(组织行为学3套样题及答案.docVIP

第3套样题及答案 一题? 2、生产率随着年龄的增长而下降。（错） 3、一个人的整体能力关键由两部分因素组成：智力和身体能力。（对） 4、人们持有的对工作的价值观都是在工作中习得的。（错） 5、价值观倾向于稳定和长久。（对） 6、总体说来价值观影响态度和行为。（对） 7、“态度”一词描述了人们对一些事物的感觉倾向和用特定方式进行的行为方式。（对） 8、态度是由三部分组成的：认知、情感和行为。（对） 9、一个对工作满意度很高的人对工作抱有积极的态度。（对） 10、低自我监控者表现出高行为一致性。（错） 11、个体的期望对知觉没有影响。 （错） 12归因理论探讨的是行为的内部或外部原因。（对） 13、在归因理论中，“一致性”指的是个体在不同的情景中展示不同的行为。（错） 14、行为越是具有一贯性，观察者越倾向于将其归结于内部原因。（对） 15、根据马斯洛的理论，得到满足的需要不再有激励作用。（对） 16、尊重被认为是一种低层次的需要。（错） 17、麦格雷戈将对人性积极的假设称为Y理论。（错） 18、根据赫茨伯格，满意的对立面是不满意。（错） 19、密执根大学研究发现生产取向型的领导者能使群体的生产率更高。（对） 20、密执根大学研究发现生产取向型的领导者倾向于强调工作的技术或任务一面。（对） 21、管理方格发现管理在5,5风格下表现最好。（错） 22、赫塞和布兰查德发明了管理方格。（错） 23、独裁式的领导风格是最好的领导权变方法。（对） 24、菲德勒运用了MPC问卷。（错） 25、菲德勒的理论是基于领导者不能改变风格来适应变化的情景这一假设。（对） 26、根据菲德勒的理论，任务架构是工作任务被程序化的程度。（错） 27、情境领导理论已被研究人员认定为有效，而从业人员却不这么认为。（对） 28、赫塞和布兰查德认为领导成功是随着领导者年龄而变化的。（错） 29、成熟度被赫塞和布兰查德定义为人们完成一项特殊任务的能力和意愿的程度。（对） 30、战略不影响组织的结构。（错） 二、单项选择题 1.要研究组织中人的外显行为的规律性,最为必须的理论基础是?(?)A.社会学?B.人类学?C.心理学?D.伦理学?.在组织行为学研究的主要方法中,属于可在很大范围内进行调查,花钱费时不多,取得效果较好的是?(?)A.实验法?B.测验法?C.问卷调查法?D.案例研究法?.实验法中的间隔时序准实验的特点在于,对同一个群体进行?(?)A.不同的实验对比?B.附加物力的实验对比?C.附加人力的实验对比?D.实验前后对比?.在影响知觉选择性的客观因素中,对象与背景的差别是不可忽视的.但是,对象与背景的关系是?(?)A.相对的?B.对象决定背景?C.背景决定对象?D.均等的?.在自我知觉中,由于从个人角度看自己,难免使自我知觉带有某种?(?)A.选择性?B.客观性?C.因果性?D.主观性?.影响态度的形成和改变的社会因素包括?(?)A.规章制定,组织形式?B.道德规范,风俗习惯?C.信仰?D.目标?___A__是有意识协调的社会单元，是有两个以上的人组成，它在相对连续的基础上，争取实现一个共同的目标或一系列目标。 A. 组织 B.机关 C. 家庭 8.以下哪一个不是四个管理功能其中之一。(C) A. 控制 B. 计划 C. 人员配置 D. 组织 9.决定任务是如何划分的是哪项管理功能中的一部分？(D) A. 计划 B. 领导 C. 控制 D. 组织 10.每个组织都是由人来组成的，指挥和协调这些人是管理者的工作，这是什么功能？(B) A.计划 B.领导 C.控制 D.组织 11.根据亨利? 明兹伯格 ，十个管理角色可以划分为三种类别，下面哪一个不是这三个类别中的一种？(B) A.与人际关系相关 B.信息转移 C. 决策制定 D.联络角色 12.在教科书中，“能力”一词指的是(B) A.个体在工作中承担各项任务的意愿。 B.对个体能做什么工作的评估。 C.只由知识技能组成。 D.由人的技能组成。 13.根据心理学家的定义，以下哪一项表示学习发生了？(C) A. 在考试中表现良好的能力。 B.态度的转变。 C. 行为的转变。 D.高智商分数。 14.将上班时喝醉了的员工停职是__C___的例子。 A. 忽视 B.消极强化 C.惩罚 D. 糟糕的计划 15. “歧视是错误的”信念是对价值观的阐述。这种观点是态度的___A_组成部分。 A. 认知的 B. 情感的 C. 反应的 D. 行为的 16.一个人对工作的认识、积极参与和认为自己的表现对自我价值重要性的程度是(A) A.工作满意度 B. 工作参与 C. 工作稳定 D. 组织承诺 17. 下面的哪种描述是不正确的