企业统计学[精选].ppt

第三章 企业投入统计 第一节 人力要素投入统计 第二节 物力要素投入统计 第三节 财力要素投入统计分析 第四节 企业科技投入统计 3.1 人力要素统计 3.11 人力要素投入对生产成果及产品成本的影响 人力要素定义：指企业中的劳动力资源或职工队伍，包括数量、质量、结构。 任何企业必须有足够数量的人力资源 任何企业必须要有结构合理的职工队伍 任何企业必须要有适应生产经营及其发展需要的素质的人力要素 内容：职工人数及其配置情况，劳动时间利用情况，劳动生产率，职工报酬等。 3.12 企业从业人员及配置情况统计 （一）企业从业人员 定义：指在企业工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员。包括在岗职工和其他从业人员。 在岗职工：指在本单位有岗位、在工作或由于学校病伤产假等原因暂未工作、仍由单位支付工资的人员。 其他从业人员：指聘用的离退休人员、港澳台和外籍人员等。 计算职工人数时，应注意如下问题： 各单位的职工人数，为避免重复计算，原则上“谁发工资谁统计”的办法进行统计。 新增人员，从其报道之日起，不论是否发放当月工资，即应算为企业职工。 减少人员：退职、退休、死亡、开除、参军、不带工资上学的职工，从其离开之日起不统计为企业职工。 不统计为企业在岗职工：从企业领取原材料在自己家中进行生产的家庭工；经领导批准的停薪留职人员、参加企业生产劳动的军工和勤工俭学的在校学生。 3.12 企业从业人员及配置情况统计 （二）企业职工数量与构成统计 1、期末人数：指报告期最后一天的实有人数。如月末、季末、年末，时点指标。有从业人员期末人数和在岗职工的期末人数。 2、平均人数：指报告期内平均每天拥有的职工人数。是计算劳动生产率平均、平均工资等指标的基础资料。人员增减不大的企业，可以期初与期末的平均数。 公式如下：（注意：开工不满全月的，分母不变 举例如下： 某企业于４月１５日开工，开工后每天的人数资料如下表。求４月份的平均人数。 解：四月份的平均人数 =（200*3+222*3+232*6+244*2）/30=120人 练习 假设某地甲厂6月1日至20日开工生产，每日人数210人，20日以后因故关闭，全部人员转移到新建的乙企业，乙企业从21日投产，每日人数也是210人。 试求：6月份甲企业和乙企业的平均人数。 3.12 企业从业人员及配置情况统计 （二）企业职工数量与构成统计 3、按工作岗位分组：可以改善经营管理、提高劳动生产率。分五组：工人和学徒，工程技术人员，管理人员，服务人员，其他人员。 4、按工人在生产中的作用分组：如工业企业中将生产工人分为基本生产工人与辅助生产工人。建筑业将生产工人分为建筑安装工人与附属辅助生产工人及运输工人和其他工人。 5、按工种和熟练程度分组：如工人可分为车工、刨工、铣工、钳工、电工、焊工、机修工等等。分8级。 6、按文化程度分组 7、按用工期限分组；长期职工（指用工期限在一年以上（含一年）的职工）和临时职工（指用工期限不超过一年的临时性季节性职工） 3.12 企业从业人员及配置情况统计 （三）企业职工变动统计 1、职工变动人数的公式： 期初人数+本期增加人数-本期减少人数=期末人数 本期增加人数包括:（1）农村招收人员。 （2）城镇招收人员。（3）录用的复员、专业军人。（4）录用的大中专院校及技工学校毕业生。（5）调入。（6） 其它（指除以上几类人员外，本企业增加的从业人员人数，如停薪留职人员复职）。 本期减少人数包括:(1)离休、退休、退职；（2）开除、除名、辞退；（3）终止、解除合同、（4）离开本单位仍保留劳动关系的职工；（5）调出；（6）其他（指除以上几类人员外的本企业减少人数。如停薪留职、死亡人数）。 2、反映职工变动程度的指标： 3.13 劳动时间利用情况统计 （一）劳动时间的核算 1、劳动时间的计算单位 以工日、工时为计算单位。一个工日=8个工时 2、劳动时间的构成： ①日历工日（工时）数：指工人在一定时期内所拥有的全部可能劳动时间。它等于期内每日工人数之和。或者： 日历工日数=报告期平均人数×报告期日历日数 日历工时数=日历工日数×制度工作日长度+ ②公休工日（工时）数：公休日是报告期内国家或企业规定工人应休息的节假日的工日总和。 公休工日数=报告期平均人数×报告期节假日数 公休工时数=公休工日数×制度工作日长度 ③制度工日（工时）数 指制度规定的报告期内工人应该工作的工日（工时）数。-----考核劳动时间的利用情况。可用报告期