或比赛前15天每天加练2小时 五 量化考核制度 演说量化考核管理制度（试行） 为完善演说社团管理体制，加强演说成员的组织性、纪律性，特制定《演说社团量化考核管理制度》。 此制度自制定之日起开始生效，对社团内所有成员具有约束力。组织部依照此制度在团长、副团长的监督下定期进行量化考核并公布结果，如存在异议立即联系组织部进行核实，过期不候。社团内成员每月享有3分基础分，对照以下条例进行分值的增减，具体条例如下： 一、社团会议管理制度 1、接到通知后，出席会议迟到者扣0.1分，超过10分钟以上及早退者按缺席处理扣0.3分。 2、接到通知后，由于特殊原因请假者，酌情予以不扣分或扣除0.1分，经查实请假原因不真实者，扣0.5分。 3、接到通知后，无故不出席会议者，提出警告一次并扣0.5分，累计两次警告者予以退团处理。 4、未接到通知者，根据具体情况追究其本人及其上级责任，酌情予以扣分。 二、社团成员出席活动管理制度 1、活动签到采取两次签到制，即活动前签到为0.1分，活动后签到为0.2分，期间会随机性签到为0.2分（若未进行随机签到则第一次签到分数为0.2分，第二次分数为0.3），以此确认迟到和早退。组织部签