街道机关、社区工作人员工作失职行为责任追究制度.docVIP

街道机关、社区工作人员工作失职行为责任追究制度 一、 基本原则 二、 使使用范围 三、 职责界定 （一）党政政办公室 负责街道基层层党组织建设，直管党员员的教育和管理，党员的的发展。精神文明宣传教教育和文明单位创建，群群众来信来访、人大代表表议案、政协委员提案接接待及受理过程中的协调调，街道机关内部建设、、统一战线、纪检监察、、信访、外宣、文印、后后勤工作。分管科室的领领导负主要领导责任，科科室负责人负主要责任，，工作人员负直接责任。。 对口上级部门：区委委办公室、区政府办公室室、区人大、区政协、区区委组织部、区委宣传部部、区纪委、区统战部、、区信访局、区档史办、、区妇联、区团委、区关关工委、区老干部局、区区文体局等。 （二）社社会事务办公室 负责辖辖区单位和居民日常事务务服务项目的受理和办理理，计划生育常住人口管管理、流动人口管理，拥拥军优属，城市居民优抚抚，低保政策落实，下岗岗失业人员再就业登记，，培训与职介服务，特困困、残疾等弱势群体的帮帮扶，社会救济救助与捐捐赠，“星光计划”的实实施，社区硬件软件和队队伍建设，社区服务事业业和社会保障各项事务的的开展，工会日常工作。。分管科室的领导负主要要领导责任，科室负责人人负主要责任，工作人员员负直接责任。 对口上上级部门：区计生委、区区民政局、区教育局、区区劳动保障和再就业局、、区残联、区工会等。 （三）社会经济办公室 负责制订发展街道经济济规划、统计报表、招商商引资、项目建设、财政政收入，负责协助国税和和地税所完成税务征收任任务，做好机关工作人员员人事档案管理和内部财财务管理，接受区财政局局工作的指导，接受监察察局，审计局工作的监督督。分管科室的领导负主主要领导责任，科室负责责人负主要责任，工作人人员负直接责任。 对口口上级部门：区项目办、、区发改委、区三产办、、区招商局、区商务局、、区财政局、区审计局、、区人事、区经贸委、区区统计局、国税、地税等等。 （四）城市卫生管管理办公室 负责辖区背背街小巷、居民区道路管管护、违章建筑的控制、、经营秩序的治理、环境境卫生管理、公共卫生日日常管理和突发事件的应应急处理、地面硬化和绿绿化、汛期防汛、人民武武装、红十字会等。分管管科室的领导负主要领导导责任，科室负责人负主主要责任，工作人员负直直接责任。 对口上级部部门：区建委、区创卫办办、区卫生局、区环卫办办、区环保局、区武装部部、区水利局、区林业局局等。 （五）综合治理理办公室 负责辖区普法法与“创安”工作的实施施、送法律进社区、暂住住人口管理、社会治安综综合治理以及610工作作的协调指导、辖区生产产安全和消防安全等。分分管科室的领导负主要领领导责任，科室负责人负负主要责任，工作人员负负直接责任。 610办公室、山山阳公安分局、政府法制制办等。 各社区负责本辖区内的的居民日常事务的受理，，便民利民社区服务项目目的办理，违章建筑的控控制，经营秩序治理、生生产、消防安全管理，环环境卫生的管理，常住人人口和流动人口计划生育育的管理，精神文明和法法律知识的宣传，信访与与民事纠纷的调处，社会会不安定因素的排查和处处置，维护本辖区的社会会稳定工作。实行重大事事项报告制度，接受街道道机关科室工作的指导，，积极配合和完成交办的的各项工作任务。社区党党组织负责人和社区主任任对社区工作人员具有领领导权，对所管辖区的各各项工作负总责，工作人人员对具体承担的工作负负直接责任。 （七）其其它 1、党风廉政建设设责任。坚持党工委统一一领导，党政齐抓共管，，纪工委统一协调，谁主主管、谁负责的工作原则则。党政主要领导对街道道党风廉政建设负总责，，领导班子成员根据工作作分工，对职责范围内的的党风廉政建设负主要责责任，有关当事人承担直直接责任。 2、信访和和社会稳定。按照集体领领导与个人分工相结合的的工作原则，谁主管、谁谁负责，并承办结案，处处理结果向党政主要领导导汇报后，有主抓信访工工作的领导向上级信访部部门反馈结果予以销号。。 一、工工作奖 科 长：：80 科 长：60 50 二、工作作成绩 （1）集体类 10000 市级先进集体：6000 区级先进集体：4400 （2）个人类 500 市级先进个人：200 区级先进个人：1000 （以上所有获奖 不不重复设奖） （1）省级、市级通通报一次或全市后三名 300 科 长：1000 员员：50 2）区级通通报一次或全区后三名 100 科 长：550 员员：20 （一）组织纪律类 1、拒不执行组织决定定，不服从调动和工作交交流，不接受主管领导、、科室和社区负责人分配配的工作，又没有正当理理由的。 2、不能严格格执行考勤纪律，上班迟迟到、早退、旷工，事（（病）假