(2010美容行业薪酬调研问卷.docVIP

2010中国美容行业 企业薪酬调研问卷 138中国美容人才网 138美容培训教育网 二零一零年六月 前 言 尊敬的经理人/ HR，您好！ 2010年，中国美容人才网（）迎来了“我们五周年”。作为美容行业网络招聘最具影响力的人力资源合作伙伴，138job已为6万美容美发企业提供人才招聘服务。五年成长和进步，来自团队坚持不懈的努力，更离不开您一路相伴的信任与支持！为此，谨向您表示衷心的感谢！ 为促进美容行业人力资源的不断规范，协助企业更好地顺应市场变化，在“2010中国美容最佳雇主评选活动”持续进行的同时，2010-2011年度138job美容企业薪酬调研项目也将全面展开。在此，我们真诚的邀请贵公司参与本次调查。为确保最终薪酬调研报告的准确性，诚挚希望您务必真实作答。 本次调研信息仅作2010美容行业薪酬调研报告分析使用，问卷中涉及所有企业/个人资料，保密级为A级，都将严格受到保密，您可以放心作答。 再次感谢您在百忙中抽出宝贵时间填写，时间预计二十分钟。每一位参与调查的企业客户将享受免费获得一套《2010中国美容行业薪酬调研报告》，了解业内各职位的详尽薪酬水平以及人才需求状况，为完善企业的人力资源体系提供参考标准。问卷填写过程中，有任何疑问请您致电020836向小姐。 A．基本背景 企业基础信息 企业（公司）名称： 所在城市： 公司成立时间： 联系人姓名： 职务： 部门： 联系人手机： 固定电话： EMAIL： 在本专业/领域工作年限： 邮寄地址： 企业类型（单选）（_ __） （1）外商独资 （2）中外合资 （3）民营企业 （4）股份制企业 （5）其他 经营性质（单选）（_ __） （1）品牌发展商 （2）代理经销商 （3）美容院/美容会所（不含连锁机构）（4）美发沙龙（不含连锁机构）（5）美容连锁机构 （6）美发连锁机构 （7）美甲沙龙、工作室等 （8）其他 企业年营业额（人民币/元）（单选）（_ __） （1）≤100万元 （2）101-200万 （3）201-500万 （4）501-1000万 （5）1001-5000万 （6）5001-1亿 （7） ＞1亿 企业人数及年龄分布情况 企业人数： 人 年龄：□ 22岁及以下 人 □ 22-30岁 34 人 □ 31-40岁 11 人 □ 41-50岁 6 人 员工岗位/学历/工龄分布情况 岗位： □ 高级管理（包括总裁、总经理、副总经理、总监） 人 □ 中级管理（包括经理、副经理、主管等） 人 □ 基层管理（包括项目主管、专员等） 人 □ 普通员工 人 学历： □ 研究生及以上 人 □ 大学本科 人 □ 大专 人 □ 中专 人 □ 高中 人 □ 初中及以下 人 工龄： □ 1年及1年以下 人 □在公司工作5年以上员工的人数 人 B．薪酬福利管理 已采用的薪资构成（多选不限）（_ __） （1）基本工资 （2）岗位工资 （3）技能工资 （4）工龄工资 （5）其他津贴 （6）考核奖金 （7）红利/年终奖 （8）个税扣款 （9）个险扣项 （10）考核扣项 （11）个人偿付扣项 （12）其他扣项 针对管理人员采用的福利/实际激励构成（多选不限）（_ __） （1）五险一金统筹 (1.1 养老 1.2医疗 1.3失业 1.4工伤 1.5生育 1.6公积金) （2）利润分红或年终奖 （3）带薪休假 （4）意外保险 （5）节假日发放福利 （6）其他商业保险 （7）婚丧产假 （8）停车及交通补贴 （9）住房补贴 （10）膳食补贴 （11）奖励旅游 （12）加班补贴 （13）弹性时间 （14）配车福利