共建“和谐企业”、“和谐电网”--安全建设体会.docVIP

共建“和谐企业”、“和谐电网”--安全建设体会 和谐，是一种融洽得得近乎完美的状态，是一一组优美得令人叫绝的乐乐章。一个健康发展、凝凝心聚力的企业，就应具具备这样的状态，也能演演奏这样的乐章。不断发发生的伤亡事故给人们一一个血的教训：生产为食食，安全为天！ 有这样样一则故事：一家四口，，一对本分的夫妇养着一一双可爱的儿女，妻贤子子乖，日子倒也过得其乐乐融融，可是生活并不总总是这样波澜不惊地重复复。某一天，妻子去外面面倒垃圾时，在垃圾桶边边偶遇了四位老人，他们们正拿棍子在垃圾桶里找找东西吃。时值冬日，四四位老人却衣衫单薄、褴褴褛，脸上布满了被岁月月侵蚀的雕刻般的皱纹。。看着老人们哆嗦的身体体，龟裂的双手，妻子动动了恻隐之心，邀请他们们来自己家烤火。其中一一位老人说：“我们四个个人分别叫财富、成功、、平安与和谐，我们只能能去一个人，你回去和家家人商量看请我们中的谁谁去。”妻子将这种蹊跷跷事儿告知于家人，大儿儿子一听就很兴奋：“当当然是财富了，有钱啥都都可以干！”妻子到底贤贤惠温婉：“要平安吧，，我只希望咱们一家都平平平安安的，平安就是最最大的幸福！”丈夫说：：“我还是选择成功吧，，成功才能为你们带来更更多的生活满足。”最后后小女儿一字一顿地说：：“和谐才是我们该追求求的一种状态，家和万事事兴嘛！”大家都觉得小小女儿说的有理，于是让让妻子去请“和谐”老人人回家。这时奇怪的事情情出现了，其他三位“财财富”“成功”“平安””老人竟都跟在“和谐””老人后面，妻子疑惑地地问：“不是只来一位吗吗？”“和谐”老人简短短地答道：“和谐能带来来一切，当然也包括财富富、成功与平安了。” 这则故事阐释了一个很明明确的寓意：和谐的重要要性。“和谐”是近几年年频繁出现的一个词汇，，大到构建社会主义和谐谐社会，小到组织的和谐谐、人际关系的和谐，都都在推崇我国传统儒家文文化提倡的“和”“合””思想。“和必生财”，，“家和万事兴”，“天天时不如地利，地利不如如人和”等等一系列对于于和谐重要性精辟的概括括，推广至今天的建设和和谐企业还是很有借鉴意意义的。 建设和谐企业业，符合企业和广大员工工的根本利益。企业同员员工是休戚与共、荣辱相相连的关系，一个企业只只有建立和形成团结友爱爱、和谐融洽、安定有序序的内部良好关系，才能能有强大的凝聚力和向心心力，才能保证生产经营营和改革发展的顺利进行行，才能有强大的市场竞竞争力和开拓力。反之，，如果一个企业内部不团团结，关系不和谐，不协协调，必然会人心涣散，，离心离德，不仅企业生生产经营和改革发展要受受到损害，而且员工的切切身利益也要受到损害。。 既然和谐对企业的安安全如此重要，那如何才才能让企业达到安全的最最高境界即和谐呢？如何何才能让一个企业“吃得得放心、睡得安心”呢？？我们认为，至少要做到到以下四点： 首先，构构筑好人际关系的平台。。企业不是属于哪一个人人的，是属于大家的，它它是一个整体，是一个团团队。一个团队有没有向向心力、凝聚力和战斗力力，就看企业中的每一个个成员能否相处得融洽和和谐，是否有关怀别人的的友爱之道，是否有帮助助别人的仁义之心，是否否有接纳别人的坦荡之怀怀。如果大家的关系形似似水乳交融，集全部的心心力凝成一股绳，这时候候做任何事情都能够将所所有的能量放在一个点上上，创造出我中有你、你你中有我的良好氛围，那那么在日常的安全生产工工作中，每一个成员就会会互相为对方着想，就算算这个企业墙上不挂安全全规章制度，他们心中也也能撑起一把无形的用热热心、真心和善心铸就的的保护伞，在这种条件下下自然能远离安全隐患，，远离安全事故。因此，，共同弹好人际关系这组组和弦，是做到企业安全全、不受伤害的有力保证证。 其次，要提提升企业创新的能力。““流水不腐，户枢不蠹。。”这道理说明万事万物物都是在运动中才得以发发展的，任何一个企业亦亦不例外。要想保持好企企业和谐融洽的局面，发发挥出遇强不弱、逢战必必胜的效力，必须针对出出现的新情况新问题作出出合理的调整，而调整的的核心就是如何进行创新新。对于企业安全的创新新，最重要的就是做好两两件事：一是提升素质，，二是给予激励。提升了了企业的整体素质，实现现了企业的需求激励，那那么大家都站在了一条协协调、透明、公开的线上上，如此每一个人的心理理都平衡，没有了异响，，即是和谐。企业和谐了了，躯体健康了，企业还还会染上危机的病毒吗？？ 再次，谱写好精神文文明的乐章。精神是无形形的，但它支配着有形的的举止。就企业而言，精精神状态决定其效率的高高低，文明程度决定其素素质的好坏。企业推行以以人为本，最终目的就是是为了达到精神上的统一一和谐，以此来保障企业业在生存的道路上拥有强强大的凝聚力和推动力，，促成安全、高效、强劲劲的态势，取得又好又快快地发展。因此，企业的的精神文明建设工作应作作为长期规划发展