一汽轿车人力资源招聘和录用工作程序（ 17页）.docVIP

人力资源招聘和录用 工作程序 年月日发布 年月日实施 前 言 本程序是依据公司一体化管理体系要求编制的。 本程序由公司人力资源部提出并归口。 本程序由公司人力资源部负责起草。 本程序主要起草人：宣其坤、于明浩。 人力资源招聘计划制定工作流程图 责任单位（人） 流程描述 备注 用人单位（部门） 用人单位（部门） c 用人单位（部门） 公司人力资源部 公司人力资源部 公司人力资源部会同用人单位 公司人力资源部 公司人力资源部会同用人单位 公司人力资源部 公司人力资源部会同用人单位 公司人力资源部 公司主管人事总经理 公司人力资源部 依据专业技术管理岗位编制或生产操作服务类岗位定员 每年8月20日前 依据人力资源规划及实际现状 集团兴业公司 公司内部公开竞聘工作流程图 责任单位（人） 流程描述 备注 公司人力资源部 公司人力资源部 公司人力资源部 应聘人员 公司人力资源部 应聘人员 公司人力资源部 公司人力资源部与应聘人员 用人单位（部门） 用人单位（部门）会同人力资源部 用人单位（部门）会同人力资源部 主管人事总（副总）经理 公司人力资源部 公司人力资源部 公司内部组织调配工作流程图 责任单位（人） 流程描述 备注 公司人力资源部 公司人力资源部 公司人力资源部会同用人单位（部门） 公司人力资源部会同用人单位（部门） 公司人力资源部会同用人单位（部门） 主管人事总（副总）经理 公司人力资源部 公司人力资源部 公司内部拔尖人才信息库 必要时需要纪检委参与 普通社会人才招聘和录用工作流程图 责任单位（人） 流程描述 备注 公司人力资源部 公司人力资源部 公司人力资源部 公司人力资源部 公司人力资源部 用人单位（部门）会同人力资源部 用人单位（部门）会同人力资源部 用人单位（部门）会同人力资源部 用人单位（部门）会同人力资源部 用人单位（部门） 公司主管人事总经理 用人单位（部门）会同人力资源部 公司人力资源部 公司人力资源部 公司人力资源部 公司人力资源部 公司人力资源部 含信息发布方案 笔试或测试 签订《劳动合同》并办理相关手续 应届毕业生招聘和录用工作流程图 责任单位（人） 流程描述 备注 公司人力资源部 公司人力资源部 公司人力资源部 公司人力资源部会同用人单位（部门） 公司人力资源部 用人单位（部门） 公司人力资源部 应届毕业生 公司人力资源部 公司人力资源部 签订《劳动合同》并办理相关手续 临时用工人员招聘和录用工作流程图 责任单位（人） 流程描述 备注 公司人力资源部 公司人力资源部 公司人力资源部 公司人力资源部 集团兴业公司 公司人力资源部会同用人单位（部门） 公司人力资源部 公司人力资源部 签订《劳动合同》并办理相关手续 1目的 及时招聘、录用、配置有效的人力资源，保证公司正常生产经营及可持续发展。 2适用范围 适用于公司所属各单位（部门）人力资源招聘、录用、配置。 3术语及定义 3.1招聘、录用的渠道主要是社会（含一汽集团）、各类院校 3.1.1应届毕业生招聘、录用：主要对象为专科、本科、研究生（含硕士研究生、博士研究生）学历的应届毕业生 3.1.2社会人才的招聘、录用：主要对象为公司急需的专业技术管理方面以及具有特殊技能的社会人才 3.1.3临时用工人员的招聘、录用：主要对象为集团兴业公司劳务用工人员及退休专家 4职责 4.1公司综合管理部 4.1.1负责每年根据公司发展规划，修订专业技术管理岗位编制规划 4.2公司生产部 4.2.1负责每年根据公司发展规划，修订生产操作服务岗位定