(如何当好中层管理者 课后测试答案.docVIP

如何当好中层管理者 关闭 测试成绩：93.33分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 中层管理者要对谁负责： √ A 上司 B 员工 C 自己 D 以上说法都不对 正确答案： A 2. 中层管理者的工作的最高境界是： √ A 做经理 B 坐经理 C 作经理 D 以上都不对 正确答案： C 3. 如果某中层经理发现开会时上司嘴沾有一粒饭，他应该： √ A 装作给上司递文件挡住上司并悄声告知 B 大声说出 C 不理睬 D 告诉同事 正确答案： A 4. 中层管理者和高层管理者在员工面前应该： √ A 都做好人 B 都扮黑脸 C 中层管理者扮黑脸，高层管理者扮好人 D 高层管理者扮黑脸，中层管理者办好人 正确答案： C 5. 下列有关与上司相处的七大原则的说法，其中正确的是： × A 对就是对、错就是错，应该勇敢指出上级的错误 B 上级永远是对的 C 不需要分辨对错 D 以上都不对 正确答案： B 6. 当员工向中层经理抱怨薪金问题时，中层经理应当： √ A 对员工进行思想教育 B 出卖上司 C 与员工站在一起 D 以上都不正确 正确答案： A 7. 中层管理者“承前启后”的作用是指： √ A 对上下级而言 B 对前任和后任而言 C 对各部门的同级而言 D 以上都不正确 正确答案： B 8. 各部门出现问题分歧时，应该：　 √ A 相互争辩 B 上级决策 C 找当事人沟通 D 以上都不正确 正确答案： C 9. 一个有亲和力的人是指： √ A 具有沟通力的人 B 具有包容力的人 C 被人尊敬的人 D 以上都包括 正确答案： D 10. 具有包容力是指： √ A 同意并接受所有意见 B 认真听取意见　 C 十分在意别人的看法　 D 即使不同意别人的意见，也尊重其发表看法的权利 正确答案： D 11. 在现代企业里，上级的绩效取决于： √ A 下级的绩效 B 自己的管理能力 C 专业知识 D 上级的赏识 正确答案： A 12. 技术人员出身的员工一旦被提升为中层管理者，其职责的中心： √ A 由实践转化为理论 B 由理论转化为实践 C 由管理转化为技术 D 由技术转移为管理 正确答案： D 13. 下列说法正确的是：　 √ A 中层管理者在上级面前与在下级面前两副面孔，利于中层管理者个人的发展 B 中层管理者在上级面前与在下级面前两副面孔，游刃有余地周旋在上下级之间 C 中层管理者承上启下的职责承上启下不等于瞒上欺下，但是有必要以两幅面孔对待上下级 D 中层管理者承上启下的职责不仅是上传下达，还要求把上级的指令和精神落实到行动中 正确答案： D 14. 企业要发展，必然要求中层管理者： √ A 相互帮助 B 相互比较 C 相互合作 D 以上都不正确 正确答案： C 15. 各部门之间出现争论的时候应： √ A 坚持己见 B 转换思想 C 相互妥协 D 以上都不正确 正确答案： B