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关于XX乡镇工会经费审查工作的与思考 近年来，随着乡镇企企业和职工队伍的不断壮壮大，镇总工会所发挥的的维护职工权益、协调劳劳动关系等各项职能也愈愈来愈显著。作为镇级总总工会经费审查委员会的的工会经费和财产的监督督组织，如何发挥其在本本级和基层的工会经费保保障机制作用，促进两级级工会经费的有效管理，，是镇总工会经审组织和和经审干部一个亟待解决决的现实问题。 一、镇镇级总工会经审工作的现现状 1、组织网络健全全。全市镇工会一级财务务管理的经审组织，在组组建工会或换届选举时，，与同级工会委员会都做做到了同时考察、同时报报批、同时选举产生。基基层工会经审组织也基本本形成了自上而下层层建建立的组织体系。 2、、工作制度规范。全市镇镇工会都能严格按照工会会财会制度进行会计核算算，有专门会计人员统一一做账。每年都能按上级级经审会要求，开展对本本级工会经费预（决）算算的审计，和对基层工会会经费计拨上解情况的审审查，对查出的问题能得得到及时补救和解决，有有效地促进和规范了下拨拨镇级工会经费的和使用用。 3、工作职责明确确。依法履行对工会经费费和财产的监督，在全市市镇级工会经审会中，镇镇级工会经审会每年都能能按计划对经费管、用进进行审计。 4、考核机机制明确。一是建立了监监督制约机制，强化经审审的监督权威；二是建立立了达标考核机制，组织织开展创优争先达标竞赛赛，定期检查考核；三是是建立了经审工作责任制制，对镇级工会经审工作作出现的问题，能及时得得到纠正。 分析现状，找出出问题，进一步提升镇级级工会经审工作的水平，，是今后一个时期的重要要工作。目前，镇级工会会存在的问题是： 1、、组织机构“虚”。绝大大多数镇级工会都是同级级工会副主席兼任经审会会主任，有的甚至由工会会以外的非财务、审计专专业人员兼任经审会主任任，经审工作大多数存在在一无专职部门、二无专专职人员、三无专项经费费的情况，有名无实。 2、基础工作“弱”。。不少镇级工会经审工作作缺乏必要的制度建设，，多数镇级工会经审会没没有自己的会议制度和议议事程序，无计划目标、、无工作总结。 3、业业务素质“低”。镇级工工会缺乏业务素质较高的的审计人员，现有的经审审工作者大多是兼职的，，对具体的业务知识知之之甚少，不利工作开展。。 1、认识不够到位位。部份镇级工会经审干干部对工会经审工作的重重要性和必要性认识不够够，对上级布置的工作有有一种应付思想，工作缺缺乏主动性。 2、人员员配备不够。每个镇级经经审会人员由3—5人组组成，大部分没有会计或或审计专业的技术职称，，缺少经审业务知识和审审计技能，开展一些日常常经审工作是不成问题的的，但在开展下审一级或或具体经审工作时，审计计力量薄弱，对基层工会会经费收支审查工作不够够普遍。 3、培训、考考核力度不够。一是经审审业务培训班偏少，镇级级工会经审人员未能普遍遍进行专门培训或短期培培训。由于经审业务知识识的缺乏，部分经审人员员对工会经审知识往往是是一知半解，更不知晓怎怎样进行审计的具体程序序。二是对镇级工会经审审工作考核力度不够。虽虽然这几年逐步加大了对对镇级工会经审工作考核核，但由于各镇级经审工工作参差不齐，差异较大大，如何掌握具体的考核核尺度带来一定的难度，，考核标准较低，要求不不高，考核力度不足，使使开展经审工作的提升力力也相对不足。 加强镇级工工会经审工作的领导，切切实发挥镇级工会经审组组织的作用，增强审计监监督职能，是工会经审会会一项长期而紧迫的重要要工作，必须循序渐进、、突出重点，采取有效措措施，大力推进镇级工会会经审工作。 1、加强强组织领导。加强组织领领导是做好镇级工会经审审工作的基础和保证，要要进一步建立健全镇级工工会经审组织，按照全总总《关于加强工会经费审审查监督工作的意见》中中明确提出的“经审会主主任应按同级工会副职级级配备，纳入同级工会领领导干部原则”要求，配配备领导班子成员，定期期向各级工会领导汇报工工作开展情况，经常组织织学习活动。 2、加大大宣传力度。要加大对《《中华全国总工会关于加加强工会经费审查监督工工作的意见》的宣传贯彻彻力度，把上级工会及工工会经审组织有关文件、、制度及工作要求下发并并贯彻到镇级工会及经审审组织。经审工作是一项项政策性、专业性极强的的工作，要提高经审人员员对工会经审工作重要性性和必要性的认识，增强强紧迫感和责任意识。 3、加强队伍建设。一支支高素质的经审干部队伍伍，是做好经审工作的重重要保证。目前在镇级工工会还不具备建立专职经经审队伍的情况下，要整整合资源，把经审队伍建建设好。一是配置好人员员。经审人员缺乏的镇级级工会经审会，建议向镇镇级工会予以增补；对经经审人员结构不够合理予予以调整，把素质好的人人员调整和充实到经审队队伍中，达到优化队伍结结构的目的。二是聘请政政治素质高、工作责任心心强、