中铁电气化铁路运营管理有限公司[精选].doc

中铁电气化铁路运营管理有限公司 招简章 一、公司简介 中铁电气化局集团运营管理公司（简称运管公司）是电化局整合全局施工及铁路维管资源于2005年10月成立的副局级子公司，是国内首家专业化轨道交通运营管理公司，全面负责和管理集团公司的各项铁路运营管理任务。运管公司总部设在北京，公司总部设安全监察室、生产技术部、接触网检测中心、实验室、机械管理部、物资管理部、经营计划部、科技管理部、人力资源部、财务部、党群部、办公室等部门。目前公司在北京、济南、上海、南昌、广铁、西安、呼和、沈阳等八个铁路局设立8个维管单位，现有员工39人，其中具有高中级技术职务的人员00多人。 公司目前正在运营管理的项目有秦沈客运专线（秦皇岛—沈阳）、京沪（北京—上海）、沪杭（上海—杭州）、浙赣（杭州—株洲）、甬台温客运专线（宁波—杭州）、郑徐（郑州—徐州）、胶济及胶济客运专线（青岛—济南）、合宁客运专线（合肥—南京）、合武客运专线（合肥—武汉）、京津城际（北京—天津）、大包惠（大同—包头—惠农）、包西复线（西安—神木—包头）、太中银电气化铁路供电系统，包西复线（延安—神木）、包白线（包头—白云鄂博）铁路设备运营维护委托管理等，运管的正线里程达多公里，占国内电气化铁路运营里程的1/6。其中京津城际铁路是中铁电气化局集团与西门子联合体的四电集成项目，是我国第一条设计时速为350公里的客运专线，使我国高速铁路技术取得了重大突破。 公司员工队伍年轻、充满活力，发展前景非常广阔。依托中铁电气化局集团这个坚强后盾，依靠公司的实力和品牌，公司现已成为国内一流的“轨道交通运营商兼工程承包商”。 公司注重企业文化培植和信息化建设，有统一的“视觉识别系统（VI手册）”和规范的行为准则（员工手册）；有基于因特网的“网络视频会议系统”、“人力资源管理信息系统”、“财务处理信息系统”、“生产管理信息系统”和“办公自动化信息系统”。 公司注重员工专业技能和综合素质的提升，拍摄制作了“接触网工标准化作业”、“牵引变电所标准化作业”、“轨道作业车司机—日标准化作业”、“生产调度—日工作标准”、“标准化工区建设”等光盘用于员工业务培训。与最具实力的时代光华教育科技有限公司联合开办了“网络管理学院”，媒体课件由国内外知名教授、专家授课，公司本部和下属单位机关可同时通过网络学习先进的管理和生产知识。 本次招聘员工是公司根据工作需要，将招收录用人员，委派到内蒙古，从事铁路车务运营、工务线路（大机设备）的维护检修、电务通信设备维护检修、内燃机车驾驶检修车辆检修工作。 二、招聘专业、学历及人数 1.车务系统：（男人女0人） 以铁道运输专业为主，具有专及以上文化程度。 2.机务系统：（机车男人机车检修人） 以内燃机车运用与检修专业为主，机械制造专业毕业生也可报名，具有专及以上文化程度。 3.工务系统：（线路男人机械司机0人） 以铁道工程专业为主，土木工程机电一体化、机械制造专业具有专及以上文化程度。 4.电务系统：（信号男0人、女0人通信20人） 以铁道通信信号专业为主，具有专及以上文化程度。 5.车辆系统：（男0人） 以铁道车辆专业为主，具有专及以上文化程度。 三、招聘条件 1. 2011大专毕业生，毕业生必须是高中起点的统招生。 2.年满周岁至周岁，男性身高1.60米以上，女性身高1.50米以上。 3.双眼矫正视力不低于5.0（含矫正），机车乘务员双眼裸眼视力不低于5.0。 4.无色盲、色弱，听力正常，身体健康，无重大疾病或无职业禁忌症。 5.思想政治素质好，有上进心和团队精神，成绩优良，能吃苦耐劳，适应铁路运营管理的工作性质。 四、相关协议、合同签订 1.为维护就业严肃性，面试、体检合格的学生进行为期个月的专项培训，同时与公司签订就业补充协议书，学生单方违约要向公司交纳2000元违约金。 2.培训期满，取得《铁路岗位培训合格证书》，经职业技能鉴定合格后与公司签订为期年的劳动合同（含见习期），同时要签订服务合同，任何一方违约要承担违约责任。 3.对合同期内无违章违纪行为，圆满完成工作任务者，优先续签劳动合同；对工作表现突出，业务精通过硬者，择优 五、工作条件和工作时间 1.工作稳定，工作条件优越，住宿条件舒适，备有职工食堂。 2.工作时间实行轮班、日勤工作制。车务、机车乘务、车检采取轮班制，机检修、车辆钳工、工务线路工、机械司机、信号工、通信工采取日勤制，国家和铁路相关规定。 六、工资福利待遇 1.与运管公司签订实习协议的学员，公司提供实习地点，实习期间发放生活补贴，具体标准为：（1）在工务线路、桥梁养护维修岗位实习的学员1400元/人·月；（2）在机务乘务和检修岗位，车务值班员、助理值班员、调车员、信号员岗位，大型养路机械司机岗位，电务信号工、通信工岗位，车辆钳工岗位实习的学员1000元/人·月