关于“走访千家，万名职工”活动的调研报告.docVIP

关于“走访千家，万名职工”活动的调研报告 调研报告 一、企业业生产经营受金融危机的的影响情况，企业采取了了哪些措施？ 金融危机机不期而至，突变的形势势给本企业带来了较大的的影响和困难，面对严峻峻的形势，公司要求： 1.要有危机意识。充充分认识危机对实体经济济的影响，充分认识危机机在产业链上下游传导的的滞后效应，充分认识危危机发生发展的周期性规规律。要采取积极的应对对措施，确保企业平稳、、安全度过经济严峻期。。 2.要树立“过紧日日子”的思想。在当前的的形势下，更要加强精细细化管理，开展全员降本本增效活动，要紧缩银根根，杜绝“大手大脚”现现象，在工作中节约点点点滴滴，养成节约的好习习惯。 3.要全面关注注市场动态，分析市场形形势，掌握营销的端倪和和走势，着力稳定市场份份额，提升市场竞争能力力。 4.要进一步抓好好安全生产，向安全要效效益，把安全生产工作放放在各项工作的首位，突突出抓好员工行为规范，，健全和完善岗位作业标标准；突出抓好安全综合合治理，在安全投入、科科技创新上下功夫，确保保万无一失，不断巩固安安全生产成果。 5.要要做好职工思想引导工作作，开展形势和任务教育育，教育干部职工以求真真务实的工作态度，艰苦苦奋斗、爱岗敬业、无私私奉献的精神认真做好本本职工作。同时，要加强强职工的培训，提高职工工素质和操作技能，打造造一支过得硬的职工队伍伍。 在金融危危机的冲击下,我国的各各种经济关系发生了一系系列深刻变化。在各企业业中,随着下岗分流、减减员增效、协议解除劳动动合同等劳动用工改革措措施的出台和实施,劳动动关系发生了一定的变化化。本企业自从改制后从从国家所有制转化为国家家、集体与个人共有，资资产所有权发生了变化，，其企业法人代表性质发发生了变化，用工性质也也发生了变化，因此，职职工与企业改制前签订的的劳动合同，随着企业改改制而自行解除，改制后后与职工重新签订了劳动动合同。 3点承诺：：不因金融危机裁员，不不减少职工工资收入，不不降低职工福利。而是精精打细算，增产节约。除除此之外，还安排适当时时机，对员工进行职业技技能培训。 由于水务业业的特殊性，本企业受到到金融危机的影响较小，，未出现拖欠职工工资、、减少职工收入、欠缴社社会保险的现象，但职工工的生活状况在不同程度度上还是受到了一定的影影响，具体如下： 1．．在外打工的职工家属多多数返乡，经济压力大。。 2．子女就业难，心理压压力大。 综上所述，金融危机的出出现，虽然对本企业职工工本人的工资收入未造成成影响，但给职工的生活活或多或少地都带来了一一定的经济压力、精神压压力和心理压力。 四、、应对金融危机造成的不不利影响，企业工会工作作面临的主要问题？相应应的对策和建议。 在金金融危机大气候的影响下下，本企业工会工作主要要面临以下问题： 1..引导员工认清形势，增增强信心，与企业同舟共共济、渡过暂时的困难；； 2.节流、降低成本本； 3.保技术骨干人人员； 4.抓技术创新新和技术人员的培训，苦苦练内功，在市场转暖的的时侯能很快的适应； 5.坚持不裁员，采取取管理人员减薪，提倡员员工一专多能，争取减产产不减薪稳定职工队伍；； 6.开展职工活动，，比如举办篮球赛等，增增强企业的凝聚力，以期期度过目前的“寒冬”。。 1．加强思想教育，，引导职工树立战胜困难难的信心。引导职工正确确认识当前形势，充分发发挥工会组织优势，较好好地缓解职工情绪，保持持人心安定，为员工解难难，最大限度地做到：不不裁员，不减薪，不欠薪薪，努力保持企业和职工工队伍的稳定，创建和谐谐企业，共同抵御经济““寒冬”。 2．进一步步激发员工的工作热情和和创造活力。发挥工会组组织的特色，大力开展““评先表优”等系列活动动。最大限度地激发职工工的劳动热情和创造活力力，引导广大职工推动企企业发展、提升企业核心心竞争力。 3．发挥工工会的桥梁纽带作用。建建立健全工会机制，及时时发现问题，报告信息。。关注热点难点问题，建建立完善工会援助帮扶工工作网络，及时实施困难难职工的救助工作，切实实让职工在经济困境中感感受到企业的温暖。 and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask questions does not exist a lot of problems, such as the ideological and political quality, theoretical level, work stress and other aspects still can not fully meet the new situation and new tasks, m