储蓄会计主管竞聘报告.docVIP

储蓄会计主管竞聘报告34岁岁，大专文化，会计员。。13年来在营业网点和和储蓄事后监督工作岗位位上，从事的都是储蓄会会计工作。今天我本着锻锻炼自己，为建行服务的的宗旨站到这里，竞聘蒙蒙自建行天马分理处委派派会计主管一职。营业网网点会计工作具有专业性性、广泛性、从属性、服服务性和琐碎性等特点，，从委派会计主管应当具具备的基本条件和业务素素质要求看，就知道这一一工件的艰巨性。刚才参参加竟聘演讲的几位同志志，每个人都有自己的优优势。我要说，我的优势势就在于三个方面：一是是有较为扎实的专业知识识。自省财校毕业参加工工 假若我能能够竞聘上岗，我打算从从以下几个方面配合做好好委派会计主管一职，提提高委派会计拓展工作质质效，树立委派会计主管管优质的形象。我的目标标是：我与委派会计主管管共发展。 1、加强学学习，全面提高自身素质质。努力学习各种新知识识，适应形势发展的需要要。贯彻执行好国家有关关财经法规和建设银行各各项财务会计规章制度及及操作规程。在思想上树树立主人公的观念，以全全局为重，以事业为重，，敢言，直言，能言，善善言，将自己的才智毫无无保留的贡献出来，不计计个人得失，不当摆设。。 在工作中，维护支行行形象，维护班子形象，，讲团结顾大局，摆正位位置，当好主角。做到““三个服从”，即个性服服从党性，感情服从原则则，主观服从客观。做到到服务不缺位，主动不偏偏位，融洽不空位。让领领导放心，群众满意。 2、履行职责，不断强化化决策管理。 一是组织织好支行的会计核算，真真实、准确、及时、完整整地提供会计信息，严格格岗位分工及岗位轮换，，规范操作，防范操作风风险，确保会计业务的正正常开展。二是本着严格格、优化的原则，组织拟拟定好支行日常检查计划划，按月组织对支行进行行重点检查及半年一次的的全面检查或专项检查，，对检查出的问题及时进进行纠正。督促落实好整整改上级检查及外部审计计等发现的问题，重点做做好拒员卡的日常管理检检查，在用印签卡、抵质质押物的核对，帐户的对对帐，确保帐卡帐实帐帐帐相符；三是做好支行日日常前台拒面工作，对重重点会计业务按照规定严严格进行管 3、开拓进取，创新新工作方法。创新永远是是我们工作的灵魂。随着着我行业务的迅速发展，，中国建行全面实施的股股份制改革，这是贯彻落落实党的十六大和十六界界三中全会精神，加快金金融改革，促进金融业健健康发展的重大决策，也也是我国金融业一次全新新的改革实践，通过股份份制改造，我行将成为资资本充足，内控严密，运运营安全，服务和效益良良好的现代金融企业。因因此，对于原创文秘网站站: 不断创新基层内内部管理，完善会计监督督机制，创新会计信息质质量和风险防范能力工作作将成为我们的重点工作作。围绕以上方面，在工工作中我将重点对支行业业务发展过程中存在的问问题进行专题分 5、拓展服服务理念，打造优质服务务品牌。本着“银企双赢赢共谋发展”的服务宗旨旨，秉承“心系万家银行行业务拓展”的服务理念念，追求“我与银行共发发展”的服务目标，坚持持做到定期或不定期组织织财会人员进行业务知识识和操作技能的学习和培培训工作，以熟练的技能能为客户服务。配合支行行对综合实力强、经营管管理规范、业绩良好、有有品牌优势、资信良好的的企业和个体商户，尤其其是资信20强的企业，，加强会计业务合作,为为开发商、消费者等提供供限时、首问责任制评估估、快捷办理的优质服务务；全面实施服务环境规规范、服务形象规范、柜柜台服务规范、会计流程程规范和检查督促规范，， 尊敬的各位位领导，各位评委，在我我的竞聘演说结束时，我我还想说的是，我也许还还不成熟，也许还有这样样那样的欠缺，我会努力力努力再努力，不断完善善自我，追求自我，超越越自我，做一个全面发展展的人。西方一位哲学家家说过：给他一个支点，，他会把地球撬起来。我我要说的是：给我这个职职位，我一定会做得更精精彩！ 谢谢大家！ and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask questions does not exist a lot of problems, such as the ideological and political quality, theoretical level, work stress and other aspects still can not fully meet the new situation and new tasks, mainly has the following several aspects:One is the theory of learning initiative, self-consciousness i