XX年铝业公司工会工作安排.docVIP

XX年铝业公司工会工作安排 一、XXX年工会工作的指导思思想和方针目标 1、中中国##铝业公司工会XXX年工作的指导思想是是:全面贯彻中国工会十十五大精神,落实公司党党委和两公司职员代会工工作部署,紧紧围绕打赢赢控亏增盈攻坚战这一目目标，抓住“工人先锋号号”立功竞赛这个载体，，围绕构建和谐劳动关系系这条主线，深入实施““四项工程”，全面履行行各项职能，团结动员广广大职员工发挥主力军作作用,挖潜增效，全员攻攻坚，与职员工同甘共苦苦，与企业共渡难关。 2、中国##铝业公司司工会XX年工作方针目目标：围绕一个目标,突突出三大重点, 深化四四项工程，全员共渡难关关。 一个目标：即坚决决打赢“挖潜增效、控亏亏增盈”攻坚战； 三大大重点：一是抓好班组形形势任务教育，强信心、、鼓干劲；二是抓好“工工人先锋号”立功竞赛，，挖潜力、降成本；三是是抓好帮扶中心日常运作作，办实事、送温暖。 二、抓好基层班组职员员工的形势任务教育，坚坚定信心渡难关 3、在在基层班组广泛开展“企企业是我家，共渡难关靠靠大家”的形势任务教育育，既要深刻认识企业面面临的困难和挑战，又要要坚定战胜困难的信心和和勇气，增强企业凝聚力力和向心力。 4、以工工会小组为单位，开展班班前“故事会”活动，为为职员工讲好三篇励志故故事，宣传“三个道理””。讲“红军长征”的故故事，明白“不怕牺牲，，才能取得胜利”的道理理；讲“愚公移山、精卫卫填海”的故事，明白““态度决定一切，坚持就就是胜利”道理；讲马蹄蹄钉的故事，明白“细节节决定成败，落实高于一一切”的道理。 5、文文联各协会、唯特各俱乐乐部要围绕“众志成城，，共渡难关”主题，本着着节俭、励志原则，至少少要举办一次丰富多彩、、小型多样的文化体育活活动；继续开展唱红歌活活动，凝心聚力，提振精精神。 三、抓好群众性性经济技术工作，群策群群力迎挑战 6、以“工工人先锋号”立功竞赛活活动为载体，以“挖潜增增效，向一个百分点要效效益”为主线，继续推进进劳动竞赛进车间、进班班组。针对弹性生产组织织方案，及时调整劳动竞竞赛工作思路，鼓励各单单位围绕生产急难险重任任务、重点工程建设和影影响降本增利的瓶颈环节节，开展短、平、快的劳劳动竞赛项目，及时解决决生产建设难题。 7、、推行两级“首席员工””制度，举办职员工技能能竞赛，打造“蓝领专家家”，带动职员工钻研业业务，提高技能，增强自自身竞争实力。 8、开开展以“我为降本增利献献一计”为主题的全员合合理化建议活动，以“节节约一张纸、一度电、一一滴水、一滴油、一颗螺螺丝钉”为主题的“五个个一”全员节约活动，以以“小改革、小发明、小小创造、小窍门、小革新新”为主题的“五小”活活动，深挖职员工智慧潜潜力 9、针对劳动竞赛赛、合理化建议、小改小小革等群众性经济技术创创新工作中涌现出的集体体和个人，及时进行“随随立功、随记功”，加大大表彰奖励和宣传力度。。开展“工人先锋号”、、“五一创新能手”、““金点子”、“节约之星星”评选表彰和先进操作作法的荣誉命名，充分调调动职员工积极性。关心心劳模成长，重视劳模培培养，弘扬劳模精神。 四、抓好帮扶中心日常化化运作，为职员工办实事事、解难事 10、规范范运作中铝郑州企业帮扶扶中心，坚持 “扶贫济济困、排忧解难、法律服服务、调解纠纷”的服务务宗旨，拓宽帮扶范围，，畅通帮扶渠道,实现帮帮扶工作的制度化、规范范化、日常化。 11、、建立两级困难职员工档档案，督促指导基层帮扶扶小组开展工作，推广基基层单位帮扶先进经验。。继续做好爱心互助基金金大病救助、“金秋助学学”工作，打造帮扶品牌牌。坚持“十必访谈”制制度，继续做好困难职员员工的日常救助、因公病病伤住院职员工的走访慰慰问活动。 12、继续续推广全总开展的惠及广广大职员工的险种，协助助做好理赔工作，增强职职员工抵御风险的能力。。力所能及地为职员工办办实事、解难事，关注女女工特殊权益的保护。 五、依法履行维护职能能，构建和谐劳动关系 13、健全、完善职员代代会制度、集体合同制度度和厂务公开制度，加大大源头参与力度，促进企企业民主管理和科学决策策。 14、加大对《集集体合同》和《女工特殊殊权益保护专项集体合同同》履行情况的检查测评评，提高合同履约率。建建立健全两级劳动争议调调解委员会，完善劳动争争议预警机制，将矛盾解解决在基层，解决在萌芽芽状态。 15、进一步步加强工会信息工作。坚坚持信息报送制度，保证证信息渠道畅通，增强工工作针对性和前瞻性。加加强调查研究，掌握职员员工思想动态，及时反映映基层职员工的合理诉求求。 六、加强自身建设设，增强基层工会活力 16、开展工会干部专题题培训和学习交流，加强强工会干部相关法律法规规的学习培训，提高工会会干部应对新形势、解决决新问题的能力。 177、加强工会财务管理和和资产管理，收好、管