(2011佛山会计继续教育试题,98分哦.docVIP

第一章 企业内控规范出台的背景和特点 第二节 实施范围与要求 -- [复习] “企业内部控制基本规范”的实施日期是(2分) D、2009年7月1日 2011年1月1日起必须施行企业内部控制配套指引的是(2分) B、在境内外同时上市的公司 第二章 企业内部控制基本规范--观念碰撞与误区辨析 第十五节 关于内部控制的要素（二） -- [复习] 建立举报投诉制度是企业内部控制“信息与沟通”要素的要求。(2分) A、对 第十九节 关于内部控制与风险管理 -- [复习] 风险管理就是在特定环境中通过设定目标，识别与衡量风险，应对风险，将风险控制在企业可承受的范围内的过程。(2分) A、对 第二十节 关于内部控制的效用 -- [复习] 内部控制能够完全杜绝企业舞弊的发生。(2分) B、错 第三章 企业内部控制应用指引第1号－－组织架构 第一节 该指引的现实与长远意义 -- [复习] “组织架构”属于18项“企业内部控制应用指引”中的（）(2分) A、第1号 第二节 组织架构设计运行的主要风险 -- [复习] 企业组织架构设计的最大风险是内部机构设计不科学。(2分) A、对  第四节 组织架构的设计风险控制（二） -- [复习] 下列属于国有独资企业治理结构设计的特殊要求的是（）(2分) B、董事会成员中应当包括公司职工代表  第五节 组织架构的设计风险控制（三） -- [复习] 企业“重大决策、重大事项、重大人事任免和大额资金支付业务”的具体标准可由企业根据本企业的情况具体制定。(2分) A、对  第六节 组织架构的运行风险控制 -- [复习] 下列有关企业组织架构运行的说法中不正确的是（）(2分) B、企业组织架构调整应当由总经理决策并审批后生效  第四章 企业内部控制应用指引第2号--发展战略 第一节 为什么要制定和实施发展战略 第二节 企业战略制定与实施的风险（一） -- [复习] “企业内部控制应用指引---发展战略”中的发展战略是企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上，制定并实施的长远发展目标与（）(2分) D、战略规划 第四节 如何制定企业发展战略（一） -- [复习] 为保证战略委员会更具独立性和专业性，企业应当保证有一定数量的独立董事进入该委员会。(2分) A、对 第六节 如何制定企业发展战略（三） -- [复习] “发展战略”分为发展目标和战略规划两个层次。(2分) A、对 第七节 如何制定企业发展战略（四） -- [复习] 制定并发布 “企业内部控制应用指引---发展战略”的目的是（）(2分) C、促进企业增强核心竞争力和可持续发展能力  第五章 企业内部控制应用指引第3号－－人力资源 第一节 人力资源对企业发展的意义 -- [复习] 制定并发布 “企业内部控制应用指引---人力资源”的目的是（）(2分) B、促进企业加强人力资源建设，合理配置人力资源，实现发展战略  第二节 人力资源指引的主要内容 第三节 人力资源管理的主要风险（一） -- [复习] “人力资源”应用指引的内容一共包括（）(2分) A、三章十四条  第五节 人力资源的引进与开发的风险控制（一） -- [复习] 下列有关企业人力资源引进与开发的说法中不正确的是（）(2分) D、人力资源的开发相对于引进而言风险小、要求低且成本少 第九节 人力资源的使用与退出的风控（二） -- [复习] 下列说法中符合“企业内部控制应用指引---人力资源”要求的是（）(2分) B、试用期满考核合格者方可正式上岗 第十节 人力资源的使用与退出的风控（三） -- [复习] 人力资源风险控制重点应放在引进、开发、使用、考核和激励上，退出机制合理与否对企业影响有限。(2分) B、错 第六章 企业内部控制应用指引第4号－－社会责任 第一节 企业为什么要履行社会责任 第二节 企业应履行哪些社会责任 -- [复习] 扶贫济困、安老助孤、帮残助医、支教助学等不属于企业社会责任的范围。(2分) B、错 制定并发布 “企业内部控制应用指引---社会责任”的目的是（）(2分) D、促进企业履行社会责任，实现企业与社会的协调发展 第三节 企业在履行社会责任方面的风险（一） -- [复习] “企业内部控制应用指引---社会责任”第三条要求企业在履行社会责任时至少应当关注几个方面的风险C、四个 第六节 如何履行好社会责任（二） -- [复习] 下列有关企业安全生产管控的说法中不正确的是（）(2分) C、对于不可抗力造成的重大安全事故可以不报告，自行处理 第七节 如何履行好社会责任（三） -- [复习] 发生紧急、重大环境污染事件的处理得当、上报及时，影响不大的，可免于追究相关责任人的责任。(2分) B、错