供电所阳光行动记实.docVIP

供电所阳光行动记实 科学管理是企业管理制度度的主要内涵，而民主管管理是科学管理的基础，，离开民主管理，则难以以达到科学管理的高度。。××年底该所的帐面利利润是亏损万多元，欠的的外债也较多，干部职工工精神状态低沉，思想很很不稳定。新一任的所领领导班子面对所里的经济济和职工精神状况，坚定定地确立了“全心全意为为职工谋利益”的工作路路线，积极推行所务公开开、民主监督制度。经过过一年来的努力及公司的的关心和支持，通过此次次公司审计组对该所今年年来的财务收支情况的审审计表明：该所有了突破破性的发展，除弥补以前前年度亏损的利润外，还还赢利了几万元，偿还了了外债，缓解了矛盾。 职工的利益高于一切。这这是锦和中心供电所党支支部书记兼所长郭勇常挂挂在嘴边的一句话。民主主管理、科学决策，是贯贯彻落实党的全心全意依依靠工人阶级办好企业根根本方针的具体体现。经经过调查走访及深入了解解，自年初以来，以郭勇勇为主的新一任所领导班班子便把健全民主管理制制度落到实处，根据公司司党总支的安排和部署，，他们组织广大党员、职职工，认真学习贯彻党的的十六大，十六届三中、、四中全会精神，在全体体党员中开展了两个《条条例》的学习活动。在认认真学习深刻理解《中共共中央关于加强党的执政政能力建设的决定》的同同时，根据公司及麻阳县县委开展“一学三高三先先”活动的要求精神，及及时做出安排加强党员进进行先进性教育。具体他他们作到了如下几点： 一、完善以职工代表大会会为基本形式的民主管理理制度。倾听职工的心声声，共商供电所发展大计计，不定期地举办多种形形式的民主生活会，进一一步密切所领导和员工之之间的联系纽带，深入开开展民主管理、民主监督督，发动职工群众积极开开展合理化建议活动，为为所里下一步的发展献计计献策；关心职工生活，，保障职工权益，努力把把职工的根本利益维护好好、发展好。 二、坚持持以人为本，开展经常性性的思想政治工作。所里里领导经常深入班组和施施工现场，掌握职工思想想状况，解决职工在工作作、生活上存在的困难和和问题；在大型外线施工工工程中，所长们与职工工一起同甘共苦、同吃同同住，并发动后勤人员及及时为工地送饭送水，帮帮助一线职工解决后顾之之忧，激发了职工的工作作积极性和创造性，赢得得了职工的信任和拥护，，密切了党群、干群关系系，保持了职工队伍的整整体稳定。 三、以诚信信教育为核心，广泛开展展诚实守信教育和文明素素质教育。在职工中进行行了“学制度、讲文明、、树新风、作表率”活动动；广大职工把服务质量量作为提升供电所形象的的关键，以优质服务赢得得客户的赞誉。今年月初初，良家村反映，已运行行两年的变电压突然不稳稳，照明及抗旱抽水会受受到影响；所里闻讯、迅迅速组织人员前去检修，，员工在炎炎的烈日中一一干就是五、六个小时，，保证了村民们用电。为为了表达感激之情，村里里人由衷的称赞该所是““关键时刻力相助、电力力职工洒真情”。 四、、推行所务公开制度。该该所在所里及班组建立所所务、班务按期公开制度度，对财务收支、费用开开支、工资分配、物资采采购、生产经营、工作制制度、绩效考核、电价政政策、收费标准、党风廉廉政等关系到供电所稳定定、发展的重点、热点问问题，都纳入到所务公开开的范围，实行阳光操作作。特别是该所在费用开开支、工资分配中比较合合理，各项收入支出均已已入帐，能够按照公司颁颁布实施的《供电所财务务收支管理办法》进行操操作，财务收支情况能够够以会议的形式向广大职职工公布。 五、加强支支部班子建设，较好地发发挥了党支部的战斗堡垒垒作用。一年以来，该所所党支部始终按照“三个个代表”的要求，结合公公司安全生产、经营工作作和党风廉政建设，组织织开展了以转变干部职工工思想作风、工作作风的的学习、教育、整改活动动。层层签订了经营目标标责任书、安全生产责任任书、党风廉政责任书，，明确了全体员工、党员员的安全责任、廉政责任任、经营责任，认真组织织开展员工民主生活会，，提出了以规范管理为主主线，廉洁、务实、尽责责、高效的年度工作思路路。通过一系列活动的开开展，干部职工作风有了了明显转变，大家相互信信任，相互支持，增强了了凝聚力和职工的向心力力。 六、结合“”安全全事故的进行学习整顿。。在全所干部职工中开展展了“居安思危、警钟长长鸣”汲取教训大讨论，，针对所里生产经营工作作现状，组织大家进行《《安规》及安全生产知识识学习，提高职工的安全全生产意识，通过学习，，激发了员工们学安全、、懂安全、会安全的积极极性，提高了职工队伍整整体的安全生产意识，形形成了思想上重视安全，，工作中围绕安全，安排排部署工作不忘安全的良良好局面。 民主管理，，民主决策，给锦和中心心供电所带来了一股清新新之风，促进了该所的民民主化进程。 切实为职职工办实事，为他们营造造一个生活舒心、工作安安心的“家”，是新一任任所领导班子矢志追