作业场所职业卫生检查表[精选].docVIP

作業場所職業健康監督檢查依據表 序號 檢查內容 《作業場所職業健康監督管理暫行規定》 檢查方式 涉及義務條款 處罰條款 1 職業健康管理機構設置、人員配備情況 第8條：存在職業危害的生產經營單位應當設置或者指定職業健康管理機構，配備專職或者兼職的職業健康管理人員，負責本單位的職業危害防治工作。 第45條（一）：生產經營單位未按照規定設置或者指定職業健康管理機構，或者未配備專職或者兼職的職業健康管理人員的，給予警告，責令限期改正；逾期未改正的，處2萬元以下的罰款。 查閱檔案 2 職業危害防治制度和規程的建立、落實及公佈情況 第11條：存在職業危害的生產經營單位應當建立、健全下列職業危害防治制度和操作規程：（一）職業危害防治責任制度；（二）職業危害告知制度；（三）職業危害申報制度；（四）職業健康宣傳教育培訓制度；（五）職業危害防護設施維護檢修制度；（六）從業人員防護用品管理制度；（七）職業危害日常監測管理制度；（八）從業人員職業健康監護檔案管理制度；（九）崗位職業健康操作規程；（十）法律、法規、規章規定的其他職業危害防治制度。 第45條（二）：生產經營單位未按照規定建立職業危害防治制度和操作規程的，給予警告，責令限期改正；逾期未改正的，處2萬元以下的罰款。 第45條（三）：生產經營單位未按照規定公佈有關職業危害防治的規章制度和操作規程的，給予警告，責令限期改正；逾期未改正的，處2萬元以下的罰款。 第47條（七）：生產經營單位未按照規定在產生職業危害的作業崗位醒目位置公佈操作規程、設置警示標識和中文警示說明的，給予警告，責令限期改正；逾期未改正的，處5萬元以上20萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止產生職業危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的許可權責令關閉。 查閱檔案 第18條第一款：存在職業危害的生產經營單位，應當在醒目位置設置公告欄，公佈有關職業危害防治的規章制度、操作規程和作業場所職業危害因素監測結果。 實地檢查 3 主要負責人、職業健康管理人員、從業人員的職業健康教育培訓情況 第9條：生產經營單位的主要負責人和職業健康管理人員應當具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的職業健康知識和管理能力，並接受安全生產監督管理部門組織的職業健康培訓。 第45條（四）：生產經營單位主要負責人、職業健康管理人員未按照規定接受職業健康培訓的，給予警告，責令限期改正；逾期未改正的，處2萬元以下的罰款。 查閱檔案 現場詢問 第10條：生產經營單位應當對從業人員進行上崗前的職業健康培訓和在崗期間的定期職業健康培訓，普及職業健康知識，督促從業人員遵守職業危害防治的法律、法規、規章、國家標準、行業標準和操作規程。 第45條（五）：生產經營單位未按照規定組織從業人員進行職業健康培訓的，給予警告，責令限期改正；逾期未改正的，處2萬元以下的罰款。 4 作業場所職業危害因素申報情況 第13條：存在職業危害的生產經營單位，應當按照有關規定及時、如實將本單位的職業危害因素向安全生產監督管理部門申報，並接受安全生產監督管理部門的監督檢查。 第46條（一）：未按照規定及時、如實申報職業危害因素的，責令限期改正，給予警告，可以並處2萬元以上5萬元以下的罰款。 《作業場所職業危害申報管理辦法》第13條：生產經營單位未按照本辦法規定及時、如實地申報職業危害的，由安全生產監督管理部門給予警告，責令限期改正，可以並處2萬元以上5萬元以下的罰款。 查閱檔案 實地檢查 現場詢問 《作業場所職業危害申報管理辦法》第8條：作業場所職業危害每年申報一次。生產經營單位下列事項發生重大變化的，應當向原申報機關申報變更：（一）進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設專案竣工驗收之日起30日內進行申報；（二）因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報；（三）生產經營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報。 《作業場所職業危害申報管理辦法》第14條：生產經營單位有關事項發生重大變化，未按照本辦法第8條的規定申報變更的，由安全生產監督管理部門責令限期改正，可以並處1萬元以上3萬元以下罰款。 5 作業場所職業危害因素監測、檢測及結果公佈情況 第21條：存在職業危害的生產經營單位應當設有專人負責作業場所職業危害因素日常監測，保證監測系統處於正常狀態。監測的結果應當及時向從業人員公佈。（第18條第一款：存在職業危害的生產經營單位，應當在醒目位置設置公告欄，公佈有關職業危害防治的規章制度、操作規程和作業場所危害因素監測結果。） 第46條（二）：生產經營單位未按照規定設有專人負責作業場所職業危害因素日常監測