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关于党建工作融入企业生产经营的思考1 引 言 2 新时期企业党组织织的工作职责 服务发展的手段要到位位。企业在创业、守业、、再创业的循环发展中，，受市场经济和内部环境境以及历史条件等多方面面因素影响，不可避免会会遭受各种阻力和困难。。作为党组织，应在企业业面临机遇与挑战的双重重选择中，切实履行好服服务企业发展的职能。一一是宣传鼓劲要到位。旗旗帜鲜明地反对偏离发展展方向的决策，防止盲目目扩张、无序开采、错失失良机给企业带来的损失失。对符合发展规律、遵遵循发展实际的规划，要要全面宣传，坚持正确的的舆论导向。通过广泛深深入开展形势任务教育、、“解放思想、更新观念念”大讨论等活动，鼓舞舞员工干劲，推动企业科科学发展；二是思想政治治工作要到位。当前，随随着员工对利益诉求的上上升，追求个人利益最大大化与企业发展的矛盾日日益凸显。党组织要发挥挥企业思想政治工作的优优势，积极稳妥、有理有有据地解决各种纠纷和矛矛盾，做好释疑解惑的工工作，把不稳定苗头控制制在萌芽状态，为发展营营造一个和谐的氛围；三三是企业文化建设要到位位。企业文化是企业软实实力的综合表现。要通过过企业文化的宣贯，培养养员工对企业的归属感和和责任感，积极践行企业业共有的核心价值观，为为企业的愿景目标努力。。 保证发展的措施要得得力。由于企业性质不同同，党组织保证企业发展展的手段各有侧重点。资资源型企业党组织，要重重点围绕资源合理开发利利用、发展方式转型、产产品深加工等方面发挥作作用。技术型企业党组织织，要重点围绕技术创新新、产品研发、人才培养养等方面主动参与决策。。服务型企业党组织，要要重点围绕市场需求、服服务质量、政策研究等方方面做工作。只有这样，，才能与企业经营层、决决策层的思路合拍，最终终形成发展合力。 监督督发展的制度要健全。企企业的健康良性发展离不不开有效的监督。作为党党组织，要主动参与企业业改革改制和发展等重大大事项的决策，不断健全全议事规则和决策程序，，完善各项规章制度，规规范各级班子和领导干部部的经营管理行为。同时时，要以制权、管线、用用人为主线，认真落实党党风廉政建设责任制，形形成拒腐防变教育长效机机制、反腐倡廉制度体系系和权力运行监控机制。。要充分发挥党代会、职职代会和党务公开的作用用，进行全方位监督，防防止决策风险给国有资产产和员工利益造成损失。。 3、加强和改进党组组织自身建设 基础工作要扎实。基础础工作是检验一个单位党党建工作好坏的窗口。要要根据各单位工作环境的的不同，加强对基层党建建基础工作的统一指导和和规划，完善党员活动阵阵地，开展党内组织生活活，规范各项工作记录，，加强内外交流互动，提提升党建基础工作水平。。坚持完善党组织的设置置，注重在组织架构调整整中同步设置党组织，选选好配强党组织负责人和和党务工作人员，保证党党务工作的正常开展。 党建考核要真实。考核核是检验和提高工作的有有效手段。要积极探索企企业党组织、党员量化考考核与绩效工资考核的结结合点，将量化考核纳入入绩效考核，以此提高党党组织的执行力，增强党党员与普通职工的可比性性，体现党组织和党员的的先进性。首先要制定操操作性和实效性较强的考考核内容，为考核打下基基础；其次要有综合的考考核方式，以体现考核的的公正合理；三是要坚持持科学严肃的态度，考核核不走过场，不图形式，，对考核结果进行定性定定量评价，做到奖罚分明明，并以适当的方式进行行公开；四是要及时进行行总结归纳，分析原因，，提出整改措施，使考核核形成常态化。 党建创创新要务实。创新是工作作进步的表现。在当前企企业发展的新形势下，要要不断在党建工作中融入入新的元素，摸索新的规规律，体现新的特色。当当然，不能为了创新而创创新，要符合企业发展实实际，在创新服务方式 、考核方式、交流方式式上进行探索，在创新工工作方法、工作领域、工工作载体、工作机制上进进行深化，为企业改革发发展注入新的活力。当前前，重点要在改革选人用用人办法、改进党员教育育管理方式、拓宽党员干干部监督渠道等方面先行行一步，找准突破口，积积累一批经验。 4 融入企业生产经营和和管理的途径 领导体制突突出“精”。党政一把手手要精诚团结，明确分工工，各司其职，特别要加加强交流沟通，通力合作作，形成一盘棋的格局。。对重大事项的决策，不不搞个人说了算，通过议议事规则达成共识，在实实施过程中互相监督，这这样就能达到“和谐共赢赢”的效果。要建立健全全“一岗双责”的领导体体制，完善交叉任职和双双向进入的用人导向。 4. 3 组织机构突出出“均”。党组织的力量量不能削弱，只能加强，，均衡的提高。在当前企企业员工思想活跃的情况况下，党组织要通过开展展调研、谈心、扶贫、帮帮困等工作，为行政分忧忧解难，使行政有更多精精心组织生产经营活动。。按照“精干高效”的原