- 1、本文档共110页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
弗布克_细化执行与模板系列_人力资源管理工作细化执.
弗布克细化执行与模板系列
人力资源管理工作细化执行与模板
目 录
一、人力资源管理岗位设计 5
二、人力资源需求预测执行工具与报告 5
(一)现实人力资源需求预测表 5
(二)未来人力资源需求预测表 6
(三)未来人力资源流失预测表 6
(四)年度人力资源需求预测表 6
(五)人力资源净需求统计总表 7
(六)部门岗位人员增补申请表 7
(七)人员需求预测细则与方案 8
(八)公司年度人员需求预测报告 12
三、人力资源供给预测执行工具与报告 14
(一)员工技能调查清单 14
(二)员工变动统计清单 15
(三)人员供给预测方案 15
四、人力资源战略规划制定执行工具与报告 17
(一)人力资源战略规划表 17
(二)人力资源年度规划表 17
(三)人力资源战略规划书 18
五、人力资源管理预算费用编制执行工具与报告 22
(一)人力资源管理年度费用预算表 22
(二)人力资源管理费用预算执行表 24
(三)人力资源部年度费用预算方案 25
六、人力资源年度计划制订执行工具与报告 28
(一)员工状态调查问卷 28
(二)人力状况统计报表 30
(三)年度工作计划报告 31
七、通用部门组织结构设计范例 36
(一)行政部组织结构设计范例 36
(二)采购部组织结构设计范例 37
(三)生产部组织结构设计范例 37
(四)研发部组织结构设计范例 38
(五)技术部组织结构设计范例 38
(六)质量部组织结构设计范例 39
(七)市场部组织结构设计范例 39
(八)销售部组织结构设计范例 40
(九)设备部组织结构设计范例 40
(十)工程部组织结构设计范例 41
(十一)客服部组织结构设计范例 41
(十二)财务部组织结构设计范例 42
八、职位说明书编写模板 43
(一)职位说明书模板一 43
(二)职位说明书模板二 45
(三)职位说明书模板三 46
(四)职位说明书模板四 47
(五)职位说明书模板五 49
九、员工招聘计划执行工具与模板 50
(一)人员需求申请表 50
(二)招聘工作计划表 51
(三)招聘费用估算表 52
(四)应聘人员登记表 52
(五)员工招聘实施细则 53
十、面试管理执行工具与模板 57
(一)面试综合考核表 57
(二)专业面试考核表 58
(三)面试成绩评定表 58
(四)面试录用通知书 59
(五)面试与甄选细则 60
十一、录用管理执行工具与模板 62
(一)新员工报到程序表 62
(二)新员工试用考察表 62
(三)员工试用期鉴定表 63
(四)新员工转正申请表 64
十二、培训课程设计流程与工作细化 65
(一)培训课程设计工作流程 65
(二)技术人员培训课程设置 66
(三)营销人员培训课程设置 67
(四)行政人员培训课程设置 68
十三、职业生涯规划方案设计与工作模板 69
(一)职业生涯规划调查表 69
(二)员工职业生涯规划表 70
(三)员工自我职业生涯规划表 71
(四)员工职业生涯规划细则 72
十四、绩效评估工作执行工具与模板 74
(一)通用考核指标表 74
(二)试用期员工考评表 75
(三)绩效面谈记录表 76
(四)绩效改进纪录表 76
十五、各类人员绩效考核方案模板 77
(一)销售人员绩效考核方案 77
(二)车间主任绩效考核方案 79
(三)项目经理绩效考核方案 80
(四)班组长绩效考核方案 82
十六、薪酬管理方案设计与模板 86
(一)员工工资核算表 86
(二)新员工调薪表 86
(三)一般员工调薪表 86
(四)员工奖金核定表 87
(五)薪酬管理实施细则 87
十七、福利管理制度 90
(一)员工保险实施细则 90
(二)员工休假实施细则 92
十八、员工内部晋升执行工具与模板 94
(一)优秀员工推荐表 94
(二)员工晋升申请表 94
十九、员工离职管理工具与模板 95
(一)员工离职申请表 95
(二)员工离职面谈表 96
(三)员工离职结算表 97
(四)员工离职交接表 98
二十、员工出差管理流程与工作细化 99
(一)员工出差管理流程 99
(二)员工出差管理表格 100
(三)员工出差管理细则 102
二十一、员工安全管理模板 105
(一)员工安全操作细则 105
(二)劳动安全管理细则 106
二十二、劳动合同管理执行工具与模板 108
(一)解除劳动合同申请表 108
(二)劳动合同顺延登记表 109
二十三、劳动纠纷处理执行工具与模板 109
(一)劳动争议调解申请表 109
(二)劳动争议调解协议书 110
一、人力资源管理岗位设计
根据人力资源部部门职责,其岗位可以进行如下设计,各企业可根据实际进行调整。
您可能关注的文档
- 建设项目职业病危害控制效果评价导则(AQT8010-2013)..docx
- 建设项目论证报告..doc
- 建设项目责任成本管理..docx
- 建造师实务试题2222..doc
- 建造师历年真题及答案(建设工程经济)..doc
- 开关柜综合在线监测解决方案..doc
- 开关电源EMI滤波器的正确选择与使用..doc
- 开关电源中几种过流保护方式的电路比较分析..doc
- 开关电源功率变压器的设计方法..doc
- 开乐网站重建策划方案..docx
- 2024至2030年中国人造棉面料行业投资前景及策略咨询报告.docx
- 重庆市渝中区遴选公务员2024年国家公务员考试考试大纲历年真题10340笔试历年典型考题及解题思路附.docx
- 2024至2030年中国甲基苯乙酮行业深度调研及发展预测报告.docx
- 2024至2030年中国羚羊角类饮片行业深度调查与前景预测分析报告.docx
- 重庆市面向中国农业大学定向选调2024届大学毕业生2024年国家公务员考试考试大纲历年真题14笔试历.docx
- 重庆市面向西北工业大学定向选调2024届大学毕业生00笔试历年典型考题及解题思路附答案详解.docx
- 中国不动杆菌感染治疗药行业市场现状分析及竞争格局与投资发展研究报告2024-2029版.docx
- 2024至2030年全球与中国ETL软件市场现状及未来发展趋势.docx
- 初中八年级(初二)生物下册期末考试1含答案解析.docx
- 干簧式继电器项目申请报告.docx
文档评论(0)