人的不安全行为解读.pptVIP

人的不安全行为 人的不安全行为 遗传、社会环境或管理缺陷——人心理和生理上的弱点，安全意识低下，缺乏安全知识及技能——人的不安全行为。 由于人的不安全行为可导致物的不安全状态和管理上的欠缺。 油田加快发展是生存线。安全生产更是油田的生命线。 人的不安全行为 一、主要表现 二、承担的责任 三、安全管理体系 四、工作目标重点与体会 一、主要表现 在人类长期生产实践活动中，在生产力发展的不同阶段。随着社会生产方式的变化产上了不同的事故致因理论。 违章操作、违反劳动纪律、违章指挥归纳为，有章不循。 一、主要表现 联系不充分，无监督、指示不明确、认错警报； 擅自今人危险场所、高压电设备、进入有限空间作业； 修理运转中的机械装置； 不遵守工艺纪律； 不执行操作规程、操作规程执行不彻底； 误用器具； 一、主要表现 不安全姿势、速度，跳下、跑、跳跃、抛掷； 嬉戏、胡闹、喧哗； 缺乏安全知识，无知； 误解安全规程，不理解、轻视； 训练不熟练、坏习惯； 经验不足、无经验； 疾病、头痛、腹痛等； 身体缺陷，近视、耳聋； 一、主要表现 疲劳，睡眠不足； 体格不适，身高、性别等不符合条件； 错觉，感觉错乱； 态度不端正，怠慢、不满、对抗； 精神原因，恐怖、紧张、焦躁、态度不好、不稳重； 知觉缺陷，反应迟钝； 性格缺陷，顽固、偏狭； 智力缺陷。 目前油田存在着人的不安全行为 违反劳动、工艺、工作、操作和施工纪律； 不认真执行岗位责任制规范，岗位安全生产职责不清； 管理上没有作到严、细、实工作作风； 操作过程中没有执行技术规范和操作标准； 管理不严，监督不到位 ； 安全教育、技能培训不落实，不合格； 目前存在着人的不安全行为 生产现场吸烟； 违章动火； 脱、串、睡岗； 技能素质差； 盲目操作； 操作不平稳； 违章驾驶； 劳动纪律散漫； 不穿戴劳保防护用品； 污染物、废弃物乱排乱放； 不认真执行上级安全指令； 发现隐患问题不汇报、不处理； 用具使用不当、乱放乱扔。 2、不认真执行岗位责任制规范 脱、串、睡岗； 检查不及时、不认真，容易出现事故； 岗前或上岗喝酒，神志不清、大脑麻木四肢无力，操作时容易事物，使用工具器具时容易伤害他人和自身； 迟到、早退、不认真交接班：24小时连续生产岗位习惯性后危害安全生产。 3、岗位安全生产职责不清 岗位安全生产不重视、交接班不清，存在问题不解决，留隐患。 生产情况变化、设备工艺运行出现问题（地层封补、设备更换、气候恶劣、工作制度改变——有时间过程）。 生产变化或设备工艺出现问题，不能及时处理。 4、管理上没有做到严、细、实工作作风 5、操作过程中没有执行技术规范和操作标准 6、管理不严，监督不到位 没有很好履行职责和上级的安全要求； 思想上重视不够； 针对性工作不落实，没有重点； 人情面重； 7、安全教育、技能培训不落实，不合格 相关部门（班长）对岗位员工执行安全生产规章制度、安全职责、安全意识、安全上产应知应会、安全注意事项、风险和危害识别、预防和应急措施（处置）不到位或没做好； 岗位员工本人对安全生产运行中的各个环节由于责任心、安全意识不强，接受安全技术教育培训知识面少，学习不认真，在实践上技能掌握能力差或听不进去师傅的技术经验传、帮、带，隐患问题辨认不清等。 违章操作识别 图片1：抽油机检查维护操作 违章操作识别 图片2：现场操作检查：井口吸烟 违章操作识别 图片3：开关井井口流程操作 违章操作识别 图片4：室内采暖、照明 违章操作识别 图片5：交通车辆 违章操作识别 图片6：现场施工作业 违反劳动纪律 图片1：上岗喝酒、睡、脱串岗 违反劳动纪律 违章指挥 1、硬性安排工作任务：临时替班； 2、设备工艺流程达不到投产条件，强令 投产运行； 3、不办理动火审批手续施工，施工单位 较突出。 二、承担的责任 《事故责任追究处罚办法》 谁主管、谁负责原则；行政处分、处罚、刑事责任； 1、渤海2#钻井平台翻船事故； 2、重庆开县12.23特大井喷事故； 3、8月7日广东兴宁煤矿透水事故； 本单位事故、险情和苗头。 重庆开县12.23特大井喷事故 广东兴宁煤矿透水事故 一位救援人员疲惫地靠在抽水管道上 事故案例 采油生产事故 抽 油 机 伤 人 事 故 2001年4月3日，吉林油田分公司某采油厂采油五 队维修班更换抽油机负荷传感器，班长违章操作，抽 油机刹车不到位，造成曲柄下落。违反了《常规游梁 抽油机井操作规程》第5条第一款的规定。 事故直接责任者维修班班长因死亡，不予追究责 任。对事故负主要领导责任，给予行政记过处分和处 罚。按照《中国石油吉林油田2001年薪酬总额与经 济效益挂钩实施办法》的有关规定，扣发该采油厂效 益工资