全省人事人才培训教育工作座谈会总结.docVIP

全省人事人才培训教育工作座谈会总结6月28至29日，，在xx市召开了全省人事人人才培训教育工作座谈会。主主要任务是讨论修改“十一五五”《政府机关公务员培训规规划》、《专业技术人员继续续教育规划》、《人事干部教教育培训规划》三个征求意见见稿，安排部署下半年培训教教育工作。厅领导对这次会议议高度重视，副厅长xx、助助理巡视员xxx亲临会议，，xx副厅长在会上作了重要要讲话。xx市人事局局长xxx、副局长xxx出席会议议，部分市（州）的培训教育育科（处）长、部分省政府部部门人事教育处负责人共200余人参加了座谈会。现将会会议情况总结如下： （一）讨论论了规划，明晰了思路 此次次会议的主要任务是讨论修改改“十一五”《政府机关公务务员培训规划》、《专业技术术人员继续教育规划》、《人人事干部教育培训规划》三个个征求意见稿。通过深入讨论论，大家明晰了思路，明确了了目标，清楚了“十一五”期期间培训教育工作干什么，怎怎么干，怎样才能干好，做到到了“心有一盘棋”。 会上上，大家着重探讨了当前工作作中存在的一些具体问题，通通过讨论，统一了思想，达成成了共识：一要切实抓好政府府机关公务员的培训工作。大大家一致认为，尽管目前中央央对组织、人事部门在公务员员培训上的职责界定不很明确确，但仍应本着对干部负责的的态度，抓好公务员尤其是政政府机关公务员的培训规划及及具体培训工作。二要搞好专专业技术人员公共科目的继续续教育。大家认为，在专业技技术人员继续教育规划中，可可明确规定专业技术人员每两两年完成一门公共科目的继续续教育，以及时更新知识，适适应形势发展需要。三要重视视初、中级专业技术人员的继继续教育。大家普遍认为，现现行培训教育政策关注高层次次人才较多，而针对初、中级级专业技术人才制定的继续教教育措施还不够，在制定政策策时应对他们予以关注，以形形成合理的专业技术人员结构构。四要规范培训办班的管理理。大家普遍反映，现在的培培训市场还不规范，作为主管管培训教育工作的人事部门，，应认真研究如何规范办班的的问题，建议出台相关的规定定，以避免乱办班、乱发证、、乱收费行为。五要认真抓好好工作落实。目前，关于培训训教育工作方面制定的政策已已经很多，开展工作不是没有有政策可供遵循，而是在抓落落实上还做得不够。为此，大大家一致认为，在“三个规划划”出台后，应把更多的精力力放到抓执行上，促使工作落落到实处。 （二）交流了经经验，开阔了视野 座谈会上上，各从事培训教育工作的同同志交流了好的做法、好的经经验，达到了互相启迪思维、、学人之长的目的。xx市在在贯彻“每位专业技术人员每每年累计接受继续教育不少于于80学时”规定的过程中，，结合自身实际，规定公共科科目、专业科目各按30、550学时执行，并严格按此登登记，有效保证了继续教育工工作的开展。xx市在公务员员法知识培训考试中，全部实实行闭卷考试，并严肃考试纪纪律，极大调动了公务员学法法用法的积极性。xx市拟将将公务员法培训考试成绩作为为公务员登记的重要依据，此此举促使全市公务员学法用法法蔚然成风。该市民政局局长长带头学习公务员法，并以下xx市在XXX年公务员初任培训中，首次次开设为期一周的拓展训练课课程，请北京“人众人”公司司专家，对该市新招录的466名警察进行了户外体验式培培训，进一步提高了参训学员员沟通协调、团队合作等能力力。 会上，安排了XXX年下半年要做的五项重点点工作，并要求各市（州）逐逐项抓落实。一是抓紧完成公公务员法培训考试的总结工作作；二是尽快研究制定本地““十一五”期间的培训教育规规划；三是认真做好《xx省省专业技术人员继续教育条例例》执法检查的各项准备工作作；四是积极筹备省继续教育育协会XX年年会；五是努力力完成市厅班、县长班、处长长班、科长班、东西部对口培培训、信息安全培训、高研班班等主体班次的调训任务。 面对新的形势，尤其是是《干部教育培训工作条例（（试行）》实施后，人事部门门培训教育工作如何定位，怎怎样开展，这是一个急需解决决的问题。为此，徐毅副厅长长在讲话中，着重强调了对培培训教育工作的认识问题、方方法问题。他指出，搞好培训训教育工作是落实人才强省战战略的重要举措，广大培训教教育工作者一定要牢记使命，，履职尽责，深怀强烈的责任任感和使命感，扎扎实实抓好好培训教育工作；要加强宣传传，注重沟通，争取领导和部部门对培训教育工作的支持，，尤其要注重发挥行业主管部部门抓培训教育工作的积极性性和主动性，以形成合力；要要克服困难，迎难而上，努力力克服体制、机制及经费等困困难，以积极的姿态抓工作，，切实把培训教育工作落到实实处。徐厅长的讲话，帮助广广大培训教育工作者深化了认认识，促使他们进一步坚定了了搞好工作的信心和决心。 此次会议，与会同志除了深深入探讨工作外，还敞开心扉扉，坦诚地交流思想，交流情情