人力资源管理在职研究生各院校对比[精选].docVIP

对外经济贸易大学 对外经济贸易大学是首批“211工程”重点建设高校，全国72所教育部直属高校之一的全国重点大学，目前为教育部、商务部共建高校，是中国社会主义经济建设事业人才培养和科学研究的重要基地之一。 国际化特色鲜明：大部分老师具有海外留学或工作的经历，接受过国外先进的管理理念与模式；授课多采用理论知识与案例式教学相结合，深入浅出，实务性强。 师资力量雄厚：在职研究生的教学培养方案与统招研究生保持一致，并配备同样的师资。且定期聘请专业学者为学生举办专题讲座。 对外经济贸易大学是劳动经济学下设人力资源管理方向。劳动经济学主要研究劳动就业，劳动分工协作，劳动效率，工资，劳动关系的学科。课程专业针对性强，强调理论与实践相结合，培养应用性人才。 【课程内容】 课程模块 课程名称 课程释义 学位基础课程 宏观经济学 1）经济学核心课程，是研究生同等学力人员申请硕士学位的全国统一考试专业综合的考试内容 2）帮助同学从经济学角度分析问题，培养具备经济学价值观的综合型管理人才，从而体现管理的最终目标，为企业实现经济效益。 微观经济学 国际经济学 财政学 社会主义经济理论 货币银行学 人力资源管理 6大核心模块 员工选拔与考评 所学科目旨在帮助同学掌握人力资源的获取、开发、保持和利用等，并能够根据企业发展目标，对公司人力资源进行计划、组织、指挥、