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关于**县落实维护稳定责任制的调研 关于**县落实维护稳定责责任制的调研 维护社社会稳定，是全党共同的的责任，首先是各级党政政领导的责任。中共江西西省委、省政府在19999年5月下发《江西省省维护社会稳定政治稳定定领导责任制》的通知。。通知明确规定，凡是不不认真执行责任制规定，，工作失职、渎职，导致致发生影响稳定的重大问问题，造成严重后果的，，要坚决追究领导责任。。通过严肃法纪，追究责责任，努力使各地在实施施维护稳定责任制方面的的一个在的推进，真正形形成党政领导负责，部门门各司其职，各部位齐抓抓共管的局面，确保社会会政治稳定。**县历任任县委、政府班子对责任任制的落实都高度重视，，根据本地实际，制定相相关政策，狠抓落实，有有力地维护了全县社会政政治稳定。 一、***县落实维护稳定责任制制现状。 1、以责任任制为龙头，落实职责任任务。**县坚持以责任任制为龙头，在坚持和改改进全县11个乡(镇、、场)社会治安综合治理理责任书内容，不断加大大职责任务落实的基础上上，与全县所有乡、镇，，全县综治成员单位签订订责任书，进一步落实““谁主管，谁负责的原则则，以有效形成各部门、、各单位齐抓共管、共同同维护社会治安稳定的合合力，整体推动综合治理理工作的深入开展。一是是抓县级领导。县级领导导干部带头抓，**县长长期以来坚持“五挂五联联”制度，安排全县县级级领导干部每人挂点一个个乡镇、一个村、一个企企业、一个社区，一个学学校，一个困难户,实行行责任到人，蹲点联系抓抓和谐平安创建。要求每每位县级领导干部每年交交纳2000元风险金，，年终考核，兑现奖罚。。二是抓乡镇和部门领导导。明确规定，乡镇党委委书记和部门一把手为维维护稳定的第一责任人，，分管领导为主要责任人人。每年县综治委下达综综治责任书，分解社会治治安综合治理各项目标任任务，并且责任落实到人人。同时，县综治委与县县委组织部联合建立科级级干部抓稳定工作政绩档档案，每年考核一次，政政绩突出者优先提拔使用用。近两年，全县有255名副科干部提拔为党政政一把手，有60名政法法综治干部提拔为科级干干部。三是抓政法综治战战线的领导干部。县委政政法委实行委办领导联系系挂点和谐平安“九创””示范点，县公安局每位位领导干部分片挂点一个个治安区，县检察院每位位领导干部挂点一个和谐谐平安学校，县交警大队队每位领导干部挂点一条条平安道，县政法其它各各部门领导也结合自身工工作特点分别挂点重点单单位、重点部位和重点人人员，实行责任到人的重重点管理。 2、突出出行业特点，实行分类落落实责任制。针对综治成成员单位不同的特点，***县注意区别不同情况况，因地制宜，实施分类类指导，重点结合部门，，系统职责任务，化解矛矛盾纠纷，有效预防违法法犯罪，维护社会稳定。。一是结合包村工作，采采取“1+1”模式，安安排每个综治成员单位结结对挂点一个村。根据单单位区域位置，采取“22+1”模式，安排每两两个综治成员单位挂点帮帮扶1个城区社区。充分分发挥综治成员单位的职职能作用，要求每个综治治成员单位为挂点村（居居）和谐平安创建工作提提供人力、物力、财力、、信息等全方位的帮助。。二是完善例会制度，定定期召开综治成员单位工工作例会，通报和谐平安安创建工作情况，分析存存在的问题，交流成功经经验，推动和谐创建工作作良性发展。三是实行捆捆绑式考核，把挂点单位位的综治工作考核结果与与综治成员单位政绩考核核工作挂钩，实行一荣俱俱荣、一损俱损的连带考考评机制，从而有效地增增强综治成员单位的责任任感和使命感。 3、、进一步健全和完善奖励励和责任追究机制，一方方面要求综治成员单位加加强对本部门、系统内社社会治安综合治理责任制制的落实工作，切实把责责任制执行情况纳入干部部考核管理的重要内容，，建立健全检查、监督、、考核、奖惩制度。另一一方面，狠抓检查和考评评。通过考评，根据责任任制执行情况和工作情况况，提出奖惩意见，对社社会治安治理工作责任制制落实突出单位给予奖励励。对落实责任制不力的的单位给予一票否决和黄黄牌警告。并要求发生严严重危害社会稳定、社会会治安重大问题的地方，，务必查清责任，严肃追追究。在责任查究的过程程中，要求各级综治委认认真履行职责，正确行使使一票否决权制的规定，，严格按程度进行，不搞搞随意性。二是被否决或或被警告、否决黄牌的情情况，各级综治委除要通通知当事单位外，还要向向它的主管和上级单位通通报情况，搞好“接茬””，监督落实上级文件精精神。三是被一票否决的的单位，必须做到“在一一年内取消被评为文明、、先进、模范等各种荣誉誉称号的资格；负有领导导责任和直接责任的干部部，当年不行晋升职务，，推迟一年晋升工资档次次，在治安面貌改变之前前，取消干部本人评先受受奖的资格；受到行政处处分或党纪处分的人员的的年度考核，严格按照国国家有关内定办理。近几