乡镇党组织建设的经验做法.docVIP

乡镇党组织建设的经验做法48个村，总人口万人，1126个支部，2个企业党委委，党员3846名，村“两两委”成员223 人。自998年以来，已连续九次被评评为省、市级先进基层党组织织和文明单位，并成为唐山市市唯一被省委命名为“党建工工作红旗单位”的乡镇党委。。在最近举办的第二届全国小小城镇综合发展水平“千强镇镇”评比中，名列第10位，，成为我国北方地区唯一进入入前10名的城镇。我镇近几几年的发展，关键是在**区区委、区政府的正确领导下，，坚持把党建工作作为全镇经经济社会发展的有利抓手，健健全机制，强化责任，突出重重点，狠抓落实，形成了“抓抓党建，促发展” 的浓厚氛 一、强化责任机制 镇党委把加强基层党建工作作，作为不断推动全镇各项工工作上新台阶的重要前提，层层层落实管党责任。明确规定定：镇党委成员每年都要带出出一个先进村、培养一名优秀秀党员、帮扶一个困难户。机机关干部每月必须有三分之一一以上的时间进村入企搞调研研，解决基层组织建设中出现现的新问题，并选派了48名名机关干部作为党建工作联络络员，长期驻村，协助党支部部抓好工作。在此基础上，镇镇党委与各村、企业党组织分分别签订了党建工作责任状。。制定实施了《鼓励村级班子子创业的暂行办法》和《关于于村干部工资奖金的暂行规定定》，建立了党建工作专项述述职和党建工作抽查通报制度度，镇党 二、强化党党建工作联席会议制度 定期期组织相关部门定期召开会议议，沟通情况，研究问题，制制定措施，认真解决。一方面面坚持抓亮点、树典型、立标标杆，增强党建工作的活力。。我们制定了《先进基层党组组织评比表彰办法》，对典型型的申报、考核、评定、表彰彰进行了详细的规定，使国丰丰、贝钢、东河村等先进基层层党组织脱颖而出，营造了争争先创优的浓厚氛围。另一方方面，强化考核，落实奖惩，，增强党建工作的动力。制定定实施了《鼓励村级班子创业业的暂行办法》、修定了《关关于村干部工资奖金的暂行规规定》，每季度由组织员办公公室考核评定，评定结果相应应划分4个档次，并与村书记记、村主任的工资挂钩，彻底底扭 三、强化培培训，提高党员干部素质。 充分发挥镇党校和农村党员电电教“两机一室”的阵地作用用，组织广大党员“学理论、、学党章、学科技、学经济””。有针对性地组织村企干部部外出参观学习，对村两委成成员进行了封闭式培训，请省省市农业专家为种养殖大户和和村两委成员授课。为提高干干部的知识水平，镇党委出台台鼓励政策，积极组织村两委委成员参加大、中专班的学历历进修，并补助一半学费。 四、加强监督管理，约束干干部施政行为。 实施了“村村财镇管”，村级建设工程全全面实行招投标；推行了村干干部任前公示，完善了村干部部重大事项报告、定期述职、、谈话诫勉和任期经济责任审审计制度。 五、充分发挥党党员的先锋模范作用。 在农农村党员中，我们开展了“两两定一承诺”主题实践活动：：全镇农村党员2048名，，有1699名党员认领了岗岗位，参加率83 %。开展展了双带双创活动，并确定了了174个党员示范户，结成成184个党员群众帮扶对子子，创办了112个党员示范范基地，充分发挥了党员的领领富带富作用。通过各项教育育活动，我镇初步建立起了农农村党员充分发挥先锋模范作作用的有效机制，激发了广大大农村党员的责任感和工作热热情，有力地促进了全镇农村村经济和社会发展。特别是““两定一承诺”活动开展以来来，党员想事、议事、管事、、办事的积极性空前高涨，党党组织的凝聚力和向心力得到到加 在企业，我们把““两挂一区一岗”活动真正落落到实处，每位党员都佩戴共共产党员标志牌上岗，把党员员的身份亮出来，并划分到一一个责任区中，把职责明确出出来，增强了党员的责任感和和荣誉感，促进了党员在重点点工程、急难险重任务等方面面作用的发挥，涌现出了刷新新唐山市炼铁日产纪录的苏东东学和一个星期不回家搞技改改的刘倬辉等先进典型，树立立了共产党员的良好形象，促促进了企业健康快速发展。 六、加强后备干部培养 针对对村级干部后继乏人的实际，，我们建立了村企共用人才库库，对在企业上班的优秀农村村青年统一登记造册，实行村村企共同管理，目前全镇村企企共用人才库共有在册人员22230人，在去年的换届选选举中，有23名工作能力较较强的企业优秀人才被充实进进村两委班子，有6名同志被被选举为村支部书记或村主任任。今年年初，对所有村企共共用人才进行了逐一考核摸底底，在此基础上确定了1844名重点培养对象，真正为村村、企提供了人才支撑。 and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask questions does not exist a lot of problems, suc