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(时代光华课程:如何避免执行力的12个陷阱100分考试题
学习课程:如何避免执行力的12个陷阱
单选题
1.以下不属于CEO恶习的是( ) ?? 回答:正确
A? 将个人利益等同为企业利益
B? 自以为是
C? 做企业的形象代言人
D? 不高估自己的能力
2.人员流程包括人才评估、人才培育和( )三个步骤 ?? 回答:正确
A? 人才磨炼
B? 人才激励
C? 人才吸纳
D? 人才稳定
3.典型的授权模式有( )种 ?? 回答:正确
A? 两
B? 三
C? 四
D? 五
4.要想充分发挥执行力的作用,需要注意三个步骤,即人员流程、策略流程和( ) ?? 回答:正确
A? 执行
B? 运营流程
C? 开发流程
D? 总结流程
5.动态管理的理论采取( )的管理决策。 ?? 回答:正确
A? 以不变应万变
B? 以变应变
C? 一致性
D? 《易经》中简易
6.海狸鼠所代表的精神是( ) ?? 回答:正确
A? 团队合作精神
B? 目标准确,行动迅速
C? 自发自觉,主动工作
D? 富有竞争意识
7.以下不属于团队成员都应该具备的才能的是( ) ?? 回答:正确
A? 团队合作
B? 分享工作成就
C? 概念性思考
D? 善于口头沟通
8.动态管理的理论强调从动态角度和( )两个方面考虑问题 ?? 回答:正确
A? 静态角度
B? 全局战略
C? 长时间变化
D? 突发事件的变化
9.三工并存是指( )共存于企业 ?? 回答:正确
A? 正式工、合同工和试用工
B? 老员工、转正员工和临时工
C? 优良员工、合格员工和试用员工
D? 上岗工、培训工和试用工
10.以下不属于领导者责任的是( ) ?? 回答:正确
A? 建立企业文化
B? 制定企业目标
C? 策略规划
D? 组织管理
11.以下行为中,属于益友”行为的是( ) ?? 回答:正确
A? 关心他的健康、起居、心态等状况
B? 倾听他诉说心事,帮助他解决困难
C? 规定每次迟到罚款50元
D? 指出他在工作上的失误,并指导他怎样改正
12.以下属于企业领导者责任的是( ) ?? 回答:正确
A? 人力资源管理
B? 组织管理
C? 绩效管理
D? 建立企业文化
13.惯性的最直接、最有力的改变原因是( ) ?? 回答:正确
A? 强迫自己改变
B? 外界的压力
C? 自我的觉悟
D? 领导督促
14.以下行为中,属于益亲”行为的是( ) ?? 回答:正确
A? 关心他的健康、起居、心态等状况
B? 倾听他诉说心事,帮助他解决困难
C? 规定每次迟到罚款50元
D? 指出他在工作上的失误,并指导他怎样改正
15. ( )的领导人会严密监督工作的进行,但不会详细指导被授权者应该怎么做 ?? 回答:正确
A? 操控型
B? 教练型
C? 顾问型
D? 协调型
:以下属于企业软体的是( ) ?? 回答:正确
A? 财务管理
B? 沟通系统
C? 资讯流动
D? 职位结构
2:以下不属于CEO恶习的是( ) ?? 回答:正确
A? 将个人利益等同为企业利益
B? 自以为是
C? 做企业的形象代言人
D? 不高估自己的能力
3:强力对话有( )种基本模式 ?? 回答:错误
A? 两
B? 三
C? 四
D? 五
4:改变惯性的关键是( ) ?? 回答:正确
A? 思想改变
B? 强迫自己改变
C? 领导人督促
D? 养成新的惯性
5: ( )的授权模式缺陷在于容易打击士气,让下属觉得自己缺乏能力和自主性 ?? 回答:正确
A? 操控型
B? 教练型
C? 顾问型
D? 协调型
6:要想充分发挥执行力的作用,需要注意三个步骤,即人员流程、策略流程和( ) ?? 回答:正确
A? 执行
B? 运营流程
C? 开发流程
D? 总结流程
7:以下不属于企业硬体的是( ) ?? 回答:正确
A? 财务管理
B? 沟通系统
C? 奖励制度
D? 行为规范
8:动态管理的理论强调从动态角度和( )两个方面考虑问题 ?? 回答:正确
A? 静态角度
B? 全局战略
C? 长时间变化
D? 突发事件的变化
9:人员流程通过( )来实现 ?? 回答:错误
A? 培训制度
B? 人事制度
C? 绩效制度
D? 薪酬制度
10:以下不属于领导者责任的是( ) ?? 回答:正确
A? 建立企业文化
B? 制定企业目标
C? 策略规划
D? 组织管理
11:以下行为中,属于益友”行为的是( ) ?? 回答:正确
A?
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