钢宇工业有限公司绩效考核手册（ 77页).docVIP

厦门钢宇工业有限公司 绩效考核手册 第一版 目 录： 一 绩效考核目的 二 适用范围 三 考核的原则 四 考核的方式 五 考核的内容与程序 六 考核结果的系数与分值计算 七 绩效奖金的计算方法 八 绩效面谈与持续改进 （绩效的运用和附件表格） 一、绩效考核目的 区分优劣、奖惩分明，使员工的价值得以充分地体现。 改变员工的习惯与行为，树立新观念、新思想、新服务意识的“新钢宇人”概念。 实现公司的五大目标（生产、成本、品质、安全、顾客满意度。） 持续改进，永续经营。 二、适用范围 适用于公司的全体员工。 三、考核的原则 3.1.一致性：考核的内容、标准和方法在半