卫生院群众路线教育实践活动第二环节自查情况报告.docVIP

卫生院群众路线教育实践活动第二环节自查情况报告 一、深入查摆找准问题 为深查问题根源，我院班子子成员深入科室查房，定期到到科室了解情况。通过设立意意见箱、召开职工座谈会、个个别谈话等方式，主动听取职职工、患者、群众对卫生院建建设和发展方面提出的意见和和建议。领导班子成员对照改改进作风的要求，对存在问题题进行了充分的讨论，切实做做到深刻剖析，把问题找准找找实。同时，明确了整改责任任领导、责任部门、责任人、、完成时间，限时整改，力争争达到群众满意。 （一）遵遵守党的政治纪律、组织纪律律、财经纪律情况 我院领导导班子及成员能够带头严格遵遵守党的政治纪律、组织纪律律、财经纪律，在思想上和行行动上与党中央保持高度一致致，以建设人民满意卫生院为为目标，带领全体党员和医护护人员认真学习贯彻十八大精精神，充分发挥了党组织的政政治核心作用和战斗堡垒作用用。 近阶段，通过学习教育育、听取意见，以更高的标准准，严格要求，认真查摆，我我院领导班子在遵守党的纪律律方面还存在问题和不足，主主要表现在政治理论学习形式式单一；活动与卫生院实际结结合不够紧密；党风廉政建设设仍需加强，对严格遵守财经经纪律和廉洁自律规定的认识识有待提高。 （二）贯彻中中央八项规定和省委省政府意意见情况 自查整体情况较好好，一是领导班子认真执行重重大事情集体决策制度，领导导班子主要负责人不直接分管管人事、财务、基建和采购工工作；二是能严格执行政府集集中采购制度、账务管理制度度，医疗装备采购能依照规定定流程采购；三是严格执行有有关规定，无利用职权进行不不正当交易的行为，无药品促促销行为，无收受红包现象；；四是能够严格执行药品和医医疗服务价格政策，无另扬名名目收费；五是卫生院职工严严格遵守医院各项规章制度，，无过度诊疗行为，医疗服务务态度有所改善。 （三）查查找“四风”方面突出问题 形式主义方面。一是对学习习抓得不严，学用结合不够，，效果不理想。由于针 对性性不太强，学用结合不够紧密密，学习的效果不理想。比如如，在学习焦裕禄、杨善洲等等先进典型活动中，认为学了了事迹，看了电影，就没有进进行深入的讨论、比照和深刻刻剖析，学习先进典型与卫生生院实际工作结合也不够充分分，不够紧密；二是管理模式式不精细，工作有落空现象。。主要表现在：卫生院内涵建建设重视不够。例如，我院眼眼科如何发展，弱势科室如疼疼痛科发展如何提速等，如何何培养全科领军人物。建设人人民满意的卫生院方面，方法法不多，措施不力，缺乏对卫卫生院今后发展思路的研究等等等。 官僚主义方面。一是是了解实情不够。对医疗、科科研、后勤、管理等各方面工工作，了解实情不够。比如，，卫生院便民设施如何布局、、卫生院餐饮质量如何提高等等方面，了解职工群众需求不不够。二是一些决策的民主性性、科学性不充分。领导班子子成员之间的沟通机制不够健健全，存在重分工、轻合力现现象；发挥职代会作用不够，，职工群众参与民主决策的体体制机制需要进一步健全。 享乐主义方面。一是进取意意识减弱，有松劲现象。认为为卫生院已经进入良性发展的的快车道，不经意间进取意识识有所减弱。规章制度没有很很好落实，工作标准有所降低低。例如我院理疗室设置好了了，但是一直没有充分发挥好好作用。二是危机意识不强，，满足工作现状。没有更多关关注医疗体制改革的政策变化化，没有深入调研激烈的医疗疗竞争；对我院在全县站位度度提不高，眼界放不宽。三是是艰苦奋斗思想有所淡化，干干事创业劲头有所减弱。有畏畏难情绪；有的怕吃苦、怕加加班、怕熬夜，工作上缺少张张力、耐力和韧性；有的开始始计较个人待遇，不能沉下心心深入思考卫生院、科室发展展。 奢靡之风方面。一是对对反对奢靡之风重要性认识不不足。认为卫生院发展了，各各种会议接待、餐饮标准，与与其它卫生院相比显得有些““寒碜”了，存在一定的“攀攀比心理”。在认识上、思想想上存在误区，对反对奢靡之之风的重要性认识不足，没有有认识到奢靡之风的巨大危害害。二是勤俭节约意识不强。。认为卫生院属基层单位，奢奢靡之风距离自己尚远。在一一定程度上存在风格不够朴素素，作风不够勤俭，存在讲面面子、讲排场的思想。 二、、问题原因剖析 我院领导班班子通过认真分析，能够深挖挖根源，归结到党性上。“四四风”问题的主要原因在于理理想信念弱化、理论基础薄弱弱、宗旨意识淡薄、党性修养养不足、开拓创新意识不强等等方面。 学习放松了，政治治理论基础薄弱。近些年条件件好了，理想信念弱化了，没没有大胆抵制社会上出现的享享乐主义、功利主义等不良风风气，放松了学习，正确的思思想观念受到不良风气的侵蚀蚀。 党性修养不够就导致自自我要求降低、进取意识不强强，创新精神不足。理论武装装不够，对不良风气的危害认认识不深，对功利主义、个人人主义、庸俗之风抵制不力，，甚至在行为方法上助推了不不正之风。还放松了自我要