在公司竞聘会上的讲演.doc

在公司竞聘会上的讲演 大家家好！这次竞聘会是公司为适适应新的市场形势，秉承中石石化扁平式管理而召开的。今今天的竞聘会是机遇也是挑战战，在这里我衷心感谢公司给给予我这次学习锻炼和展示自自我的机会。 我现任公司财财会科副科长，衷心希望通过过竞聘会，为公司的进一步生生存发展尽心尽力、出谋划策策，为公司在市场经济大潮中中破浪远航发挥一臂之力。 面对公司的挑选和同仁的选选择，这里我将我的简要经历历，向各位领导和在座同仁作作一个简要介绍，使大家对我我有进一步的了解。我于 年 月 日出生在凤庆县 镇农村家庭， 学校， 年年参加工作，曾任 ，2002年调到临沧公公司财会科工作。 一是工作经历优势。。一线加油站的工作经历让我我铭记“服务第一”的经营理理念，也掌握了如何管理好、、激发好一线加油工作积极性性的一些方法和策略。更重要要的是使我掌握了油品经营各各环节中应重点监控及改善的的具体细节。机关工作经历提提高了我的管理能力，协调应应变能力，强化了书面表达、、口头表达能力。基层及机关关工作经历让我能较圆满的完完全公司交给的各项任务。 二是业务优势。企业的经营目目标是最大限度的盈利，而合合法、严密的财务管理是最基基础的保障。到公司财会科工工作以来，我努力专研财会知知识，学习新的税务法规，熟熟悉资金往来等方面的新概念念、新规则。完全掌握了公司司财务软件的使用 ，积极补补充电算会计知识。使财会工工作充分挥其监督和参谋的作作用。同时，我具备油品零售售管理和加油站经营方面的知知识和能力。 岁，在石油系系统工作已整整 年。正正处于有既工作经验和工作能能力，又有旺盛精力的黄金时时期，富有朝气与活力，工作作中敢于探索，思想上敢于创创新，身体健康，年富力强，，渴望成功。与公司营造一支支“年轻化、知识化、革命化化”的干部队伍正相吻合。 五是接接受新事物、新观念、新模式式和新知识方面的优势。加入入WTO后，企业管理运作必必须适应新规则、新要求，勤勤于学习、勇于探索的天资，，有利我尽快适应石油销售中中的新要求，沉着应对公司发发展中面临的困难及问题，有有利于我在企业管理网络化、、电子化革命中，不断学习，，快速适应，掌握主动权。 一是要有一定的的政策水平。企业的经营总是是离不开社会大环境，要在国国际、国内乃至地方创造的法法律政策环境中求得发展，就就必须了解国际大背景，掌握握国家和地方的政策。没有一一定的政策法规水平，企业的的经营决策可能处于被动状态态，经营活动四处碰壁。比如如国民经济的快速发展，交通通状况的改善，工资水平的提提升、重大工程项目的实施等等可能促油品需求量攀升，而而国际局势的不稳定，替代能能源的出现，汽车尾气排放的的限制及汽车市场准入标准的的提高，可能影响油品的供应应及销售。 二是要有团队精精神。油品的调运、入库、销销售、数据汇总、营业性税费费的缴纳是环环相扣的连续过过程，需要所有环节参与人员员的共同参与，共同努力才能能完成。也就是说一个员工的的劳动成果中凝聚了其他员工工的劳动成果。因此，团结协协作的团队精神是企业致胜的的法宝，也是企业长足发展不不可或缺的企业文化。 三是是要有过硬的业务能力。说到到底，公司的所有员工按不同同的分工，在实施各自的业务务操作。没有过硬的业务能力力只会让我们的 工作漏洞百百出、延误工作，甚至给公司司造成不必要的损失。另外，，随着科技的进步及人民生活活水平的提高，不但旧的业务务技能需要更新，而且要掌握握一系列崭新的业务技能。 五是要掌握和运用现有现代代化办公设备，努力降低办公公成本。首先是基本的计算机机应用系统的熟练操作。其次次一些业务性软件要完全掌握握，如中石化财会、固定资产产、业务、统计、审计、人事事等管理软件和数据报送软件件应当根据自身的业务面达到到熟练运用。最后是网络知识识，中石化数据报送、信息发发送和接收基本实现网络化。。如果没有网络知识不仅浪费费了现有网络资源，更重要的的是延误工作，经营决策滞后后，同时也提高了办公成本。。 “乘风破浪会有时，直直挂云帆济沧海”，最后，我我衷心祝愿参加竞聘会的各位位同仁都能有自己理想的工作作位置。同时我真诚希望大家家鼓励我、帮助我、支持我、、监督我。 我的发言完了，，谢谢大家！ 本文标题：在在公司竞聘会上的讲演 　　　 　　 and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask questions does not exist a lot of problems, such as the ideological and political quality,