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XX企业关于开展劳动竞赛活动的思考 开展劳动竞赛赛是工会工作的重要内容容，也是调动和发挥职工工积极性和创造性的重要要手段。随着市场经济的的发展和改革的不断深入入，工会劳动竞赛工作面面临着许多新情况，新问问题，开展劳动竞赛的内内容和领域已不仅仅是传传统的比速度、比产量，，而是对职工综合素质、、岗位技能等方面有了更更高的要求。近日，我们们对全市机械冶金行业企企业开展劳动竞赛活动现现状作了调查，旨在积极极探索劳动竞赛的新思路路,提出让传统竞赛焕发发新活力的方法。 从调查情情况看，近几年市机械冶冶金行业企业开展劳动竞竞赛的主要内容有：重点点工程立功竞赛，即组织织广大职工围绕企业重点点工程中的质量、安全、、进度、效益等内容开展展的竞赛活动；技术岗位位技能竞赛，即围绕企业业生产经营目标开展的一一线职工技能操作竞赛活活动；职工技术创新竞赛赛，即企业开展的职工技技术革新、发明创造、合合理化建议等创新活动。。 在开展劳动竞赛活动动中，比较成功的做法主主要有：第一，把劳动竞竞赛与企业文化建设相互互结合，使劳动竞赛的良良性开展，促成企业以人人为本、崇尚科学技术的的文化氛围，有利于激发发员工的创造性。第二，，把劳动竞赛与员工培训训紧密结合,通过各工段段、各岗位开展竞赛活动动，鼓励职工立足岗位学学技术，激发和挖掘职工工的创新意识和能力，促促进员工素质提高。第三三，在创建企业品牌中发发挥劳动竞赛的作用，