XX年行风评议工作总结和整改措施.doc

XX年行风评议工作总结和整改措施 一、抓好“三个环环节”，确保民主评议行行风工作落到实处 我局局领导班子对民主评议行行风工作高度重视，迅速速成立了以局长任组长，，班子成员、相关科室负负责人为成员的民主评议议行风工作领导小组，负负责民主评议行风工作的的组织领导和监督检查。。领导小组下设办公室，，纪检组长任办公室主任任，落实了专门工作人员员，负责民主评议行风工工作的日常组织、监督、、检查、考评工作。在民民主评议行风活动中，我我们始终牢牢把握住以下下三个环节： （一）抓抓思想发动，提高干部职职工对民主评议行风工作作重要性和必要性的认识识，局党组专门召开会议议，要求民主评议行风工工作要条块结合，将评议议活动延伸到基层，通过过召开中层干部会，明确确要求局属各单位的每一一位干部职工切实把思想想和行动统一到全县民主主评议行风工作会精神上上来，积极投入到行风评评议工作中。局属各单位位负责人为民主评议行风风的第一责任人。还利用用简报、座谈会、党支部部生活会等宣传教育形式式，加强对行风评议必要要性的认识，提高了全局局干部职工参与评议活动动的积极性和主动性。 （二）抓民主评议，深深入查找作风建设存在的的问题 在民主评议行风风中，我们要求全体干部部职工敢于自我揭短和剖剖析，人人发言，人人撰撰写心得体会，突出“实实”和“准”，内外结合合找问题。采取召开座谈谈会、问卷调查、明查暗暗访等形式，民主评议工工作进行深入调查。各单单位也分别通过设立意见见箱、开座谈会、发放行行风测评表等形式，广泛泛征求意见。通过层层开开展批评与自我批评，广广泛征求意见，我局在行行业作风建设方面存在以以下突出问题：在行政执执法和行政管理方面，主主要是法律法规的宣传和和违法建设查处执法力度度不够。在工作作风、服服务质量和办事效率方面面，主要是指导基层工作作不够。在队伍建设方面面，主要是学习法律法规规不够，业务不精，对全全局干部职工业务培训不不够。 （三）抓整改落落实，清除死角 我们把把查摆出的问题按职责分分类，制定了5条整改措措施，将责任层层分解到到每个单位和相关工作人人员，局党组成员按照分分工抓好落实。一是抓学学习教育。在干部职工中中开展加强“三个教育””、提高“三个素质”、、增强“三种意识”的学学习教育活动。二是坚持持在建章立制上下功夫。。新修订了多项制度，对对规范公务接待提出了要要求，下发通知，建立行行风整顿的长效机制。三三是坚持抓细节，将各科科室和下属事业单位岗位位职责进行细化并上墙，，公开身份，接受群众监监督，提高工作执行力。。四是坚持动真格，绝不不姑息迁就。在行风评议议活动期间，对在工作中中不认真履行职责，不遵遵守劳 二、实行“三三个结合”，推动民主评评议行风工作向纵深发展展 （一）把行风评议议与班子和队伍建设相结结合 在评议活动中，我我们坚持“班长抓班子，，班子带队伍，队伍促发发展”的观念，领导班子子和成员针对评议中反映映出来的问题，查找思想想上、管理上、带头作用用发挥上等方面的差距，，干部职工查找思想上、、工作作风、服务意识等等方面的不足。加强了对对重点岗位的约束监督，，实行轮岗制；对外公布布了行风监督电话，设立立了意见箱；建立了领导导值班制度，确定了领导导信访接待日，解答群众众疑难；加强对干部职工工的培训力度，支持职工工参加相关规划方面知识识的培训学习，鼓励大家家通过多种渠道参加各种种在职培训，提高学历。。 （二）把行风评议与与业务工作相结合 我们们把民主评议行风贯穿于于日常工作之中，在查找找工作程序、工作方法、、工作效率等方面存在问问题的基础上，提出了具具体的整改措施，并督促促加以解决，通过评议促促进工作。重点在加强法法律法规的宣传教育、指指导基层工作、加强业务务知识的学习、改进工作作方法等方面提出具体的的整改措施，落实了责任任人。真正把行风评议与与业务工作有机地结合在在一起，抓行风、促业务务效果明显。 （三）把把行风评议与纠风工作相相结合 我们在抓整改的的基础上，研究制定了行行之有效的工作机制和工工作方法，积极探索纠风风工作的标本兼治之策。。局领导班子认真执行党党风廉政建设责任制，按按照分工，各负其责，在在班子民主生活会上对照照进行自查。在治理领导导干部收受现金专项工作作中，局领导班子和班子子成员分别作出了廉政承承诺，并将专项治理工作作延伸到了各下属单位，，为从源头上预防和杜绝绝违法违纪行为的发生，，进一步规范从政行为。。 经过全局系统上下的的共同努力，我局的民主主评议行风工作虽取得了了一定成效，但行风整顿顿工作是一项长期而渐进进的工作，今后我们将进进一步加强工作督导，工工作中坚持抓行风促工作作，全面提升部门形象，，为全局改革发展稳定大大局做出新的贡献。 and style rectification activities